Www.Seo-Study.ru +7 (812) 363-16-60 Чупрун Александр Борисович руководитель по международным связям Консалтинг и услуги на стороне или создание с

Август 29, 2022

Главная
Технология
Www.Seo-Study.ru +7 (812) 363-16-60 Чупрун Александр Борисович руководитель по международным связям Консалтинг и услуги на стороне или создание с

Содержание

2. О чем разговор?
3. Аутсорсинг или штат Плюсы и минусы при выборе типа услуг Заказчиком
4. Стоимость специалистов Средняя заработная плата SEO/PPC специалистов за год (мировая), 2007-2008 (по данным исследования Seo-Study.ru, статья
5. Стоимость специалистов Средняя ЗП SEO специалиста в штате (РФ), 2008 год (по данным исследования Seo-Study.ru, статья
6. Стоимость услуг компаний Средняя стоимость работ по поисковой оптимизации (без учета затрат на контекстную, медийную, баннерную
7. Выбор компании Ваш список запросов Если Вы сотрудник отдела маркетинга, обсудите с руководителями соответствующих подразделений, так
8. Выбор компании Удаленные сотрудники или в штате Зависит от профессионализма руководителей. Интуитивно или на основе рекомендаций.
9. Выбор компании Опыт в данной (Вашей) отрасли Неплохо бы учитывать. Опыт в высоко конкурентных отраслях Требуйте.
10. Выбор компании Зарубежный опыт Хороший момент если у подрядчика есть опыт продвижения англоязычных проектов или русcкоязычных
11. Какие “они” бывают Иногда вы можете натолкнуться на такого исполнителя
12. Какие “они” бывают Может даже встретите целую компанию, не всегда четко понимающую, что вам надо.
13. Какие “они” бывают А если вы с ответственностью подойдете к выбору обе стороны будут довольны получившимся
14. Как работать - Тестовый период работы – 2-3 месяца - Индивидуальный менеджер - Еженедельные/двух-недельные отчеты Собственный
15. Выводы Итог Выбор штатного специалиста или обучение Рассчитывайте на долгосрочную окупаемость и результат. Выбор компании Старайтесь
17. Скачать презентацию

Слайд 2

О чем разговор?

Слайд 3

Аутсорсинг или штат
Плюсы и минусы при выборе типа услуг Заказчиком

Слайд 4

Стоимость специалистов

Средняя заработная плата SEO/PPC специалистов за год (мировая), 2007-2008 (по

данным исследования Seo-Study.ru, статья на сайте)

Слайд 5

Стоимость специалистов
Средняя ЗП SEO специалиста в штате (РФ), 2008 год (по

данным исследования Seo-Study.ru, статья на сайте)

Слайд 6

Стоимость услуг компаний
Средняя стоимость работ по поисковой оптимизации (без учета затрат

на контекстную, медийную, баннерную рекламу) (по данным исследования Webprojects.ru)

Слайд 7

Выбор компании
Ваш список запросов Если Вы сотрудник отдела маркетинга, обсудите с руководителями

соответствующих подразделений, так как направлений деятельности у компании может быть несколько.
Предложение по запросам от компании оптимизатора Плохой вариант, когда Вы присылаете список запросов на что получаете суммы и сроки.
Рассказ о конкурентных преимуществах Почему именно их компания, а не другая? Спросите.
Количество сотрудников
С «компанией из 1-го человека» - не стоит, теряем некоторые наши преимущества в аутсорсинге.

Слайд 8

Выбор компании
Удаленные сотрудники или в штате
Зависит от профессионализма руководителей. Интуитивно или

на основе рекомендаций.
Есть ли в топе или сапожник без сапог
На какой то момент развития SEO компании присутствие в топ может стать нецелесообразным.
Портфолио
Иногда скрывают портфолио. Это нормально.
Рекламные агентства – сотрудничать или нет? Затрудненные коммуникации + уровень профессионализма.
Ценообразование. Поддержка и вывод. Фиксированные цены?
«Скупой - платит дважды». Представлять ценообразование.

Слайд 9

Выбор компании
Опыт в данной (Вашей) отрасли
Неплохо бы учитывать.
Опыт в высоко конкурентных

отраслях
Требуйте.
Сроки проекта по выводу
Не гонитесь за самыми маленькими сроками.
Черно-белые методы?
Как проверить? Обратитесь за консультацией к специалисту.
Договор Внимательно читайте. Запросите договора на предмет сравнения у разных компаний.
Гарантии
Как правило, компании гарантируют полный возврат средств и в случае полного недостижения результата и частичный, возврат в случае частичного результата.

Слайд 10

Выбор компании
Зарубежный опыт Хороший момент если у подрядчика есть опыт продвижения англоязычных

проектов или русcкоязычных в Google.
Комплексный подход
«Контекст или SEO?» - ответ однозначный – «И то и другое в разумном сочетании!»
Размещение ссылки/ссылок
А оно вам надо?
Отчеты
Отнеситель внимательно в отчетам, его форме и виду, периодичности, недельный - хорошо.
Форум на Searchengines.ru
Репутация – не показатель.

Слайд 11

Какие “они” бывают
Иногда вы можете натолкнуться на такого исполнителя

Слайд 12

Какие “они” бывают
Может даже встретите целую компанию, не всегда четко понимающую,

что вам надо.

Слайд 13

Какие “они” бывают
А если вы с ответственностью подойдете к выбору обе

стороны будут довольны получившимся результатом.

Слайд 14

Как работать
- Тестовый период работы – 2-3 месяца
- Индивидуальный менеджер
- Еженедельные/двух-недельные

отчеты
Собственный анализ эффективности на полученных данных
Поведение итогов

Слайд 15

Выводы
Итог
Выбор штатного специалиста или обучение
Рассчитывайте на долгосрочную окупаемость и результат.
Выбор компании
Старайтесь

ответственно подойти к выбору компании – исполнителя, детально прорабатывая все стороны ваших взаимоотношений в будущем.

Www.Seo-Study.ru +7 (812) 363-16-60 Чупрун Александр Борисович руководитель по международным связям Консалтинг и услуги на стороне или создание с

Содержание

О чем разговор?

Аутсорсинг или штатПлюсы и минусы при выборе типа услуг Заказчиком

Стоимость специалистов Средняя заработная плата SEO/PPC специалистов за год (мировая), 2007-2008 (по

Стоимость специалистовСредняя ЗП SEO специалиста в штате (РФ), 2008 год (по

Стоимость услуг компанийСредняя стоимость работ по поисковой оптимизации (без учета затрат

Выбор компанииВаш список запросов Если Вы сотрудник отдела маркетинга, обсудите с руководителями

Выбор компанииУдаленные сотрудники или в штатеЗависит от профессионализма руководителей. Интуитивно или

Выбор компанииОпыт в данной (Вашей) отраслиНеплохо бы учитывать.Опыт в высоко конкурентных

Выбор компанииЗарубежный опыт Хороший момент если у подрядчика есть опыт продвижения англоязычных

Какие “они” бываютИногда вы можете натолкнуться на такого исполнителя

Какие “они” бываютМожет даже встретите целую компанию, не всегда четко понимающую,

Какие “они” бываютА если вы с ответственностью подойдете к выбору обе

Как работать- Тестовый период работы – 2-3 месяца- Индивидуальный менеджер- Еженедельные/двух-недельные

ВыводыИтогВыбор штатного специалиста или обучениеРассчитывайте на долгосрочную окупаемость и результат.Выбор компанииСтарайтесь

Похожие презентации