Специальная оценка условий труда

Содержание

Слайд 2

совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность

совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность

и здоровье работника

Условия труда -

ТК РФ, ст. 209

Слайд 3

Безопасные условия труда воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных

Безопасные условия труда
воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов

исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов

ТК РФ, ст. 209

Слайд 4

ТК РФ, ст. 209

ТК РФ, ст. 209

Слайд 5

Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему

Рабочее место –
место, где работник должен находиться или куда ему необходимо

прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя

ТК РФ, ст. 209

Слайд 6

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014

г. № 33н
«Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению», зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г. за № 31689
Слайд 7

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – оценка условий труда на рабочих

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – оценка условий труда на рабочих

местах

Класс 1

Класс 2

Класс 3

Опасные

Оптимальные

Класс 4

Работникам
предоставляются
компенсации

Необходимы
корректирующие
мероприятия
для устранения
несоответствий

Компенсации
не
предоставляются

Корректирующие
мероприятия
не требуются

№ 423-ФЗ, ст. 14

Допустимые

3.1

3.2

3.3

3.4

Вредные

Слайд 8

Федеральный закон № 212-ФЗ от 24.07.2009, ст. 58.3, п. 2.1 регулирует

Федеральный закон
№ 212-ФЗ от 24.07.2009, ст. 58.3, п. 2.1
регулирует уплату страховых

взносов в ПФР по дополнительным тарифам
Слайд 9

Слайд 10

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) «Об

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014)
«Об утверждении

перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111)

перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при
наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)

перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников

порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Слайд 11

Медицинские осмотры работников Цель – предупреждение профессиональных заболеваний и предупреждение несчастных

Медицинские осмотры работников

Цель – предупреждение профессиональных заболеваний и предупреждение несчастных случаев

на производстве

Предварительный
(при приеме на
работу)

Периодический
(не реже одного
раза в 2 года)

Внеочередной
(по медицинским
показаниям)

ГОДЕН

НЕ ГОДЕН

ГОДЕН

НЕ ГОДЕН

Увольняем по
медицинским
показаниям

Переводим
на другую работу
с исключением
вредных и
опасных
факторов

Отказываем
в заключении
трудового
договора

Принимаем
на работу

Работник
остается
работать
на своем
рабочем
месте

Слайд 12

СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ под средствами индивидуальной защиты понимаются средства индивидуального пользования,

СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

под средствами индивидуальной защиты понимаются средства индивидуального пользования, используемые

для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения
Слайд 13

Роль специальных средств защиты в системе ОТ СИЗ – последний барьер

Роль специальных средств защиты в системе ОТ

СИЗ – последний барьер между

опасностью и несчастным случаем

НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ

ОПАСНОСТЬ

Технические меры

Организационные меры

Обучение и осведомлённость

Средства индивидуальной защиты

Слайд 14

Ст. 210 ТК РФ Установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Ст. 210 ТК РФ

Установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты за

счет средств работодателей - одно из основных направлений государственной политики в области охраны труда

Ст. 212 ТК РФ

Ст. 221 ТК РФ

Слайд 15

Средства индивидуальной защиты Сертификат соответствия Декларация о соответствии Работодатель за счет

Средства индивидуальной защиты

Сертификат соответствия

Декларация о соответствии

Работодатель за счет своих средств обязан

обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену

Работы с вредными и (или) опасными условиями труда

Работы, выполняемые в особых
температурных условиях

Работы, связанные с загрязнением

Слайд 16

Слайд 17

Приказ N 290н Минздрав соц. развития РФ от 01.06.2009 г. «Об

Приказ N 290н Минздрав соц. развития РФ от 01.06.2009 г. «Об утверждении Межотраслевых

правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»

Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.
Работник обязан правильно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке

Слайд 18

Средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам,

Средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам,

а также характеру и условиям выполняемой ими работы
Слайд 19

В случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или)

В случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или)

опасными условиями труда СИЗ в соответствии с законодательством РФ он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой