Содержание
- 2. I. Ошибки, выявляемые при проверке трудовых договоров
- 3. ТИПОВАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Постановление Правительства РФ от 12 апреля 2013 г. № 329 “О типовой
- 4. Некорректное указание места работы Допустимы два варианта формулировки места работы: 1. Наименование организации и населенный пункт.
- 5. Отсутствие или неверное указание даты начала работы Ошибки допускаются : при «переоформлении» трудовых договоров; в случаях,
- 6. Отсутствие основания для заключения срочного договора или неверная формулировка основания 1. «Отсутствующего» работника нет; 2. Фактически
- 7. РОСТРУД о возможности продления срочного ТД Продлить можно, главное— подписать дополнительное соглашение до того, как срок
- 8. Как правильно указать трудовую функцию Указать вид поручаемой работы; Перечислить в трудовом договоре должностные обязанности работника;
- 9. Ошибки в указании наименования должности 1. Наименование должности не соответствует квалификационному справочнику или профстандарту. 2. Наименование
- 10. Нарушения при установлении условий оплаты труда Не указаны все три составляющие части зарплаты. Сроки выплаты заработной
- 11. Нарушения при установлении режима рабочего времени и времени отдыха Обратите внимание на : совместителей; работников, имеющих
- 12. Условие об обязательном социальном страховании работника Допустимые варианты: «Работник подлежит всем видам обязательного социального страхования в
- 13. Дополнительные условия трудового договора установление испытательного срока более трех месяцев, установление штрафов. установление запрета на работу
- 14. II. Ошибки, выявляемые при проверке соблюдения требований трудового законодательства о заработной плате
- 15. Нарушения: - Выплата зарплаты раньше или позже установленного срока. - Невыплата окончательного расчета в день увольнения
- 16. III. Нарушения, выявляемые при проверке приема и увольнения сотрудников
- 17. Нарушения: - Не организован предварительный медосмотр. - Работники не ознакомлены с локальными актами. - Невыдача трудовой
- 18. IV. Нарушения требований трудового законодательства при предоставлении отпусков
- 19. Нарушения: - Неправомерное разделение отпуска на части. - Неправомерное предоставление отпуска работнику пропорционально отработанному времени. -
- 20. V. Ошибки, выявляемые при проверке локальных актов и коллективного договора
- 21. Нарушения: - ПВТР не прописана ответственность работодателя. - В ПВТР не закреплен второй выходной день. -
- 23. Скачать презентацию