Содержание
- 2. НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ 1. Федеральный закон от 30.12.2001 № 1979-ФЗ «Трудовой Кодекс Российской Федерации» 2. Федеральный закон
- 3. 4. Приказ Минсельхоза РФ от 10. 02.2003 № 49 "Об утверждении правил по охране труда в
- 4. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРОГРАММЫ СУБЪЕКТОВ РФ ПРЕДУСМАТРИВАЮТ ЗАДАЧИ: 1. Специальная оценка условий труда работающих в организациях, расположенных на
- 5. 3. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения 4. Совершенствование нормативно-правовой базы
- 6. . - Специальная оценка условий труда работающих в организациях, расположенных на территории субъекта Российской Федерации .
- 7. Вредные и опасные производственные факторы Опасным производственным фактором (ОПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на
- 8. Вредным производственным фактором (ВПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит
- 9. Классификация условий труда Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на: - оптимальные -
- 10. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или)
- 11. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных
- 12. Основные причины производственного травматизма и мероприятия по их предупреждению Успешная профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
- 13. Организационные причины: -отсутствие или некачественное проведение обучения по вопросам охраны труда; - отсутствие контроля; - нарушение
- 14. Технические причины: - неисправность производственного оборудования, механизмов, инструмента; - несовершенство технологических процессов; - конструктивные недостатки оборудования,
- 15. Экономические причины: - нерегулярная выплата зарплаты; - низкий заработок; - неритмичность работы, стремление к выполнению сверхурочной
- 16. Основные мероприятия по предупреждению травматизма - правильная организация работы, обучения, контроля и надзора по охране труда;
- 17. Мероприятия по производственной санитарии предусматривают: Мероприятия по технике безопасности предусматривают: - организационные, гигиенические и санитарно-технические мероприятия
- 18. МЕТОДЫ АНАЛИЗА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА Для анализа производственного травматизма применяют три основных метода: статистический, монографический экономический. 1.
- 19. В РФ в качестве показателя частоты травматизма Пч принимается число несчастных случаев, приходящееся на тысячу работающих
- 20. При углубленном статистическом анализе травматизма помимо выявления непосредственных причин травматизма: а) производится анализ несчастных случаев: -
- 21. Разновидностью статистического метода являются: Групповой метод изучения травматизма основан на повторяемости несчастных случаев независимо от тяжести
- 22. 2. Монографический метод изучения травматизма включает в себя детальное исследование всего комплекса условий, в которых произошёл
- 23. 3. Экономический метод заключается: - в определении экономического ущерба от производственного травматизма; - в оценке эффективности
- 24. Оплата больничного листа при травме на производстве Основания для выдачи листка нетрудоспособности при производственной травме: В
- 25. Оплата больничного листа при производственной травме: Решение о назначении или отказе в выплатах по больничному листу
- 26. ОПЛАТА ЛИСТА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (Общие положения) Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику, должно наступить один из следующих
- 27. Любой страховой случай, произошедший с самим работником, оплачивается следующим образом: - первые три дня – за
- 28. Общий порядок расчёта больничного следующий: - Берётся общая база доходов работника за последние 2 календарные года
- 29. ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ сведений о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях Сведения о травматизме на производстве и
- 30. Какие основные показатели представляются: Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1
- 31. Порядок представления сведений о численности и потребности предприятий в работниках по профессиональным группам Сведения о численности
- 32. В форме № 1-Т (проф) указываются: Раздел 1. Численность и потребность организаций в работниках по профессиональным
- 33. Ответственность за нарушение порядка представления статистической информации. Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной
- 35. Скачать презентацию