Содержание
- 2. Декларация прав и свобод человека и гражданина; Конвенция о правах ребенка Конституция РФ; Трудовой кодекс РФ;
- 3. СТАТЬЯ 37 КОНСТИТУЦИИ РФ Труд свободен оплачиваем право на разрешение споров безопасен право на отдых доброволен
- 4. Стороны трудовых отношений работник работодатель
- 5. Общие качества работника Деловые качества: знания умения опыт добросовестность честность другие работник пол раса, национальность социальное
- 6. Обязанности сторон Гражданин добросовестно трудиться соблюдать трудовую дисциплину беречь имущество выполнять нормы труда Работодатель рационально использовать
- 7. Производство и дисциплина Известный американский педагог-просветитель Лоренс Джонстон Питер в свое время писал: «Получить должность труднее,
- 8. Нарушение трудовой дисциплины Наличие вины в действиях работника, неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей: нарушил распорядок
- 9. Взыскания за нарушения трудовой дисциплины замечание, выговор, строгий выговор, увольнение За каждый проступок может применяться только
- 10. Меры поощрения моральные: благодарность, почетная грамота материальные: ценный подарок, выдача премий За особые заслуги: присваивают почетные
- 11. Правила внутреннего трудового распорядка организации • порядок приема и увольнения работников в соответствии с Кодексом и
- 12. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
- 13. Соглашение между работником работодателем
- 14. Виды трудовых договоров ст. 58, 61 Срочный Бессрочный Если в трудовом договоре не оговорен срок его
- 15. Содержание трудового договора ст. 57 В трудовом договоре указываются: ФИО работника и наименование работодателя; место работы;
- 16. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора ст. 63 14 15 16 с письменного согласия одного
- 17. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ст. 65 паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка;
- 18. Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ст. 67);
- 19. Основания прекращения трудового договора днем увольнения работника является последний день его работы соглашение сторон ст.78 по
- 20. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ликвидация организации; сокращение численности работников организации; несоответствие работника занимаемой должности;
- 21. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон призыв работника на военную службу; восстановление
- 22. В детский сад с просьбой о приеме на работу обратились: Александров – дворником; Петрова–помощником воспитателя; Сергеева–рабочей
- 23. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
- 24. Рабочее время 1. рабочий день: 7 часов при 6-дневной рабочей неделе 8 часов при 5-дневной рабочей
- 25. Сокращенное рабочее время Устанавливается для некоторых категорий работников: 1.несовершеннолетние: от 16 до 18 лет – 6
- 27. Скачать презентацию