Особенности оформления документов по личному составу в организации

Август 12, 2022

Главная
Юриспруденция
Особенности оформления документов по личному составу в организации

Содержание

2. Научный аппарат исследования Цель исследования: изучить особенности оформления документов по личному составу в организации. Объект исследование:
3. Таким образом документационное обеспечение деятельности организации основывается на нормативных, правовых и методических документах, включает в себя
4. Документационное обеспечение деятельности организации составляет совокупность законов, нормативно–правовых актов, организационных и методических документов, регламентирующих технологию создания,
5. Распорядительная деятельность органов управления заключается в том, что они занимаются подбором и расстановкой кадров, принимают на
6. § 2. Особенности оформления документов по личному составу в организации
7. Документы по личному составу – это документы, характеризующие правовую, трудовую и служебную деятельность работников организации. Они
8. Трудовая книжка ‒ это документ установленного образца, который является подтверждением трудового стажа и трудовой деятельности ее
9. § 3 Оформление документов по личному составу
10. На основе изучения особенностей оформления документов по личному составу в организации были оформлены следующие документы: 1)
11. Список литературы 1.Андреева, В.И. Делопроизводство: организация и ведение. 2. Асалиев А.М. Основы делопроизводства: учебное пособие. 3.
13. Скачать презентацию

Слайд 2

Научный аппарат исследования
Цель исследования: изучить особенности оформления документов по личному

составу в организации.
Объект исследование: документационное обеспечение деятельности организации.
Предмет исследования: особенности оформления документов по личному составу в организации.
Задачи исследования:
1. Изучить и проанализировать литературу, нормативные, правовые и методические документы по теме исследования.
2. Рассмотреть особенность организации документационного обеспечения деятельности организации, в том числе оформление документов по личному составу.
3. Оформить документы по личному составу.
Методы исследования:
1) Теоретические (экспертный анализ, синтез, индукция, дедукция);
2) Эмпирические (метод документоведческого исследования, метод проектирования документов, метод изучения документов организации).

Слайд 3

Таким образом документационное обеспечение деятельности организации основывается на нормативных, правовых и методических

документах, включает в себя процессы документирования, документооборота, регистрацию документов, обеспечение контроля исполнения документов и организация для текущего и архивного хранения документов в соответствии со сроком хранения документов.

Слайд 4

Документационное обеспечение деятельности организации составляет совокупность законов, нормативно–правовых актов, организационных

и методических документов, регламентирующих технологию создания, обработки, хранения и использования документов в текущей деятельности организации.

Слайд 5

Распорядительная деятельность органов управления заключается в том, что они занимаются подбором

и расстановкой кадров, принимают на работу, переводят и увольняют граждан, издают ряд документов, необходимых гражданам при отсутствии ими права на труд. Как правило, эти вопросы решаются в отделах кадров этих учреждений, организаций и предприятий.

Слайд 6

§ 2. Особенности оформления документов по личному составу в организации

Слайд 7

Документы по личному составу – это документы, характеризующие правовую, трудовую и

служебную деятельность работников организации. Они создаются в результате трудовых отношений, возникающих между учреждениями и сотрудниками. Вся документация классифицируется на четыре группы – по этапам трудового цикла работника: 1) документация, связанная с комплектованием персонала организации, 2) документация, связанная с процессом движения персонала в период работы в организации, 3) документация, связанная отношением работника к трудовому процессу, 4) документация ,связанная с прекращением трудового отношения с организацией(увольнением)

Слайд 8

Трудовая книжка ‒ это документ установленного образца, который является подтверждением трудового

стажа и трудовой деятельности ее владельца. Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, трудовую книжку обязаны вести все юридические и физические лица.

Слайд 9

§ 3 Оформление документов по личному составу

Слайд 10

На основе изучения особенностей оформления документов по личному составу в организации

были оформлены следующие документы: 1) заявление сотрудника, 2) приказ о принятии на работу, 3) приказ о перемещении на другую должность, 4) объяснительная записка сотрудника.

Слайд 11

Список литературы 1.Андреева, В.И. Делопроизводство: организация и ведение. 2. Асалиев А.М. Основы делопроизводства:

учебное пособие. 3. Басаков М.И. Документационное обеспечение управления. Учебное пособие. 4. Быкова Т.А. Документационное обеспечение управления (делопроизводство): учеб. Пособие. 5. Белов М.И. Делопроизводство и документооборот: учеб. Пособие для вузов изд. М.: Эксмо. 6. Кузнецов, И.Н. Документационное обеспечение управления персоналом: учебник и практикум для СПО. 7. Панасенко, Ю.А. Делопроизводство: документационное обеспечение управления: Учебное пособие. 8. Рогожин, М.Ю. Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие 9. Румынина Л.А. Документационное обеспечение управления / Л.А. Румынина. 10. Сологуб, О.П. Делопроизводство: составление, редактирование обработка документов: Учебное пособие