Содержание
- 2. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО — это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти,
- 3. Основное предназначение социального партнерства — предупреждать возникновение конфликтов между работниками и работодателями в сфере трудовых отношений,
- 4. ПОД ОРГАНАМИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА ПОНИМАЮТСЯ ОРГАНЫ, КОТОРЫЕ: обеспечивают регулирование социально — трудовых отношений; ведение коллективных переговоров;
- 5. Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных
- 6. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОРГАНОВ: 1) обеспечение регулирования социально-трудовых отношений; 2) ведение коллективных переговоров и подготовка проектов коллективных
- 7. НА ФЕДЕРАЛЬНОМ УРОВНЕ СОЗДАНА ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩАЯ РОССИЙСКАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ членами которой являются
- 8. ФЗ «О РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ» ОТ 1 МАЯ 1999 ГОДА N 92-ФЗ
- 9. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ (СТ. 3 ФЗ №92) РТК : 1) ведение коллективных переговоров и подготовка проекта генерального
- 10. СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА СОСТОИТ ИЗ ПЯТИ УРОВНЕЙ: федеральный (устанавливает основы регулирования трудовых отношений в РФ); региональный
- 11. Поскольку вопросы правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений находятся в совместном ведении России
- 12. ЗАДАЧИ ТАКИХ КОМИССИЙ ОБЫЧНО СЛЕДУЮЩИЕ: ведение коллективных переговоров, подготовка проектов региональных соглашений, устанавливающих общие принципы регулирования
- 13. Деятельность территориальных комиссий (городских, районных) осуществляется в соответствии с законами субъектов РФ и положениями об этих
- 14. ОСНОВНЫМИ НАПРАВЛЕНИЯМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТРЕХСТОРОННИХ КОМИССИЙ ЯВЛЯЮТСЯ РАЗРАБОТКА, РЕАЛИЗАЦИЯ И КОНТРОЛЬ ИСПОЛНЕНИЯ ТРЕХСТОРОННИХ СОГЛАШЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, В
- 15. На локальном уровне формируются комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного
- 16. На основе особенностей метода правового регулирования трудового права – сочетании государственного и договорного характера регулирования рассматриваемых
- 18. Скачать презентацию