Содержание
- 2. Рабочее время Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового
- 3. Правовое регулирование рабочего времени осуществляется на основе ратифицированных конвенций и рекомендаций Международной организации труда: Конвенции МОТ
- 4. Часть 5 ст. 37 Конституции РФ гарантирует работающему по трудовому договору установленные федеральным законом продолжительность рабочего
- 5. Виды рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени (ст. 91 ТК РФ) Сокращенная продолжительность рабочего времени (ст.
- 6. В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов
- 7. Сокращенное рабочее время Сокращенное рабочее время – это установленное законом уменьшение нормы рабочего времени, которое подлежит
- 8. Сокращенное рабочее время Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения
- 9. Сокращенное рабочее время устанавливается для следующих категорий работников (ст.92 ТК РФ)
- 11. По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии
- 12. Способы установления неполного рабочего времени: соглашение сторон (ст.93 ТК РФ) инициатива работодателя (ст.73 ТК РФ) обязательность
- 13. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины (ст. 93
- 14. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или
- 15. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого
- 16. Виды рабочего времени Неполный рабочий день Неполная рабочая неделя
- 17. Продолжительность ежедневной работы (сметы )(ст.93 ТК РФ)
- 19. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему
- 20. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей
- 21. Работа в выходные и праздничные дни запрещена (ст.113 ТК РФ)
- 22. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни Для предотвращения производственной аварии,
- 23. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни происходит с их письменного согласия и
- 24. Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к работе в выходные и нерабочие
- 25. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате
- 26. Ночное рабочее время Ночное время – это время с 22 до 6 часов (ст. 96 ТК
- 27. Ночное рабочее время Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час, причем сокращается та
- 28. Исключения не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего
- 29. Труд в ночное время за каждый час работы оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой
- 30. К работе в ночное время не допускаются беременные женщины (ст. 96 ТК РФ) работники, не достигшие
- 31. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет Инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов Работники, осуществляющие уход за
- 32. Сверхурочное рабочее время Сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для
- 33. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия: при необходимости выполнить (закончить) начатую
- 34. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается: при производстве работ, необходимых для предотвращения
- 35. Не допускается привлечение к сверхурочным работам беременных женщин работников в возрасте до восемнадцати лет
- 36. Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к сверхурочным работам допускается при условии,
- 37. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и
- 38. Сверхурочная работа оплачивается: за первые 2 часа работы не менее чем в 1,5-м размере, за последующие
- 39. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не
- 40. Режим рабочего времени Режим рабочего времени представляет собой распределение рабочего времени в течение суток или другого
- 41. Виды режимов рабочего времени пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями шестидневная рабочая неделя с одним
- 42. Ненормированный рабочий день Ненормированный рабочий день (эпизодический) – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные
- 43. Работникам с этим режимом работы предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, который не может быть менее –
- 44. Гибкий режим рабочего времени Гибкий режим рабочего времени – рабочее время, при котором время начала, окончания
- 45. Рабочий день в режиме гибкого рабочего времени делится на: в течение которого работник вправе начинать или
- 46. Сменный режим Сменная работа – работа в две, три или четыре смены – вводится в тех
- 47. Каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком
- 48. Работа в течение двух смен подряд запрещена (ст. 103 ТК РФ)
- 49. Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных
- 50. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах
- 51. Разделение рабочего дня на части – режим рабочего времени, который применяется на тех работах, где это
- 52. Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и
- 53. Правовое регулирование рабочего времени представляет собой, в первую очередь, установление его нормальной продолжительности, той меры, которую
- 54. Работодатель обязан устанавливать режим рабочего времени, т.е. порядок распределения рабочего времени как для организации в целом,
- 56. Скачать презентацию