Комплексная программа по социальной поддержке и формированию здорового образа жизни работников КФУ

«О профессиональных союзах, о текущем моменте и об ошибках тов. Троцкого»  30 декабря 1920г

современных информационных технологий;
Формирование знаний о здоровом образе жизни, его значении для физического состояния человека, его социально-экономического положения и личного благополучия;
Формирование ценностного отношения к состоянию здоровья профессорско-преподавательского состава и сотрудников вуза;
Формирование в среде профессорско-преподавательского состава и сотрудников навыков здорового образа жизни в качестве жизненных традиций;
Развитие физкультурно-массовой работы и спорта в вузе, в том числе улучшение материально-технического состояния спортивных баз.

Задачи по реализации 1 компоненты цели

–профилактории;

Бесплатное обследование зрения;

Бесплатное скрининговое обследование сердечно-сосудистой системы;

и оздоровительный центр «Яльчик»;

Льготные путевки в санатории Республики Татарстан с частичной компенсацией затрат;

Бесплатное обследование для 200 членов профсоюза на базе КСК КАИ «ОЛИМП».

лыжах и коньках (аренда лыж и катка на стадионе «Трудовые резервы»)

Участие преподавателей и сотрудников в Спартакиаде вузов РТ «Здоровье» и «Спортивная Казань»;

Проведение турниров по волейболу на кубок Г.А. Кудрякова и турнира по баскетболу памяти В.В. Левченко;

Участие сотрудников в национальных спортивных мероприятиях «Лыжня России», «Кросс нации»

в себя мониторинг условий труда сотрудников и профессорско-преподавательского состава на соответствие санитарным нормам СНиП

Проверка температуры, количества компьютеров, влажности, запыленности и т.д.

Проведение семинаров по технике безопасности

учёных университета

ЖСК «Университетский городок» и проведение строительно-технических работ под строительство коттеджей

Обеспечение доступными земельными участками под строительство коттеджей

Прием и консультация сотрудников университета по жилищным вопросам

Проект «Удобная парковка»

аспирантов: (оформление «социальной» ипотеки, отдельная комната в общежитии

Организация социальной и культурно-массовой работы среди молодых сотрудников, контроль за соблюдением администрацией законодательства об охране их труда,

Обеспечение молодых сотрудников жильем в Студенческом городке КФУ.

Материальная поддержка молодых ученых (стипендии Попечительского Совета (15000 руб.), надбавки (5000руб.) к зарплате молодых ученых)

РАБОТА С МОЛОДЫМИ УЧЁНЫМИ:

и поделок; посещение новогодних и театральных представлений;

Проект «Летний отдых»: обеспечение путевками детей сотрудников в летние лагеря;

Проект «Музыкальный абонемент» для развития музыкальных способностей детей;

Семинар-консультация для родителей, имеющих детей с ограниченными возможностями;

КФУ; возложение цветов к Мемориалу славы КФУ; участие в марше «Бессмертный полк»

Выплата материальной помощи (10 000 руб. для участников ВОВ и 5 000 руб. труженикам тыла)

Концерт для ветеранов и участников ВОВ и тружеников тыла; организация культурного досуга ветеранов и пенсионеров

листов

Индикатор реализации программы

Рост охвата
мероприятиями
всех категорий
сотрудников

Расширение спектра
мероприятий