Административная этика

кодексов является формулирование и внедрение в профессиональную среду принципов и норм корпоративной этики, которые направлены на разрешение нравственно-этических проблем и спорных ситуаций, предотвращение злоупотреблений в различных сферах профессиональной деятельности.
Наличие кодексов профессиональной этики — это показатель нравственной зрелости общества, которое может без помощи государства самостоятельно регламентировать поведение своих членов.

нарушение норм этического кодекса, выразившееся в неисполнении специалистом возложенных на него обязанностей или в нарушении установленных запретов. Санкции за совершенные проступки могут быть самыми различными и варьироваться от замечания до исключения из профессионального сообщества.
Кодекс профессиональной этики — это кодифицированный нормативный акт, принятый представителями определенной профессии, который в систематизированном виде содержит обязательные для исполнения нравственно-этические предписания, регламентирующие профессиональное поведение.
Основным из достоинств кодексов профессиональной этики является наличие в них четких ответов на наиболее часто ветречающиеся в профессиональной деятельности сложные с нравственно-этической точки зрения вопросы.

поведению государственных и муниципальных служащих
Среди нормативных правовых актов особое значение в этом отношении имеют:
а) законы:
o — Конституция РФ;
o — Трудовой кодекс РФ;
o — Гражданский кодекс РФ;
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
б) указы Президента РФ:
o — О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и в общие принципы, утвержденные этим Указом (от 16 июля 2009 г. № 814);
o — О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (от 1 июля 2010 г. № 821).

запреты, связанные с гражданской службой, а также гарантии на государственной (муниципальной) службе, что в совокупности определяет правовой и социальный статус государственного (муниципального) служащего.
Кроме того, в законах о госслужбе, о противодействии коррупции и некоторых других, в указах Президента РФ определены требования к служебному поведению гражданских служащих.
Большой нравственный потенциал содержат в себе такие принципы гражданской службы, закрепленные в Законе о госслужбе, как:
• приоритет прав и свобод человека и гражданина;
• равный доступ к государственной службе;
• профессионализм и компетентность;
• доступность информации о гражданской службе;
• взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
• защищенность государственных служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.

выполнение которых предполагает наличие определенного уровня нравственного развития и соответствующей культуры гражданских служащих.
Гражданские служащие обязаны:
• 1) соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные акты РФ, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ и обеспечивать их исполнение;
• 2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
• 3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством РФ;
• 4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
• 5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
• 6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
• 7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
• 8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
• 9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
• 10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
• 11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Законом о госслужбе и другими федеральными законами;
• 12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.