Компания Альянс-Трудовая Миграция. Работа с иностранными сотрудниками

Август 7, 2022

Главная
Юриспруденция
Компания Альянс-Трудовая Миграция. Работа с иностранными сотрудниками

Содержание

2. Наша цель – сделать наш Северо-Западный регион инвестиционно-привлекательным, быстро развивающимся и безопасным для его жителей, гостей
3. Мы консультируем:
4. Мы являемся официальными партнерами Единого Миграционного Центра
5. Типичные проблемы при работе с иностранными сотрудниками Обычно это связано с: Поиском информации в интернете, где
6. Иностранный гражданин - физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства)
7. Внутренний (национальный) паспорт - официальный документ, удостоверяющий личность гражданина внутри страны гражданства. В редких случаях в
8. Заграничный паспорт - официальный документ, удостоверяющий личность гражданина при выезде за пределы и пребывании за пределами
9. Миграционная карта - документ, содержащий сведения о въезжающих или прибывших в Россию иностранном гражданине или лице
10. Миграционный учет - государственная деятельность по фиксации и обобщению предусмотренных настоящим Федеральным законом сведений об иностранных
11. Патент (с 01.01.2015) - документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего
12. Разрешение на работу Разрешение на работу - это документ, подтверждающий право визового иностранного гражданина на временную
13. РВП Разрешение на временное проживание в РФ (РВП) - это печать в документе, удостоверяющем личность, и
14. Вид на жительство (ВНЖ) – это документ, подтверждающий право иностранного гражданина на постоянное проживание и свободное
15. Правовой статус ИГ постоянно-проживающий временно-проживающий
16. Правовой статус ИГ временно-пребывающий + +
17. ТРЕБОВАНИЯ К ТРУДОУСТРОЙСТВУ
18. Документы для трудоустройства: ВНЖ СНИЛС ИНН Постоянно-проживающий Особенности: на 5 лет (можно продлить неоднократно) любой регион
19. Документы для трудоустройства: Заграничный паспорт со штампом РВП и регистрацией СНИЛС ИНН Временно-проживающий Особенности: на 3
20. Документы для трудоустройства: Паспорт Миграционный учет Патент СНИЛС ИНН Полис ДМС Временно-пребывающий (безвизовый ИГ) Особенности: Профессия
21. Евразийский экономический союз Договор о ЕАЭС (действует с 1 января 2015 г.) - документ, которым утверждается
22. Уведомление о приеме/ увольнении
23. АКТУАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ
24. Изменения ВНИМАНИЕ! Теперь новая структура называется "Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и
25. Изменения В настоящее время каждый иностранный гражданин, работающий по патенту, в обязательном порядке должен продлевать миграционный
26. НАЙМ ПЕРСОНАЛА
27. Иностранец с патентом (порядок действий) 1. Обратить внимание работодателю на: Профессию Территорию Дату выдачи патента Чеки
28. Миграционную карту с целью въезда «РАБОТА» Миграционный учет Иностранец без патента (порядок действий) 1. Обратить внимание
29. Найм граждан стран ЕАЭС (порядок действий) ПАТЕНТ не нужен! Заключить трудовой договор с иностранцем Продлить миграционный
30. Где найти добросовестных иностранных граждан? Иностранцы сбегают? Халатно относятся к работе? Как найти новых иностранных граждан
31. Цена ошибок Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в РФ Штраф иностранному
32. Цена ошибок Регламентируется следующими статьями КоАП РФ: Привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или
33. Миграционный аудит Избежать штрафов можно! Аудит документов от «Альянс-Трудовая Миграция» - проверка наличия и сроков действия
34. Своя курьерская служба Возможность оплаты предоставляемых услуг по наличному и безналичному расчёту Бесплатная консультация миграционных юристов
36. Скачать презентацию

Слайд 2

Наша цель – сделать наш Северо-Западный регион инвестиционно-привлекательным, быстро развивающимся и безопасным

для его жителей, гостей и партнеров.

Компания «Альянс-Трудовая Миграция»

Слайд 3

Мы консультируем:

Слайд 4

Мы являемся официальными партнерами Единого Миграционного Центра

Слайд 5

Типичные проблемы при работе с иностранными сотрудниками
Обычно это связано с:
Поиском информации

в интернете, где информация не всегда актуальна;
Сложностью отслеживания всех изменений в миграционном законодательстве, т.к. оно «разбросано» по разным нормативным документам;
Передачей ответственности за контролем действия документов самому иностранному работнику;
Надеждой «авось повезет».

Слайд 6

Иностранный гражданин - физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и

имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства.

Определения

Лицо без гражданства – это физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и не имеющее доказательств наличия гражданства (подданство) иностранного государства.

Негражданин - это лица, не имеющие этнических связей со страной, в которой они находятся. Основная часть неграждан – это бывшие граждане СССР, проживавшие на территории страны и не получившие её гражданства после распада СССР (например, Эстония, Латвия и т.д.)

Слайд 7

Внутренний (национальный) паспорт - официальный документ, удостоверяющий личность гражданина внутри страны

гражданства. В редких случаях в рамках международных соглашений может удостоверять личность гражданина за пределами страны.

Слайд 8

Заграничный паспорт - официальный документ, удостоверяющий личность гражданина при выезде за

пределы и пребывании за пределами страны, а также при въезде на территорию государства из заграничной поездки.

Слайд 9

Миграционная карта - документ, содержащий сведения о въезжающих или прибывших в

Россию иностранном гражданине или лице без гражданства и о сроке их временного пребывания в РФ, подтверждающий право иностранного гражданина или лица без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на временное пребывание в Российской Федерации, а также служащий для контроля за временным пребыванием в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.

Слайд 10

Миграционный учет - государственная деятельность по фиксации и обобщению предусмотренных настоящим

Федеральным законом сведений об иностранных гражданах и о лицах без гражданства и о перемещениях иностранных граждан и лиц без гражданства.

Слайд 11

Патент (с 01.01.2015) - документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным

законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности.

Слайд 12

Разрешение на работу
Разрешение на работу - это документ, подтверждающий право визового

иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в Российской Федерации на территории работодателя юридического лица.

Слайд 13

РВП
Разрешение на временное проживание в РФ (РВП) - это печать в

документе, удостоверяющем личность, и является подтверждением права временно проживать в России.

Слайд 14

Вид на жительство (ВНЖ) – это документ, подтверждающий право иностранного гражданина на

постоянное проживание и свободное перемещение по стране.

ВНЖ

Слайд 15

Правовой статус ИГ
постоянно-проживающий
временно-проживающий

Слайд 16

Правовой статус ИГ
временно-пребывающий
+
+

Слайд 17

ТРЕБОВАНИЯ К ТРУДОУСТРОЙСТВУ

Слайд 18

Документы для трудоустройства:
ВНЖ
СНИЛС
ИНН
Постоянно-проживающий
Особенности:
на 5 лет (можно продлить неоднократно)
любой регион и профессия
возможность

командировки

Дополнительные обязанности работодателя:
Уведомлять о приёме/расторжении трудового договора Дополнительные обязанности ИГ:
Каждый год подтверждать ВНЖ

Слайд 19

Документы для трудоустройства:
Заграничный паспорт со штампом РВП и регистрацией
СНИЛС
ИНН
Временно-проживающий
Особенности:
на 3 года

(не продлевается)
определенный регион
любая профессия
возможность командировки

Дополнительные обязанности работодателя:
Уведомлять о приёме/расторжении трудового договора Дополнительные обязанности ИГ:
Каждый год подтверждать РВП

Слайд 20

Документы для трудоустройства:
Паспорт
Миграционный учет
Патент
СНИЛС
ИНН
Полис ДМС
Временно-пребывающий (безвизовый ИГ)
Особенности:
Профессия и регион тот, что

в патенте
Необходимо перерегистрировать на адрес работодателя

Дополнительные обязанности работодателя:
Уведомлять о приёме/расторжении трудового договора ФМС
Дополнительные обязанности ИГ:
Копию трудового договора подать в ФМС в течение 2х мес. с даты выдачи патента

Слайд 21

Евразийский экономический союз
Договор о ЕАЭС (действует с 1 января 2015 г.)
-

документ, которым утверждается создание экономического союза, в рамках которого обеспечивается свобода движения товаров, услуг, капитала и рабочей силы

Государства-члены ЕАЭС:
Республика Армения
Республика Беларусь
Республика Казахстан
Киргизская Республика
Российская Федерация

Слайд 22

Уведомление о приеме/ увольнении

Слайд 23

АКТУАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ

Слайд 24

Изменения
ВНИМАНИЕ!
Теперь новая структура называется "Управление по вопросам миграции ГУ МВД России

по Санкт-Петербургу и Ленинградской области» (УВМ ГУ МВД России по СПб и ЛО)

Слайд 25

Изменения
В настоящее время каждый иностранный гражданин, работающий по патенту, в обязательном порядке

должен продлевать миграционный учет. Продление миграционного учета по чекам возможно только на тот срок, на который оплачен налог за патент.

Слайд 26

НАЙМ ПЕРСОНАЛА

Слайд 27

Иностранец с патентом (порядок действий)
1. Обратить внимание работодателю на:
Профессию
Территорию
Дату выдачи патента
Чеки

(сроки уплаты)
Трудовой договор, сданный в ФМС
Полис ДМС

2. Заключить трудовой договор
3. Уведомить ФМС вовремя

Слайд 28

Миграционную карту с целью въезда «РАБОТА»
Миграционный учет
Иностранец без патента (порядок действий)
1. Обратить

внимание на:

2. Оформить патент
3. Заключить трудовой договор
4. Уведомить ФМС
5. Иностранец предоставляет трудовой договор в ФМС
6. Перерегистрировать на юр. адрес
7. Следить за чеками и продлевать регистрацию

Слайд 29

Найм граждан стран ЕАЭС (порядок действий)
ПАТЕНТ не нужен!
Заключить трудовой договор с иностранцем
Продлить

миграционный учет по адресу компании на срок действия трудового договора (1 год)

3. Уведомить УВМ ГУ МВД России по СПБ и ЛО о заключении трудового договора в течение 3-х рабочих дней!

Слайд 30

Где найти добросовестных иностранных граждан?
Иностранцы сбегают?
Халатно относятся к работе?
Как найти новых

иностранных граждан быстро?

Слайд 31

Цена ошибок
Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности

в РФ
Штраф иностранному гражданину от 5000-7000 руб. + выдворение. (Ст. 18.10)
Незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства
Штраф для юр. лица до 1000000 руб. (Ст. 18.15 )
Представление ложных сведений при осуществлении миграционного учета
Штраф для юр. лица 800 000,00 руб. + выдворение иностранца(Ст. 19.27)

Слайд 32

Цена ошибок
Регламентируется следующими статьями КоАП РФ:
Привлечение к трудовой деятельности в

РФ иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности) или на территории, не указанной в патенте:
Штраф для иностранного гражданина от 2000-5000 руб.
Штраф для юр. лица от 250 000- 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. (Ст. 18.15 п 1)
Нарушение формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции
Штраф для иностранного гражданина - от 5000-7000 руб.
Штраф для юр. лица от 400 000-1 000 000 (Ст. 18.15 п 3)

Слайд 33

Миграционный аудит
Избежать штрафов можно!
Аудит документов от «Альянс-Трудовая Миграция» - проверка наличия

и сроков действия каждого документа, который должен быть у иностранца и работодателя.

Слайд 34

Своя курьерская служба
Возможность оплаты предоставляемых услуг по наличному и безналичному расчёту
Бесплатная

консультация миграционных юристов
Электронная рассылка миграционных новостей
Работаем по Санкт-Петербургу и Ленинградской области

Работа с «Альянс-Трудовая Миграция»

Компания Альянс-Трудовая Миграция. Работа с иностранными сотрудниками

Содержание

Наша цель – сделать наш Северо-Западный регион инвестиционно-привлекательным, быстро развивающимся и безопасным

Мы консультируем:

Мы являемся официальными партнерами Единого Миграционного Центра

Типичные проблемы при работе с иностранными сотрудникамиОбычно это связано с:Поиском информации

Иностранный гражданин - физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и

Внутренний (национальный) паспорт - официальный документ, удостоверяющий личность гражданина внутри страны

Заграничный паспорт - официальный документ, удостоверяющий личность гражданина при выезде за

Миграционная карта - документ, содержащий сведения о въезжающих или прибывших в

Миграционный учет - государственная деятельность по фиксации и обобщению предусмотренных настоящим

Патент (с 01.01.2015) - документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным

Разрешение на работуРазрешение на работу - это документ, подтверждающий право визового

РВПРазрешение на временное проживание в РФ (РВП) - это печать в

Вид на жительство (ВНЖ) – это документ, подтверждающий право иностранного гражданина на

Правовой статус ИГпостоянно-проживающий временно-проживающий

Правовой статус ИГвременно-пребывающий++

ТРЕБОВАНИЯ К ТРУДОУСТРОЙСТВУ

Документы для трудоустройства:ВНЖСНИЛСИННПостоянно-проживающийОсобенности:на 5 лет (можно продлить неоднократно)любой регион и профессиявозможность

Документы для трудоустройства:Заграничный паспорт со штампом РВП и регистрациейСНИЛСИННВременно-проживающийОсобенности:на 3 года

Документы для трудоустройства:ПаспортМиграционный учетПатентСНИЛСИННПолис ДМСВременно-пребывающий (безвизовый ИГ)Особенности:Профессия и регион тот, что

Евразийский экономический союзДоговор о ЕАЭС (действует с 1 января 2015 г.) -

Уведомление о приеме/ увольнении

АКТУАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ

ИзмененияВНИМАНИЕ! Теперь новая структура называется "Управление по вопросам миграции ГУ МВД России

ИзмененияВ настоящее время каждый иностранный гражданин, работающий по патенту, в обязательном порядке

НАЙМ ПЕРСОНАЛА

Иностранец с патентом (порядок действий)1. Обратить внимание работодателю на:Профессию ТерриториюДату выдачи патентаЧеки

Миграционную карту с целью въезда «РАБОТА»Миграционный учетИностранец без патента (порядок действий)1. Обратить

Найм граждан стран ЕАЭС (порядок действий)ПАТЕНТ не нужен!Заключить трудовой договор с иностранцемПродлить

Где найти добросовестных иностранных граждан?Иностранцы сбегают?Халатно относятся к работе?Как найти новых

Цена ошибокНезаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности

Цена ошибокРегламентируется следующими статьями КоАП РФ: Привлечение к трудовой деятельности в

Миграционный аудитИзбежать штрафов можно!Аудит документов от «Альянс-Трудовая Миграция» - проверка наличия

Своя курьерская службаВозможность оплаты предоставляемых услуг по наличному и безналичному расчётуБесплатная

Похожие презентации