Содержание
- 2. Планирование карьеры помогает выбрать работу в организации, которая предоставляет ему возможности профессионального роста и повышения уровня
- 3. «Карьера" – лат. carrus - телега, повозка, итальянск. carriera - бег, жизненный путь, поприще. Карьера -
- 4. Нельзя связывать карьеру только с продвижением по службе. Карьера - результат осознанной позиции и поведения человека
- 5. Понятие карьеры нельзя связывать только с работой, можно говорить о карьере как роде занятий, деятельности. Например,
- 6. Карьера имеет свои движущие мотивы, отталкиваясь от которых менеджеры принимают активные усилия для того, чтобы достичь
- 7. Управленческая компетентность. Человеком руководит стремление к власти, лидерству, успеху, которые ассоциируются с высокой должностью, рангом, званием,
- 8. Стиль жизни. Человек ставит перед собой задачу интегрировать потребности личности и семьи, например, получить интересную, достаточно
- 9. Виды карьеры Карьера внутриорганизационная означает, что конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии
- 10. Карьера межорганизационная (профессиональная) - конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития: обучение,
- 11. Специализированная карьера характеризуется тем, что конкретный сотрудник в процессе своей профессиональной деятельности проходит различные стадии карьеры:
- 12. Неспециализированная карьера широко развита в Японии: руководитель должен быть специалистом, способным работать на любом участке компании,
- 13. Карьера вертикальная - вид карьеры, с которым чаще всего связывают само понятие деловой карьеры: подъем на
- 14. Карьера горизонтальная - вид карьеры, который предполагает либо перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение
- 15. Карьера ступенчатая - вид карьеры, который совмещает в себе элементы горизонтальной и вертикальной видов карьеры. Продвижение
- 16. Карьера скрытая - вид карьеры, являющийся наименее очевидным для окружающих: приглашение работника на недоступные другим сотрудникам
- 17. Этапы карьеры Предварительный этап включает учебу в школе, среднее и высшее образование и длится до 25
- 18. Этап продвижения длится от 30 до 45 лет. В этот период идет процесс роста квалификации, продвижения
- 19. Этап сохранения характеризуется действиями по закреплению достигнутых результатов и длится от 45 до 60 лет. Наступает
- 21. Скачать презентацию