Содержание
- 2. Специфика трудовой деятельности во многих организациях предусматривает непрерывную работу за вычислительной техникой персонала в течение всего
- 3. НОРМАТИВНАЯ БАЗА Нормативное регулирование охраны труда при осуществлении трудовой деятельности за компьютерами осуществляется посредством следующих документов:
- 4. ОСНОВНЫЕ ВРЕДНЫЕ ФАКТОРЫ Основными вредными факторами при осуществлении трудовой деятельности за персональными компьютерами выступают: высокая степень
- 5. ОХРАНА ТРУДА ПРИ РАБОТЕ ЗА КОМПЬЮТЕРОМ Охрана труда при работе за компьютером предусматривает следующую структуру соблюдения
- 6. ОХРАНА ТРУДА ПРИ РАБОТЕ ЗА КОМПЬЮТЕРОМ Нормативные положения СанПиНа предъявляют определенные требования к площади рабочего места
- 7. ОХРАНА ТРУДА ПРИ РАБОТЕ ЗА КОМПЬЮТЕРОМ Общие правила работы за ПК: в помещении с компьютерами рекомендовано,
- 8. ОХРАНА ТРУДА ПРИ РАБОТЕ ЗА КОМПЬЮТЕРОМ Иные требования: Освещенность рабочего места – От 300 до 500
- 9. СХЕМА ПРАВИЛЬНОЙ ПОСАДКИ ПРИ РАБОТЕ ЗА КОМПЬЮТЕРОМ:
- 10. Все вышеуказанные нормы установлены в СанПиНе. Кроме того, данный нормативный акт предусматривает: осуществление влажной уборки в
- 11. РЕЖИМ РАБОТЫ И ПЕРЕРЫВЫ СанПиН рекомендует руководителям организаций, трудовая деятельность которых связана с использованием персональных компьютеров,
- 12. РЕЖИМ РАБОТЫ И ПЕРЕРЫВЫ Данные перерывы в работе: должны включаться в общее время трудовой деятельности; а
- 13. СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА Закон 426-ФЗ регламентирует проведение спецоценки, если деятельность работников предприятия предусматривает непрерывную работу
- 14. ПРИМЕР № 1: По итогам специальной оценки ООО “НьюИнтернетТекнолоджис” была присвоена 3-я степень вредности условий труда.
- 15. НЕСОБЛЮДЕНИЕ ПРАВИЛ В большинстве организаций, основным видом деятельности которых является работа сотрудников за компьютером, не соблюдаются
- 16. ОСНОВНЫЕ ОШИБКИ Наиболее часто встречающимися ошибками работодателей можно считать: отсутствие качественного освещения; отсутствие перегородок между столами;
- 17. ПОСЛЕДСТВИЯ Если работодатель в должной степени не соблюдает законодательные требования к оборудованию и обеспечению рабочих мест,
- 18. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Ответственность работодателя делится на две разновидности: за нарушение нормативных положений по охране труда; за нанесен
- 19. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Помимо этого, работодатель не освобождается от ответственности по возмещению вреда здоровью сотрудника в рамках действующего
- 21. Скачать презентацию