Л.И.Ф.Т. – лидеры и фабрики траекторий

ЗНАЧИМУЮ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПОЛУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ «МЯГКИХ», НАДПРОФЕССИОНАЬНЫХ НАВЫКОВ.

развития «мягких навыков»
Создание базы кадрового резерва органов студенческого самоуправления
Укрупнение коммуникативных каналов

первого курса, не разделенных по признаку принадлежности к определенному структурному подразделению.

Т.», позволяющий не только выявить лучших, но и придать проекту широкий охват с максимальным вовлечением референтных групп.
Отбор включает в себя два основополагающих типа критериев – личностные (коммуникабельность, адекватное восприятие критики, стрессоустойчивость) и профессиональные (лидерские качества, умение работать в команде, ответственность, event- и time-менеджмент).

сети «ТикТок» продолжительностю до 60 секунд
(не менее 750 человек в результате прохождения отборочного этапа).

Очное собеседование по методике «elevator pitch»
(не менее 400 человек в результате прохождения отборочного этапа)

Индивидуальное решение управленческого кейса, направленного на раскрытие лидерских способностей, умение справляться со стрессом и работать в рамках четко обозначенного задания
(не менее 200 человек, отобранных для участия в лагере-семинаре
«Л. И. Ф. Т.»).

направлениям:
- Брендинг в эпоху Digital (личностный бренд в рамках корпоративного);
- Командообразование (изучение технологий построения команды);
- Действенные правила нетворкинга (постановка речи, умение говорить и выстраивать диалог);
- Социальное проектирование (изучение основ проектной деятельности);
- Приоритезация времени (формирование и расставление приоритетов в протоколе жизни);
- Биржа личностного бренда (развитие предпринимательских способностей);
- Event – менеджмент (основы подготовки и организации социально значимых мероприятий);
- Копирайтинг (основы разработки и анализ методик написания рекламных и PR-текстов);
- Организация социальной значимости (формирование знаний и анализ методов организации студенческой жизни в контексте социальной среды образовательной организации в реализации третьей миссии университета).

карты социально значимого мероприятия (цикла мероприятий) Университета с ориентацией на использование digital и IT-технологий, интеграцией future skills;
- Организация интеллектуально-игрового досуга посредством проведения деловых игр, направленных на развитие управленческого мышления, надпрофессиональных навыков и выявление лидерских качеств.

3. Культурно-развлекательная программа:
- Игровой практикум «Командообразование»;
- Организация досуговых вечерних мероприятий;
- Мероприятия, направленные на развитие и популяризацию здорового образа жизни.

руб. ( включая 3-х разовое питание)
Аренда грузовой машины - 9 000 руб.
Аренда автобуса - 80 000 руб. ( Перевозка участников от места назначения до базы проведения лагеря (г. Саранск - Ковылкинский район - г. Саранск)
Расходы на приобретение средств индивидуальной защиты - 8 550 руб.
Защитная многоразовая маска с логотипом проекта - 62 500 руб.
Худи с фирменным стилем лагеря - 7 500 руб. ( Приз за 1-3 место в личном рейтинге)
Носки с фирменным стилем лагеря - 2 500 руб. (Приз за личное достижение в отдельных видах программы)
Рюкзак с фирменным стилем лагеря - 3 000 руб. ( Приз за 1 место в личном рейтинге)
Футболка - 6 300 руб. (Приз за 4-10 место в личном рейтинге)
Диплом победителя, призера в личном рейтинге - 350 руб. ( Диплом за 1-10 место в личном рейтинге)
Диплом победителя в групповом зачете - 1 250 руб. (За 1-3 место в групповом зачете каждому члену команды)
Программа лагеря - 6 250 руб.
Бейдж - 15 000 руб.
Приобретение, инвентаря и сопутствующие расходы – 55 200 руб.
Офисные расходы – 114 533 руб.
Командировочные расходы – 14 000 руб.
Выплаты физическим лицам – 331 000 руб. ИТОГО: 1 268 933 руб.