Информационная работа первичной профсоюзной организации ООО РН-Ванкор Нефтегазстройпрофсоюза России

численности, усиление мотивации профсоюзного членства;
- создание и укрепление положительного имиджа профсоюза среди сотрудников;
- сплочение коллектива и создание позитивной и комфортной среды;
- повышение лояльности сотрудников к предприятию и профсоюзу;
- формирование заинтересованности каждого работника в процессах, происходящих на предприятии и в профсоюзе.

ЗАДАЧИ
- создание единого информационного пространства в условиях географической разобщенности рабочих мест и производственных объектов;
- повышение информационной доступности профсоюзной организации непосредственно на рабочих местах;
- обмен опытом;
- расширение каналов информирования, повышение качества их работы;
- создание площадок коммуникации работников между собой;
- расширение социального партнерства и взаимодействия с администрацией предприятия.

Цели и задачи информационной деятельности ППО «РН-Ванкор»

коллегиальных органов,
личное общение, опросы

КОММУНИКАТИВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ
Спортивные и культурно-массовые мероприятия, обучение, конкурсы и акции

АНАЛИТИЧЕСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ
Анализ профсоюзного членства, разработка программ мотивации

Система внутренних коммуникаций – это комплекс мероприятий, направленных на повышение уровня информированности работников о профсоюзной деятельности, повышения численности и мотивации профсоюзного членства.

Изучение лучших практик ведения информационной работы профсоюзными организациями Нефтегазстройпрофсоюза и собственный опыт работы показывают, что эффективность информирования работников о профсоюзной деятельности достигается только при комплексном подходе, применении широкого спектра инструментов и ресурсов профсоюзной организации.

Система внутренних коммуникаций ППО «РН-Ванкор»

разделы
«Новости» – публикуются все новости из жизни профсоюза, объявления
«Документы» – размещены уставные документы, локальные нормативные акты ППО и вышестоящих организаций, полезная литература
«Деятельность» - размещена информация о социальных программах ППО, обучении, спортивных соревнованиях и результатах
«Контакты» - размещена информация о структуре ППО и контакты членов профсоюзного комитета и председателей постоянных комиссий профкома

Сайт ППО «РН-Ванкор» ppovankorneft.ru

создания – апрель 2019
Количество подписчиков - 263
Количество публикаций - 23

Группы ППО «РН-Ванкор» в соцсетях

WhatsApp

Приложение ППО ООО «РН-Ванкор»

Коммуникации настроены в нескольких целевых группах. Структура целевых групп повторяет структуру ППО.
Непосредственно под администрированием профкома находятся группы: «Профком», «Профсоюзные лидеры», Постоянные комиссии профкома (4 группы)

Мобильное приложение ППО «РН-Ванкор» и профсоюзные группы в мессенджере

информационные письма вышестоящих профсоюзных организаций, опросы рассылаются членам профсоюза по электронной почте.
Реализована возможность как общей, так и персонализированной рассылки.

Используются при необходимости персонального донесения информации, например, о приеме в профсоюз, результатах рассмотрения заявлений и обращений, доведения постановлений профкома, касающихся члена профсоюза лично.
Главное предназначение смс-рассылок заключается в обеспечении обратной связи члену профсоюза от профсоюзной организации: в ответ на обращение члену профсоюза проявляется персональное внимание и доносится информация о результатах рассмотрения его вопроса.

Информационные рассылки и оповещения
ППО «РН-Ванкор»

периодичность:
1 раз в 3 месяца
Логистика распространения газеты охватывает все территории и подразделения предприятия. Газета размещается на информационных стойках, а также распространяется профгрупоргами и председателями цеховых профсоюзных организаций «из рук в руки» (это актуально, в частности, для удаленных рабочих мест на месторождениях).
Ответственные за распространение газеты: профгруппорги и председатели цеховых профсоюзных организаций.

профсоюзных стендах и стойках для печатной продукции. Для информирования работников в общедоступных местах установлено 11 профсоюзных стендов. В 2019 году профком провел переговоры с работодателем и согласовал установку еще 20 информационных стоек для печатной продукции профсоюзной организации и 8 пробковых досок «Профсоюзная жизнь».

в обязательном порядке наносится профсоюзная символика.
Со времени создания ППО члены профсоюза обзавелись массой полезных вещей, имеющих бренд профсоюза. Используя эти вещи каждый день на рабочем месте член профсоюза, не затрачивая никаких усилий, сам становится участником пропаганды и вовлечения в профсоюз своих коллег.

рассылок по электронной почте;
- организация СМС-рассылок от имени профсоюзной организации;
- согласование с заказчиком концепции развития мобильного приложения ППО, поиск исполнителей и техническая реализация функционала приложения;
- другие разовые поручения в сфере информационной работы.

Информационно-редакционный отдел ФПКК
- консультации и поддержка в издании газеты и другой печатной продукции ППО
- адаптация профсоюзных информационных материалов под конкретные нужды ППО.

МПО ПАО «НК «Роснефть»
- методическая помощь и консультирование по вопросам информационной работы;
- контроль за информационной политикой ППО.

Сотрудничество ППО «РН-Ванкор»
с внешними структурами

другими профсоюзными организациями, привлечение к работе профессиональных специалистов, вовлечение в информационную работу большего числа профсоюзного актива – все эти меры способствуют повышению эффективности информационной работы ППО.

Только системный и комплексный подход обеспечивает полноценное и постоянное информирование работников и членов профсоюза.

Необходимо использовать все возможные профсоюзные каналы информирования. Каждый из них имеет свои особенности, свою «нишу».

Действуй и информируй