ТЕМА: «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ»

Август 24, 2022

Главная
Алгебра
ТЕМА: «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ»

Содержание

2. Понятие трудового конфликта Трудовой конфликт – это спор между работником (или группой работников), с одной стороны,
3. Участники трудового конфликта
4. Виды трудовых конфликтов по составу участников
5. Понятие «КТС» Коллективный трудовой спор – это неурегулируемые разногласия между работниками и работодателями по поводу установления
6. Понятие «КТС» ТК РФ ст.2.п.1: «… а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного
7. Виды КТС в зависимости от характера конфликта
8. Виды КТС в зависимости от правоотношений
9. Динамика трудового конфликта и поведение работников
10. Примирительные процедуры Примирительная комиссия – это совместный орган спорящих сторон, созданный на паритетных началах в срок
11. 2. Урегулирование КТС медиатором
12. 3. Трудовой арбитраж Арбитраж – это временный орган, формируемый в составе 3-х человек из числа профессиональных
13. Мирные массовые акции работников
14. Собрание Собрание – это первый акт предъявления требований работников.
15. Митинг Митинг – это форма массового собрания по поводу актуальных социально-экономичес- ких и общественно-политических вопросов; способ
16. Демонстрация Демонстрация – это массовое шествие, выра- жающее общественно-политические настрое- ния; форма выражения общественного мнения по
17. Пикетирование Пикетирование – это патрулирование группой митингующих или демонстрантов в районе проведения этих мероприятий.
18. Забастовка Забастовка – это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей полностью или частично в
19. Виды забастовок
22. Скачать презентацию

Слайд 2

Понятие трудового конфликта
Трудовой конфликт – это спор между работником (или группой

работников), с одной стороны, и работодателем, с другой стороны, по поводу применения законодательных и иных нормативно-правовых актов о труде, коллективного договора и иных трудовых соглашений, условий трудового договора, а также других условий, связанных с трудовыми правоотношениями и вытекающими из них.

Слайд 3

Участники трудового конфликта

Слайд 4

Виды трудовых конфликтов по составу участников

Слайд 5

Понятие «КТС»
Коллективный трудовой спор – это неурегулируемые разногласия между работниками и

работодателями по поводу установления и изменения условий труда(включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений.
(ФЗ «О порядке разрешения КТС»)

Слайд 6

Понятие «КТС»
ТК РФ ст.2.п.1:
«… а также в связи с отказом работодателя

учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права в организации».

Слайд 7

Виды КТС в зависимости от характера конфликта

Слайд 8

Виды КТС в зависимости от правоотношений

Слайд 9

Динамика трудового конфликта и поведение работников

Слайд 10

Примирительные процедуры
Примирительная комиссия – это совместный орган спорящих сторон, созданный на

паритетных началах в срок до 3-х рабочих дней с момента начала спора.
Срок работы – 5 рабочих дней.

Слайд 11

2. Урегулирование КТС медиатором

Слайд 12

3. Трудовой арбитраж
Арбитраж – это временный орган, формируемый в составе 3-х

человек из числа профессиональных арбитров, без вхождения представителей работодателя и работников.
Срок работы –
5 рабочих дней

Слайд 13

Мирные массовые акции работников

Слайд 14

Собрание
Собрание – это первый акт предъявления требований работников.

Слайд 15

Митинг
Митинг – это форма массового собрания по
поводу актуальных социально-экономичес-
ких и общественно-политических

вопросов;
способ влияния
на ход
рассмотрения
КТС.

Слайд 16

Демонстрация
Демонстрация – это массовое шествие, выра-
жающее общественно-политические настрое-
ния; форма выражения общественного

мнения по поводу
содержания и
порядка
разрешения КТС.

Слайд 17

Пикетирование
Пикетирование – это патрулирование группой митингующих или демонстрантов в районе проведения

этих мероприятий.

Слайд 18

Забастовка
Забастовка – это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей

полностью или частично в целях разрешения КТС.

Слайд 19

Виды забастовок

Слайд 20

ТЕМА: «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ»

Содержание

Понятие трудового конфликтаТрудовой конфликт – это спор между работником (или группой

Участники трудового конфликта

Виды трудовых конфликтов по составу участников

Понятие «КТС»Коллективный трудовой спор – это неурегулируемые разногласия между работниками и

Понятие «КТС»ТК РФ ст.2.п.1:«… а также в связи с отказом работодателя

Виды КТС в зависимости от характера конфликта

Виды КТС в зависимости от правоотношений

Динамика трудового конфликта и поведение работников

Примирительные процедурыПримирительная комиссия – это совместный орган спорящих сторон, созданный на

2. Урегулирование КТС медиатором

3. Трудовой арбитражАрбитраж – это временный орган, формируемый в составе 3-х

Мирные массовые акции работников

СобраниеСобрание – это первый акт предъявления требований работников.

МитингМитинг – это форма массового собрания поповоду актуальных социально-экономичес-ких и общественно-политических

ДемонстрацияДемонстрация – это массовое шествие, выра-жающее общественно-политические настрое-ния; форма выражения общественного

ПикетированиеПикетирование – это патрулирование группой митингующих или демонстрантов в районе проведения

ЗабастовкаЗабастовка – это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей