ООО «СПЕЦсервис». Инструктаж по охране труда на рабочем месте

по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда РФ № 1, Минобразования РФ № 29 от 13.01.2003
(далее – Порядок 1/29)
ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения (далее - ГОСТ)

руководителем организации

Инструктаж по охране труда

Вводный

На рабочем месте

Первичный

Внепла-новый

Целевой

Стажировка

Повторный

Устная проверка знаний и практических навыков применения безопасных приемов и методов выполнения работ

Проверка знаний требований охраны труда

Первичная (в течение месяца после приема)

Очередная по
охране труда
пожарной безопасности
электробезопасности

Внеочередная

Повторная
(ежегодно, а также в случае неудовлетво-рительной проверки знаний)

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Порядка 1/29)
Может проводиться:
непосредственными руководителями работ (п. 2.1.3 Порядка 1/29)
руководителями подразделений (п. 2.1.4 Порядка 1/29)
Для проведения инструктажа по охране труда могут быть использованы специальная программа проведения инструктажа, разработанная и утвержденная на предприятии, иные методы и средства обучения, в том числе инструкции по охране труда, по безопасности выполнения видов работ, нормативные документы, учебные пособия, наглядные пособия, тренажеры, компьютеры, видеоинструктажи и т.п.

котором работает стажирующийся работник, в зависимости от его уровня образования, квалификации, опыта работы и т.п.
Для работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала, имеющих соответствующую требованиям безопасного выполнения порученной им трудовой функции профессиональную квалификацию, сроки стажировки определяются программами стажировки длительностью от трех до 19 рабочих смен.
Для работников рабочих профессий, не имеющих опыта работы и соответствующей квалификации, для которых проводится профессиональное обучение, сроки стажировки, включая освоение вопросов охраны труда и безопасности выполнения работ, определяются программами стажировки длительностью от одного до шести месяцев.
Для руководителей и специалистов сроки стажировки определяются решением работодателя от двух недель до одного месяца в соответствии с имеющимися у них образованием, подготовкой и опытом. (п. 9 ГОСТа)
.

проводит только непосредственный руководитель работ
(п. 2.1.3 Порядка 1/29)
Повторный инструктаж проводится по программе, разработанной для проведения первичного инструктажа на рабочем месте
(п. 2.1.5 Порядка 1/29)

Порядка 1/29)
- при введении в действие новых или изменении нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
- при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более 2 месяцев);
по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
Внеплановый инструктаж проводит только непосредственный руководитель работ
(п. 2.1.3 Порядка 1/29)

1/29)
- при выполнении разовых работ
при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий
при выполнении работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы
при проведении в организации массовых мероприятий.
Целевой инструктаж проводит только непосредственный руководитель работ
(п. 2.1.3 Порядка 1/29)
Проведение всех видов инструктажей по охране труда регистрируются и фиксируются в соответствующих журналах проведения инструктажей, либо в установленных случаях - в нарядах на производство работ, нарядах-допусках. Все записи в журналах удостоверяются подписями инструктируемого и инструктирующего с обязательным указанием даты проведения инструктажа.

рабочем месте должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью.
При заполнении журнала не допускается пропуск пустых строк. Все строки должны быть заполнены.
По окончании журнала он сдается в отдел охраны труда и заводится новый