Устройство на работу в гостиницу

Август 22, 2022

Главная
Юриспруденция
Устройство на работу в гостиницу

Содержание

3. Резюме (структура) Название Цель Контактная информация Полученное образование Трудовой стаж Доп. навыки Доп. Информация Указание возможных
5. Согласно ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт
6. Регистрация по месту пребывания Согласно Трудовому кодексу работодатель не вправе отказывать в трудоустройстве гражданину, не имеющему
7. Трудовая книжка Официальное трудоустройство подразумевает наличие у сотрудника трудовой книжки (в соответствии со ст. 66 ТК
8. ИНН и пенсионное свидетельство
9. Документы воинского учёта
10. Дипломы и свидетельства
11. Медицинская книжка результаты медицинских обследований работника состояние его здоровья подтверждение того, что он не нанесет вред
12. В каких отраслях требуется? на предприятиях торговли; на предприятиях общественного питания; на предприятиях пищевой промышленности; на
13. Как оформить Документ, удостоверяющий личность. Заявление. Одну фотографию. Справку о флюорографическом обследовании Карту прививок или выписку
14. Требования к медицинским учреждениям: наличие квалифицированных специалистов; иметь лицензию; медучреждение должно быть оснащено необходимым оборудованием для
15. Стандартная схема обследования предусматривает: осмотр у врача-дерматолога; осмотр у врача-венеролога; осмотр у терапевта; забор анализа крови;
16. Защита голографией
17. Оформление для иностранных граждан Порядок оформления на работу зависит от статуса иностранного гражданина. Статусов — три:
20. Также заполняются сведения о принимающей стороне
22. ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ Для приема на работу, несовершеннолетний должен предъявить документы в соответствии со ст. 65 ТК
24. Скачать презентацию

Слайд 2

Слайд 3

Резюме (структура)
Название
Цель
Контактная информация
Полученное образование
Трудовой стаж
Доп. навыки
Доп. Информация
Указание возможных рекомендаций

Дата составления и подпись

Слайд 4

Слайд 5

Согласно ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее

на работу, предъявляет работодателю: паспорт внутренний (для граждан РФ)

Слайд 6

Регистрация по месту пребывания
Согласно Трудовому кодексу работодатель не вправе отказывать в трудоустройстве

гражданину, не имеющему регистрации

Слайд 7

Трудовая книжка
Официальное трудоустройство подразумевает наличие у сотрудника трудовой книжки (в

соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка должна быть у каждого сотрудника, проработавшего в организации более 5 дней, если это место работы для него основное).

Слайд 8

ИНН и пенсионное свидетельство

Слайд 9

Документы воинского учёта

Слайд 10

Дипломы и свидетельства

Слайд 11

Медицинская книжка
результаты медицинских обследований работника
состояние его здоровья
подтверждение того,

что он не нанесет вред здоровью окружающих его людей.

Слайд 12

В каких отраслях требуется?
на предприятиях торговли;
на предприятиях общественного питания;
на предприятиях пищевой

промышленности;
на предприятиях, которые связаны с фильтрацией воды;
при производстве, транспортировке, хранении и реализации медицинских препаратов;
в учебно-воспитательных учреждениях;
в сфере бытового и коммунального обслуживания населения;
в лечебно-профилактических учреждениях;
при оказании косметических и медицинских услуг.

Слайд 13

Как оформить
Документ, удостоверяющий личность.
Заявление.
Одну фотографию.
Справку о флюорографическом обследовании
Карту прививок или

выписку о прививках.

Слайд 14

Требования к медицинским учреждениям:
наличие квалифицированных специалистов;
иметь лицензию;
медучреждение должно быть оснащено необходимым

оборудованием для выполнения всех анализов;
располагать официальными бланками санитарных книжек, которые соответствуют законодательству Российской Федерации.

Слайд 15

Стандартная схема обследования предусматривает:
осмотр у врача-дерматолога;
осмотр у врача-венеролога;
осмотр у терапевта;
забор анализа крови;
забор

бакпосева на кишечные инфекции;
анализ на энтеробиоз и наличие гельминтов;
флюорографию грудной клетки;
проведение сезонной вакцинации;
аттестация по санитарному минимуму.

Слайд 16

Защита голографией

Слайд 17

Оформление для иностранных граждан
Порядок оформления на работу зависит от статуса иностранного

гражданина. Статусов — три:
временно пребывающие — работают по визе или миграционной карте;
временно проживающие — уже имеют разрешение на временное проживание;
постоянно проживающие — самые «обрусевшие» иностранцы с видом на жительство;

Слайд 18

Слайд 19

Слайд 20

Также заполняются сведения о принимающей стороне

Слайд 21

Слайд 22

ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
Для приема на работу, несовершеннолетний должен предъявить документы в соответствии

со ст. 65 ТК РФ:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
При заключении трудового договора впервые, трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
С несовершеннолетним может быть заключен трудовой договор на неопределенный срок или, при наличии оснований или согласия, срочный трудовой договор.
Согласно ст. 70 ТК РФ несовершеннолетние принимаются на работу без испытательного срока.

Устройство на работу в гостиницу

Содержание

Резюме (структура)Название Цель Контактная информацияПолученное образованиеТрудовой стажДоп. навыкиДоп. ИнформацияУказание возможных рекомендаций

Согласно ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее

Регистрация по месту пребывания Согласно Трудовому кодексу работодатель не вправе отказывать в трудоустройстве

Трудовая книжка Официальное трудоустройство подразумевает наличие у сотрудника трудовой книжки (в

ИНН и пенсионное свидетельство

Документы воинского учёта

Дипломы и свидетельства

Медицинская книжка результаты медицинских обследований работника состояние его здоровья подтверждение того,

В каких отраслях требуется?на предприятиях торговли;на предприятиях общественного питания;на предприятиях пищевой

Как оформитьДокумент, удостоверяющий личность.Заявление.Одну фотографию.Справку о флюорографическом обследовании Карту прививок или

Требования к медицинским учреждениям:наличие квалифицированных специалистов;иметь лицензию;медучреждение должно быть оснащено необходимым

Стандартная схема обследования предусматривает:осмотр у врача-дерматолога;осмотр у врача-венеролога;осмотр у терапевта;забор анализа крови;забор