Гид по приказам в СЭД

кадровых подразделений филиалов без публикации в СЭД.
Должности торгового персонала:

Для любого внесения изменения в Приказ, его необходимо отозвать на доработку, указав причину отзыва.
При запуске Приказа снова, необходимо оставить комментарий о произведенных корректировках, отработав все замечания визирующего.
Функция «Передача с конфликтом» в Приказах доступна только при согласовании с Координатором Приказов по округам.
Функция «Прикрепить файл» во вкладке «История» запрещена для использования, т.к. не имеет статуса конфиденциальности.

Продавец-кассир;
Мастер СЦ;
Мастер СЦ ПРО;
Мастер-эксперт,
Мастер-эксперт ПРО.

Продавец;
Кладовщик;
Кассир;
Оформитель;

И СТРИНГЕР
ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В ДРУГОЙ МАГАЗИН (ПРИ ПОНИЖЕНИИ)
ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В СВОЙ МАГАЗИН (ДОЛЖНОСТЬ СВОБОДНА)
ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В СВОЙ МАГАЗИН (С ОСВОБОЖДЕНИЕМ ОТ ДОЛЖНОСТИ)
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ РОЗНИЧНЫМИ МАГАЗИНАМИ
ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В ДРУГОЙ МАГАЗИН
ВАКАНТНЫЙ ХАРАКТЕР ДОЛЖНОСТИ (ПРИ ПОНИЖЕНИИ)
ДОСРОЧНЫЙ ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В СВОЙ МАГАЗИН (ПРИ ПОНИЖЕНИИ)
ЛИЧНАЯ ИНИЦИАТИВА СОТРУДНИКА (ПРИ ПОНИЖЕНИИ)
ИЗМЕНЕНИЕ КАДРОВОГО ПЕРЕМЕЩЕНИЯ ВРЕМЕННО ПЕРЕВЕСТИ/НАЗНАЧИТЬ (О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ)
ОТМЕНА ПУНКТОВ КАДРОВЫХ ПЕРЕМЕЩЕНИЙ (О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ)
ИЗМЕНЕНИЕМ ФАМИЛИИ (СМЕНА ФАМИЛИИ)
В СВЯЗИ С НЕВЕРНЫМ НАПИСАНИЕМ

Пользуясь шаблонами, вы значительно сокращаете ошибки в написании текста и преамбулы в приказе.

А еще, экономите время на заведение приказа

ВАКАНТНЫЙ ХАРАКТЕР ДОЛЖНОСТИ
ИЗМЕНЕНИЕ ПЕРИОДА (О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ)
ОТМЕНА КАДРОВЫХ ПЕРЕМЕЩЕНИЙ ПО «ЦЕПОЧКЕ»
ОТМЕНА ОТПУСКА, ЛИСТА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, КОМАНДИРОВКИ
ЛИСТ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
ЛИСТ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (БОЛЕЕ 28 ДНЕЙ)
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ СТАВКА
КОМАНДИРОВКА
ОТПУСК
«ЦЕПОЧКА»
ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД НА ДЕКРЕТНУЮ СТАВКУ
ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК
СОВМЕЩЕНИЕ (ЛИСТ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ)
ДОСРОЧНОЕ ОКОНЧАНИЕ (ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ)(ПРИ ПОНИЖЕНИИ)
ДОСРОЧНОЕ ОКОНЧАНИЕ (ОТПУСК) (ПРИ ПОНИЖЕНИИ)
СОВМЕЩЕНИЕ (ОТПУСК)
ОТПУСК, ПОТОМ ДЕКРЕТ БЕЗ РАЗРЫВА ПО СРОКАМ
ПРОДЛЕНИЕ (ЛИСТА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ)
ПРОДЛЕНИЕ (ОТПУСК)

НАЗНАЧЕНИЯ

ЗАМЕЩЕНИЯ

И СТРИНГЕР
ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В ДРУГОЙ МАГАЗИН
ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В СВОЙ МАГАЗИН (ДОЛЖНОСТЬ СВОБОДНА)
ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В СВОЙ МАГАЗИН (С ОСВОБОЖДЕНИЕМ ОТ ДОЛЖНОСТИ)
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ

Рубрика: Кадровые процедуры - назначения, переводы, увольнения, подбор

(период назначения ежегодно до 31.08.20….)

ШАБЛОН: ПРОДАВЕЦ-ЭКСПЕРТ И СТРИНГЕР

ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

ОТ ДОЛЖНОСТИ

ШАБЛОН: УТВЕРЖДЕНИЕ

согласованы, если:
1. Сотрудник прошел обучение
Для директоров магазинов - Чемпионская программа (выше 90%) и Учебный портал _ Обучения (программа для ДМ)
Для начальников отдела - Учебный портал _ Обучения (программа для ДМ)
2. У сотрудника низкая оценка по итогам калибровочных сессий или Assesfirst
Для директоров магазинов (4-6 грейд) – показатель выше 60
Для директоров магазинов (1-3 грейд) – показатель выше 65
Для начальников отделов – показатель выше 55
3. Для всех должностей – показатель по личности выше 50 .
4. У сотрудника не более 30 дней неотгулянного отпуска
Важно формировать сильный костяк управленцев.

какой-либо должности или наоборот…)

Прикрепить связные приказы:
В случае увольнения: О назначении предыдущего сотрудника на эту должность;
В случае назначения на другую должность – 2 приказа: О назначении прежнего сотрудника на эту должность, О назначении прежнего сотрудника на новую должность;
В случае выхода из декретного отпуска в другой магазин: О назначении предыдущего сотрудника на эту вакансию:
В случае выхода из декрета: о предыдущем назначении на эту должность до ухода в декрет;
При необходимости освобождения должности для выходящего из декрета сотрудника: о временном переводе до выхода основного сотрудника.

Новая формулировка при назначении внешнего кандидата:
Дата при назначении не прописывается, добавляется формулировка: Назначить ФИО на должность ______находящегося по адресу: г____________________. Датой назначения считать дату оформления в Отделе Кадров.

период временного перевода или на следующий день после его окончания. В случае если разрыв между окончанием временного перевода и утверждением в должности будет более 1 дня, то меняется формулировка на «Назначить». А это влияет на расчет бонуса этого сотрудника.
В тексте приказа не прописывается формулировка «освободив его от ранее занимаемой должности…….».

Если сотрудника утверждают после временного перевода – ЭТО УТВЕРЖДЕНИЕ.
Если сотрудника назначают без временного перевода – ЭТО НАЗНАЧЕНИЕ.

ВАЖНО НЕ ЗАБЫТЬ
УТВЕРЖДЕНИЕ

А еще не забудь прикрепить связный приказ о временном переводе.

Директора по продажам и развитию ОК СМ и Заместителя директора по продажам и развитию по управлению формами
Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Операционная Компания "Спортмастер" / Подразделения в подчинении Директора по ПиР
в дополнительную рассылку соответствующие Группы кадровых подразделений филиалов : с включением в дополнительную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа кадрового учета
Директор филиала
Список читателей:
Список читателей : Общий доступ

Доступ и рассылка:
При публикации приказов за подписью Директора по продажам региона
Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Операционная Компания "Спортмастер" / Подразделения в подчинении Директора по ПиР / РС СМ /……………..Регион
с включением в дополнительную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа кадрового учета

PRO
Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Операционная Компания "Спортмастер" / Подразделения в подчинении Директора по ПиР / Магазины формата PRO
с включением в дополнительную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа кадрового учета

Доступ и рассылка:
При публикации приказов Монобренды Urban
Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Операционная Компания "Спортмастер" / Подразделения в подчинении Директора по ПиР / РС СМ / Монобрендовые магазины / Urban Vibes
с включением в дополнительную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа кадрового учета

ДОСТУП И РАССЫЛКА,СПИСОК ЧИТАТЕЛЕЙ

Доступ и рассылка:
При публикации приказов Монобренды Demix, Columbia, Skechers
Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Операционная Компания "Спортмастер" / Подразделения в подчинении Директора по ПиР / Монобрендовые магазины
с включением в дополнительную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа кадрового учета

ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД НА ДЕКРЕТНУЮ СТАВКУ
ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК
СОВМЕЩЕНИЕ (ЛИСТ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ)

СОВМЕЩЕНИЕ (ОТПУСК)
ОТПУСК, ПОТОМ ДЕКРЕТ БЕЗ РАЗРЫВА ПО СРОКАМ
ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В СВОЙ МАГАЗИН (С ОСВОБОЖДЕНИЕМ ОТ ДОЛЖНОСТИ
ПРОДЛЕНИЕ (ЛИСТА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ)
ВАКАНТНЫЙ ХАРАКТЕР ДОЛЖНОСТИ
ПРОДЛЕНИЕ (ОТПУСК)

Рубрика: Замещение на время отсутствия

случае открытой вакансии, на период поиска кандидата. Максимальный срок на побор не более 60 дней.
Оплачивается с 1 дня замещения.

На период длительного отсутствия основного сотрудника (непрерывный отпуск, длительный больничный и последующий отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком).
Оплачивается с 1 дня замещения

На период краткосрочного отсутствия основного сотрудника -отпуск /командировка сотрудника.
Замещение возможно не более 28 дней (включительно). Если период больше, то его необходимо дробить на несколько. Каждый не более 28 дней. Замещать должны разные сотрудники, либо на какой то период будет замещать руководитель без приказа в СЭД. Замещение неоплачиваемое, сотрудник не может претендовать на бонусы по указанным замещениям.

На период краткосрочного и длительного отсутствия основного сотрудника – больничный.
Замещение одним сотрудником до 28 дней включительно, замещение неоплачиваемое. Замещение от 29 дня оплачиваемое и сотрудник может претендовать на получение полугодового бонуса. В этом случае период временного перевода должен быть непрерывным вне зависимости от должности, которую он временно исполняет.

и при больничных, замещение должно быть строго определено во времени как в приказе, так и фактически.
Досрочный возврат сотрудника на свою должность невозможен, как и закрытие вакансии ранее окончания периода временного замещения.
Необходимо планировать даты временных назначений, если не уверены в сроках, нужно разделить замещение на несколько периодов.

На период введения дополнительной ставки - отсутствие в Штатном расписании в исключительных случаях:
Болезни сотрудника с длинным лечением. От 3 месяцев и более по листу нетрудоспособности
Тяжелой беременности
Экстренной ситуации (обсуждается индивидуально)
Оплачивается с 1 дня замещения
В случае совместительства формулировка в тексте приказа меняется с «временно перевести» на «назначить с… до … включительно».
Совмещение не оплачивается.

Региональный мерчендайзер
(при условии, что он в регионе один).

От 7 дней:
НО;
Администратор (Монобренды);
Старший продавец (Монобренды);
Заведующий складом;
Старший кассир.

На остальной персонал приказ о временном переводе и назначении не нужен.

СОВМЕЩЕНИЕ (ОТПУСК)

ПРОДЛЕНИЕ (ОТПУСК)

ШАБЛОН: ВАКАНТНЫЙ ХАРАКТЕР ДОЛЖНОСТИ

случае, если сотрудник уходит на длительный больничный (от 29 дня), временный перевод ОПЛАЧИВАЕТСЯ, начиная со следующего дня после перевода.
Нужно прикрепить связный приказ предыдущего перевода до 28 дней.

Нужно прикрепить связный приказ:
О временном переводе первого сотрудника.

В случае, если сначала отпуск – потом декрет без перерыва (непрерывный отпуск с последующим отпуском по беременности и родам) оба периода объединяются в один период, который оплачивается.

Во всех случаях, касающихся декретниц, прикрепить связный приказ о ее назначении на эту должность.

При публикации в приказе всей цепочки замещений, прописываются все должности: например, уходит Директор магазина, его замещает Начальник отдела, а Начальника отдела замещает Продавец. В приказе в этом случае указываются и Начальник отдела, и Продавец. Приказ может публиковаться и без полной цепочки замещений если нет кандидата.

Отпуска и командировки относятся к краткосрочным назначениям только до 28 дней

В случае продления приложить связный приказ:
О предыдущем периоде временного перевода.

подписью Директора по продажам региона
Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Операционная Компания "Спортмастер" / Подразделения в подчинении Директора по ПиР / РС СМ /……………..регион
с включением в дополнительную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа кадрового учета

Доступ и рассылка:
При публикации «Приказов по подразделениям в подчинении Директора по продажам и развитию ОК СМ
- Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Операционная Компания "Спортмастер" / Подразделения в подчинении Директора по ПиР

ДОСТУП И РАССЫЛКА,
СПИСОК ЧИТАТЕЛЕЙ

PRO
Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Операционная Компания "Спортмастер" / Подразделения в подчинении Директора по ПиР / Магазины формата PRO
с включением в дополнительную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа кадрового учета

Доступ и рассылка:
При публикации приказов МонобрендыПри публикации приказов Монобренды Demix, Columbia, Skechers
Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Операционная Компания "Спортмастер" / Подразделения в подчинении Директора по ПиР / Монобрендовые магазины
с включением в дополнительную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа кадрового учета

ДОСТУП И РАССЫЛКА,СПИСОК ЧИТАТЕЛЕЙ

Доступ и рассылка:
При публикации приказов Монобренды Urban
Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Операционная Компания "Спортмастер" / Подразделения в подчинении Директора по ПиР / РС СМ / Монобрендовые магазины / Urban Vibes
с включением в дополнительную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа кадрового учета

понижении)
ДОСРОЧНОЕ ОКОНЧАНИЕ (ОТПУСК) (при понижении)

ДОСРОЧНЫЙ ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В СВОЙ МАГАЗИН (при понижении)
ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В ДРУГОЙ МАГАЗИН (при понижении)
ВАКАНТНЫЙ ХАРАКТЕР ДОЛЖНОСТИ (при понижении)
ЛИЧНАЯ ИНИЦИАТИВА СОТРУДНИКА (при понижении)

Рубрика: Кадровые процедуры - назначения, переводы, увольнения, подбор

Рубрика: Замещение на время отсутствия

приказ:
о временном переводе снимаемого сотрудника на эту должность.

В случае назначения / временного перевода другого сотрудника на вакантную должность, приложить связный приказ:
О временном переводе снимаемого сотрудника на эту должность.

Если ни одна из причин (в связи с чем) не подходит под конкретный случай, то в истории приказа указать:
комментарий о причине понижения;
обоснование, что другого решения нет.

ВАЖНО НЕ ЗАБЫТЬ

Досрочный возврат сотрудника на свою должность невозможен.
Период замещения должен строго соответствовать периоду отсутствия основного сотрудника. Сотрудник автоматически возвращается на свою должность по окончании периода замещения. Либо продление замещения только по окончании предыдущего периода замещения.

ОКОНЧАНИЕ
(ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ)

ШАБЛОН: ДОСРОЧНОЕ ОКОНЧАНИЕ
(ОТПУСК)

В
ДРУГОЙ МАГАЗИН

ШАБЛОН: ВАКАНТНЫЙ ХАРАКТЕР ДОЛЖНОСТИ

Директора по продажам региона
Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Операционная Компания "Спортмастер" / Подразделения в подчинении Директора по ПиР / РС СМ /……………..регион
с включением в дополнительную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа кадрового учета
Список читателей:
Список читателей: Совпадает со списком рассылки

Доступ и рассылка:
При публикации приказов направления PRO
Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Операционная Компания "Спортмастер" / Подразделения в подчинении Директора по ПиР / Магазины формата PRO
с включением в дополнительную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа кадрового учета

/ Спортмастер Россия / Операционная Компания "Спортмастер" / Подразделения в подчинении Директора по ПиР / РС СМ / Монобрендовые магазины / Urban Vibes
с включением в дополнительную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа кадрового учета

ДОСТУП И РАССЫЛКА,
СПИСОК ЧИТАТЕЛЕЙ
Список читателей:
Список читателей: Совпадает со списком рассылки

Доступ и рассылка:
При публикации приказов МонобрендыПри публикации приказов Монобренды Demix, Columbia, Skechers
Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Операционная Компания "Спортмастер" / Подразделения в подчинении Директора по ПиР / Монобрендовые магазины
с включением в дополнительную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа кадрового учета

инициативу и всестороннюю помощь в организации ……;
оперативную реакцию в чрезвычайной ситуации, связанной с……;
высокий профессионализм….;
и др.

А именно:
конкретизировать, в чем проявление отличия;
указать место;
указать должности и ФИО отличившихся.

В тексте использовать формулировки:
объявить благодарность (ФИО, Должность, магазин №, адрес);
объявить благодарность(ФИО, Должность, магазин №, адрес) и наградить подарочной картой «Спортмастер» в размере ….руб.;
объявить благодарность и выплатить премию в размере одного Базового оклада следующим сотрудникам:………;
В теле Приказа обязательно должен быть пункт о контроле за исполнением Приказа.

ТЕКСТ ПРИКАЗА БЛАГОДАРНОСТЬ

Стандарта «…..»;
соблюдения Положения «…..»;
соблюдения регламента «…..»;
и др.

А именно:
несоблюдения правил (написать каких);
причинения ущерба (написать чему);
преждевременная утилизация;
и др….

ТЕКСТ ПРИКАЗА
ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

вкладки. Прикладываются Приложения (тип: конфиденциальный) по запросу визирующего.

Благодарность
В Приказы о благодарности приложения не требуются.

публикации приказов за подписью Директора по продажам региона
Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Операционная Компания "Спортмастер" / Подразделения в подчинении Директора по ПиР / РС СМ /……………..регион
с включением в дополнительную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа кадрового учета

Доступ и рассылка:
При публикации приказов Монобренды Urban
Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Операционная Компания "Спортмастер" / Подразделения в подчинении Директора по ПиР / РС СМ / Монобрендовые магазины / Urban Vibes
с включением в дополнительную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа кадрового учета

Доступ и рассылка:
При публикации приказов МонобрендыПри публикации приказов Монобренды Demix, Columbia, Skechers
Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Операционная Компания "Спортмастер" / Подразделения в подчинении Директора по ПиР / Монобрендовые магазины
с включением в дополнительную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа кадрового учета

ПУНКТОВ КАДРОВЫХ ПЕРЕМЕЩЕНИЙ (о внесении изменений в приказ)
ИЗМЕНЕНИЕМ ФАМИЛИИ (СМЕНА ФАМИЛИИ)
В СВЯЗИ С НЕВЕРНЫМ НАПИСАНИЕМ

ИЗМЕНЕНИЕ ПЕРИОДА (о внесении изменений в приказ)
ИЗМЕНЕНИЕ КАДРОВОГО ПЕРЕМЕЩЕНИЯ ВРЕМЕННО ПЕРЕВЕСТИ/НАЗНАЧИТЬ (о внесении изменений в приказ)

Рубрика: Кадровые процедуры - назначения, переводы, увольнения, подбор

Рубрика: Замещение на время отсутствия

который отменяем

Отмена приказа

Внесение изменений

ПЕРЕМЕЩЕНИЙ

ШАБЛОН: ИЗМЕНЕНИЕ ФАМИЛИИ
(СМЕНА ФАМИЛИИ)

ПО «ЦЕПОЧКЕ»

ШАБЛОН: ОТМЕНА ОТПУСКА, ЛИСТА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, КОМАНДИРОВКИ

приказ
дублируются с Приложением Приказа, в который вносятся изменения;
не прикладываются Приложения относящиеся к удаленным пунктам.

Директора по продажам и развитию ОК СМ и Заместителя директора по продажам и развитию по управлению формами
Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Операционная Компания "Спортмастер" / Подразделения в подчинении Директора по ПиР
в дополнительную рассылку соответствующие Группы кадровых подразделений филиалов : с включением в дополнительную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа кадрового учета
Директор филиала
Список читателей:
Список читателей : Общий доступ

Доступ и рассылка:
При публикации приказов за подписью Директора по продажам региона
Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Операционная Компания "Спортмастер" / Подразделения в подчинении Директора по ПиР / РС СМ /……………..регион
с включением в дополнительную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа кадрового учета

PRO
Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Операционная Компания "Спортмастер" / Подразделения в подчинении Директора по ПиР / Магазины формата PRO
с включением в дополнительную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа кадрового учета

ДОСТУП И РАССЫЛКА,
СПИСОК ЧИТАТЕЛЕЙ

рассылка:
При публикации приказов Монобренды Urban
Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Операционная Компания "Спортмастер" / Подразделения в подчинении Директора по ПиР / РС СМ / Монобрендовые магазины / Urban Vibes
с включением в дополнительную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа кадрового учета

Доступ и рассылка:
При публикации приказов МонобрендыПри публикации приказов Монобренды Demix, Columbia, Skechers
Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Операционная Компания "Спортмастер" / Подразделения в подчинении Директора по ПиР / Монобрендовые магазины
с включением в дополнительную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спортмастер Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа кадрового учета