Понятие групповой динамики. Групповая динамика в социальных системах управления

Август 2, 2022

Главная
Разное
Понятие групповой динамики. Групповая динамика в социальных системах управления

Содержание

2. Группа – это двое или более людей, взаимодействующих друг с другом таким образом, что каждый из
3. Групповая динамика – это процесс взаимодействия членов группы на основе взаимозависимости и взаимовлияния в целях удовлетворения
4. Характеристики групповой динамики: К характеристикам групповой динамики относятся 5 основных элементов: Цели и задачи группы; Нормы
5. Групповые нормы — это разделяемые членами группы стандарты поведения, определяющие их поступки Направления развития групповых норм
6. Рекомендации по формированию группы (по Большакову В.Ю.) 1. Однородность по возрастному составу. 2. Соотношение мужчин и
7. Виды группового нормативного регулирования Групповое давление Групповое принуждение Влияние на индивидуальные ценности
8. Статус – это социальный ранг личности в группе, это мера уровня признания, уважения и принятия личности
9. Роль – это образец действий, ожидаемых от индивида при выполнении деятельности, имеющей отношение к другим людям.
10. Стадии работы группы
11. Основные условия эффективной работы группы Эффективность группы Понятные цели Общая приверженность Эффективное руководство Взаимное доверие Соответствующие
13. Скачать презентацию

Слайд 2

Группа – это двое или более людей, взаимодействующих друг с другом

таким образом, что каждый из них одновременно и оказывает влияние на другого, и испытывает его влияние на себе.

Слайд 3

Групповая динамика – это процесс взаимодействия членов группы на основе взаимозависимости

и взаимовлияния в целях удовлетворения как личных, так и групповых интересов и потребностей.

Основателем научного направления «групповая динамика» считается Курт Левин - немецкий, а затем американский психолог, занимающийся вопросами, многие из которых стали основополагающими для психологов.

Слайд 4

Характеристики групповой динамики:
К характеристикам групповой динамики относятся 5 основных элементов:
Цели

и задачи группы;
Нормы группы;
Структура группы, групповые роли и проблема лидерства;
Сплоченность группы;
Фазы развития группы: напряжение в группе, актуализация прежнего эмоционального опыта (проекция), формирование подгрупп и пр.

Слайд 5

Групповые нормы — это разделяемые членами группы стандарты поведения, определяющие их

поступки

Направления развития групповых норм

Слайд 6

Рекомендации по формированию группы (по Большакову В.Ю.)
1. Однородность по возрастному составу.

2. Соотношение мужчин и женщин в группе должно соответствовать количественному соотношению полов в этом виде деятельности.
3. Одинаковый интеллектуальный уровень.
4. Нельзя включать в группу психически неадекватных людей.
5. Принадлежность к одному социальному слою.
6. Брать столько лидеров, сколько Вам необходимо подгрупп.
Надо стремиться к тому, чтобы все участники группы прошли перед началом тренинга психологическое обследование.

Слайд 7

Виды группового нормативного регулирования
Групповое давление
Групповое принуждение
Влияние на индивидуальные ценности

Слайд 8

Статус – это социальный ранг личности в группе, это мера уровня

признания, уважения и принятия личности ее участниками.

Основные источники статуса сотрудника организации

Образование
Способности
Условия работы
Квалификация
Оплата труда
Род занятий
Возраст
Стаж работы

Слайд 9

Роль – это образец действий, ожидаемых от индивида при выполнении деятельности,

имеющей отношение к другим людям.

Роль отражает положение человека в социальной системе его права и обязанности, его властные полномочия, ответственность

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РОЛЕЙ В ГРУППЕ

"Лидер"
"Реализатор"
"Генератор идей"
"Объективный критик"
"Организатор, или начальник штаба"
"Снабженец"
"Душа группы"
"Отделочник, или контролер"

Слайд 10

Стадии работы группы

Слайд 11

Основные условия эффективной работы группы
Эффективность группы
Понятные цели
Общая приверженность
Эффективное
руководство
Взаимное доверие
Соответствующие

навыки

Внутренняя поддержка

Адаптивность

Внешняя поддержка

Хорошие
коммуникации