Презентация стажировка Соловьева

Июль 28, 2022

Главная
Разное
Презентация стажировка Соловьева

Содержание

2. Стажировка пройдена в Обществе с ограниченной ответственностью Производственно-лабораторный центр «Эксперт». Общество с ограниченной ответственностью Производственно-лабораторный центр
3. Организация специальной оценки условий труда Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной
4. Организация оценки профессиональных рисков В настоящий момент в нашей стране существует единственное программное обеспечение для оценки
5. Основные документы, формируемые программой Карта оценки рисков приведена в Приложении А. Положения об оценке профессиональных рисков
7. Реестр опасностей предприятия
8. Перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков
9. Индивидуальное задание по оценке профессиональных рисков Численность работников 32 чел. Профессии, отнесенные к базовой группе на
10. Влияние вредных и опасных производственных факторов представлено результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте инструктора
11. Поскольку под индивидуальным профессиональным риском (ИПР) работника нужно понимать вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти, связанную
12. Раздел 3. Оценка существующего профессионального риска деятельности Показатель вредности условий труда работника с учетом числа факторов
13. Работник обеспечен СИЗ (защищенным) (ОЗ = 0). (риск травмирования низкий, работник защищен СИЗ). Для значений показателей
14. Группа диспансерного наблюдения, установленная инженеру по результатам периодического медицинского осмотра, – Д–III Следовательно, показатель состояния здоровья
15. В нашем примере случаев травматизма на рабочем месте за истекший год был один, значит КС =
16. Переводим показатели параметров из абсолютных величин в относительные SUM = 0.5∙1/15∙1,28+ 0,2∙1/5∙3 + 0,1∙1/5∙2 + 0,2∙1/5∙1
17. Разработка мероприятий по снижению профессиональных рисков Управление профессиональными рисками – механизм, позволяющий обеспечивать безопасность и улучшение
19. Скачать презентацию

Слайд 2

Стажировка пройдена в Обществе с ограниченной ответственностью Производственно-лабораторный центр «Эксперт».
Общество с

ограниченной ответственностью Производственно-лабораторный центр «Эксперт» — организация, оказывающая услуги в области охраны труда. Основным направлением деятельности организации являются
специальная оценка условий труда,
производственный контроль,
проведение лабораторно-инструментальных измерений, исследований, испытаний физических, химических, и радиационно-гигиенических оценок,
экологический мониторинг окружающей среды и оказание консультационных услуг по вопросам санитарно-эпидемиологического обеспечения благополучия населения и работников предприятий и организаций.

Слайд 3

Организация специальной оценки условий труда
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г.

№ 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда«
Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
Приказ Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда«
СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»

Слайд 4

Организация оценки профессиональных рисков
В настоящий момент в нашей стране существует единственное

программное обеспечение для оценки профессиональных рисков.
На предприятии это сервис РискПроф
Основные принципы работы программного обеспечения.
1. Наличие опасности – является следствием наличия источника опасности
Программа использует такой элемент как «источник опасности». Именно его наличие, а точнее наличие у него таких характеристик, которые, воздействуя на работника, могут причинить ему травму и вред здоровью, будет указывать нам на конкретную опасность.
2. Объекты оценки риска
В программе это решается введением понятия «Объекта оценки риска». Им может быть: выполняемая работа, место выполнения работ, аварийная и нештатная ситуации. Объекты оценки риска, как элементы конструктора, позволяют создать карту рабочего места, как с учетом опасностей, возникших от выполнения трудовой функции, так и от опасностей присущих месту, где находится работник для выполнения этой функции.
3. Матрица оценки риска
Для определения уровня риска используется матрица последствий и вероятностей, где уровень риска является сочетанием возможной тяжести несчастного случая и вероятности его наступления.

Слайд 5

Основные документы, формируемые программой
Карта оценки рисков приведена в Приложении А.
Положения об

оценке профессиональных рисков с описанием метода их идентификации и оценки в Приложении Б.
Реестр опасностей, упорядоченный по значимости риска в Приложении С.
Плана мероприятий по управлению профессиональными рисками в Приложении Д.

Слайд 6

Слайд 7

Реестр опасностей предприятия

Слайд 8

Перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков

Слайд 9

Индивидуальное задание по оценке профессиональных рисков
Численность работников 32 чел.
Профессии, отнесенные к

базовой группе на объекте:
Учитель
Инструктор по труду
Инструктор по физическому воспитанию
Повар
За истекший год на рабочем месте инструктора по труду имелся один случай травматизма. Временная утрата трудоспособности - 28 дней. На рабочем месте за истекший год не было зарегистрировано случаев профзаболевания. Личная карточка учета выдачи СИЗ инструктора по труду Петрова И. И. свидетельствует о его защищенности. Группа диспансерного наблюдения, установленная инструктору по труду по результатам периодического медицинского осмотра, – Д–III. Возраст работника – 36 лет, трудовой стаж во вредных условиях труда составляет 8 лет.

Разработка мероприятий по охране труда и снижению рисков профессиональной деятельности работников учреждения образования

Слайд 10

Влияние вредных и опасных производственных факторов представлено результатами специальной оценки условий

труда на рабочем месте инструктора по труду

Слайд 11

Поскольку под индивидуальным профессиональным риском (ИПР) работника нужно понимать вероятность повреждения

(утраты) здоровья или смерти, связанную с исполнением работником обязанностей по трудовому договору (контракту) в зависимости от условий труда на его рабочем месте и состояния здоровья работника, то примем, что ИПР зависит от следующих параметров (факторов риска):
условий труда, имеющихся на рабочем месте работника в процессе выполнения им профессиональной деятельности (данный параметр характеризуется показателем ИОУТ, то есть интегральной оценкой условий труда);
состояния здоровья работника (данный параметр характеризуется показателем состояния здоровья (З), определяемым по результатам медицинских осмотров работника;
возраста работника (данный параметр характеризуется показателем возраста (В) работника;
трудового стажа работника во вредных и (или) опасных условиях труда

Слайд 12

Раздел 3. Оценка существующего профессионального риска деятельности
Показатель вредности условий труда работника

с учетом числа факторов
ПВ = (ВФ – ВД)∙КБМ = (30-18) ∙0,5 = 6
В нашем примере был зарегистрирован один случай травматизма (вероятность собы тия около 0,5) – С3,
Уровень тяжести – малые повреждения – Mi (2).
Таким образом, B2 Мi3 = С6 (степень риска средняя).
Показатель риска травмирования РТ=2

Слайд 13

Работник обеспечен СИЗ (защищенным) (ОЗ = 0).
(риск травмирования низкий, работник защищен

СИЗ).
Для значений показателей РТ = 2 и ОЗ = 0 ранг Р = 3 (риск травмирования средний, работник защищен СИЗ).
\Расчет интегральной оценки условий труда (ИОУТ) по вредности и опасности на рабочем месте с учётом воздействия производственных факторов с различными классами вредности на основе ранжирования рабочих мест

ИОУТ = (100 (6-1)*6+3)/2334 = 1,28

Слайд 14

Группа диспансерного наблюдения, установленная инженеру по результатам периодического медицинского осмотра, –

Д–III
Следовательно, показатель состояния здоровья работника равен 3, то есть З = 3
В соответствии с персональными данными работника по возрасту относим его ко второй группе, его показатель возраста равен (36 лет) двум (В = 2).
По трудовому стажу во вредных условиях (8 лет) относим работника к первой группе, и в этом случае показатель будет равен двум (С =1).

Слайд 15

В нашем примере случаев травматизма на рабочем месте за истекший год

был один, значит КС = 1,1
Временная утрата трудоспособности – 28 дней, значит КТ = 1
Тогда ПТ = 1,1.
Показатель заболеваемости (ПЗ) на рабочих местах определяется в соответствии
На данном рабочем месте за истекший год профзаболеваний не было обнаружено, поэтому ПЗ =1.

Слайд 16

Переводим показатели параметров из абсолютных величин в относительные
SUM = 0.5∙1/15∙1,28+ 0,2∙1/5∙3

+ 0,1∙1/5∙2 + 0,2∙1/5∙1 =
= 0,0435 + 0,12 + 0,04 + 0,04 = 0,2435.
Индивидуальный профессиональный риск
ИПР (Петров И. И.) = (1,28; 3; 2; 1).
ИПР = SUM ∙ ПТ ∙ ПЗ = 0,2435 ∙ 1,1 ∙ 1 = 0,267.
Это соответствует значительному уровню риска

Слайд 17

Разработка мероприятий по снижению профессиональных рисков
Управление профессиональными рисками – механизм, позволяющий обеспечивать

безопасность и улучшение условий труда на предприятии
Система управления профессиональными рисками является частью системы управления охраной труда и включает:
•   политика в области управления профессиональными рисками, цели и программы по их достижению;
•   планирование работ по управлению профессиональными рисками;
•   процедуры системы управления профессиональными рисками;
•   контроль функционирования системы управления профессиональными рисками;
•   анализ эффективности функционирования системы управления профессиональными рисками со стороны работодателя и его представителей.
Для снижения уровня риска предусмотрено:
1. Проведение в установленном порядке работ по проведению специальной оценки условий труда, оценке уровней профессиональных рисков.
2. Реализация мероприятий по улучшению условий труда, в том числе разработанных по результатам специальной оценки рабочих мест по условиям труда, и оценки уровней профессиональных рисков.
3. Внедрение систем автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами.

Презентация стажировка Соловьева

Содержание

Стажировка пройдена в Обществе с ограниченной ответственностью Производственно-лабораторный центр «Эксперт».Общество с

Организация специальной оценки условий труда Федеральный закон от 28 декабря 2013 г.

Организация оценки профессиональных рисковВ настоящий момент в нашей стране существует единственное

Основные документы, формируемые программойКарта оценки рисков приведена в Приложении А.Положения об