Содержание
- 2. СОГЛАСНО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ ОДНОЙ ИЗ ОСНОВНЫХ ЗАДАЧ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ЯВЛЯЕТСЯ ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И
- 3. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ -ОБЯЗАННОСТЬ ТОЙ ИЛИ ИНОЙ СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ВОЗМЕСТИТЬ УЩЕРБ (ВРЕД), ПРИЧИНЕННЫЙ ДРУГОЙ СТОРОНЕ.
- 4. Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на: "...возмещение вреда, причиненного ему в связи
- 5. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право: "...требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей
- 6. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон
- 7. Вред - это всякое умаление имущественного или личного блага. Вред бывает материальным (имущественным) и моральным (неимущественным).
- 8. ОБЩИЕ ПРИЗНАКИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 1) материальная ответственность у той и другой стороны возникает в силу существования
- 9. ОСОБЕННЫЕ ПРИЗНАКИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
- 11. СРОКИ ОБРАЩЕНИЯ В СУД ПО СПОРАМ О ВОЗМЕЩЕНИИ УЩЕРБА, ПРИЧИНЕННОГО: а) работнику работодателем. Три месяца со
- 12. УСЛОВИЯ НАСТУПЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 1) причинение имущественного ущерба работнику или работодателю, а в ряде случаев морального
- 13. Ухудшение состояния имущества или порча – такое причинение ущерба, при котором имущество частично или полностью утрачивает
- 14. Согласно статье 239 Трудового кодекса РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие: 1)
- 15. к нормальному хозяйственному риску могут быть отнесены действия работника, соответствующие современным знаниям и опыту, когда поставленная
- 16. РИСК СЧИТАЕТСЯ ОПРАВДАННЫМ ПРИ СОБЛЮДЕНИИ СЛЕДУЮЩИХ УСЛОВИЙ: - цель не может быть достигнута средствами, не связанными
- 17. ПОД НЕИСПОЛНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕМ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ НАДЛЕЖАЩИХ УСЛОВИЙ ДЛЯ ХРАНЕНИЯ ИМУЩЕСТВА вверенного работнику, нужно понимать такое
- 18. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ 1) за ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться (ст.
- 19. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НЕЗАКОННОЕ ЛИШЕНИЕ РАБОТНИКА ВОЗМОЖНОСТИ ТРУДИТЬСЯ: СЛУЧАИ незаконного отстранения работника от работы; незаконного перевода
- 20. СОГЛАСНО СТАТЬЕ 76 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ (НЕ ДОПУСКАТЬ К РАБОТЕ) РАБОТНИКА:
- 21. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ИМУЩЕСТВУ РАБОТНИКА. работодатель несет ответственность за любое имущество работника, которое правомерно
- 22. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ, ПРИЧИТАЮЩИХСЯ РАБОТНИКУ. Ответственность –даже за 1
- 23. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ПРИЧИНЕНИЕ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА. Статья 237 Трудового кодекса РФ, определяющая возмещение морального вреда, причиненного
- 24. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА ПЕРЕД РАБОТОДАТЕЛЕМ ИНДИВИДУАЛЬНАЯ КОЛЛЕКТИВНАЯ ОГРАНИЧЕННАЯ ПОЛНАЯ
- 25. ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РФ ПРЕДУСМОТРЕНО НЕСКОЛЬКО ОСНОВАНИЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКА: 1) за ущерб, причиненный имуществу работодателя (ст.
- 26. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ИМУЩЕСТВУ РАБОТОДАТЕЛЯ. Согласно статье 238 Трудового кодекса РФ работник обязан
- 27. ПОЛНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА УСТАНАВЛИВАЕТСЯ: а) Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами; б) письменными договорами
- 28. ОСНОВНОЙ ПЕРЕЧЕНЬ СЛУЧАЕВ ВОЗМЕЩЕНИЯ ПРИЧИНЕННОГО УЩЕРБА В ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ УСТАНОВЛЕН СТАТЬЕЙ 243 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ. 1)
- 29. ПОЛНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НЕСОВЕРШЕННЛЕТНИХ умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного
- 30. ПОЛНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА НА ОСНОВАНИИ ЗАКОНА. называется статья 34 Федерального закона от 17 июля 1999
- 31. УМЫШЛЕННОЕ ПРИЧИНЕНИЕ УЩЕРБА (П. 3 Ч. 1 СТ. 243 ТК РФ). В этом случае работодатель должен
- 32. РАЗГЛАШЕНИЕ СВЕДЕНИЙ, СОСТАВЛЯЮЩИХ ОХРАНЯЕМУЮ ЗАКОНОМ ТАЙНУ работодатель обязан: а) согласовать с работником при приеме на работу
- 33. ПРИЧИНЕНИЕ УЩЕРБА НЕ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ РАБОТНИКОМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ (П. 8 Ч. 1 СТ. 243 ТК РФ).
- 34. ПОЛНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ОРГАНИЗАЦИИ, НАСТУПАЕТ В СИЛУ ЗАКОНА, РАБОТОДАТЕЛЬ ВПРАВЕ ТРЕБОВАТЬ
- 35. Письменный договор о полной материальной ответственности может быть заключен с работником только при наличии следующих условий:
- 37. Скачать презентацию