Антикоррупционная стратегия Республики Казахстан

Содержание

Слайд 2

«Суд Камбиса» или «Сдирание кожи с продажного судьи» — картина художника Герарда Давида 1498 г

«Суд Камбиса» или «Сдирание кожи с продажного судьи» — картина  художника Герарда Давида 1498 г

Слайд 3

Позитивная динамика в международных рейтингах Индекс восприятия коррупции против место 131

Позитивная динамика в международных рейтингах

Индекс
восприятия
коррупции

против

место

131

140

в 2014 г.

+16

по

неформальным платежам и взяткам

+10

по незаконному использованию государственных средств

+5

по прозрачности
принимаемых решений

+9

по легкости ведения бизнеса

+10

Индекс развития
е-правительства ООН

Слайд 4

Коррупционная карта мира Transparency International Канада Финляндия Германия США Австралия Франция

Коррупционная карта мира Transparency International

Канада

Финляндия

Германия

США

Австралия

Франция

Китай

Бразилия

Индия

Казахстан

Россия

Иран

Афганистан

Судан

Венесуэла

низкий

очень
высокий

высокий

средний

ниже
среднего

Уровень коррупции

КАЗАХСТАН ЗАНИМАЕТ
131

МЕСТО ИЗ 176 ВОЗМОЖНЫХ
Слайд 5

КАЗАХСТАНСКАЯ АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА

КАЗАХСТАНСКАЯ

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ

ПОЛИТИКА

Слайд 6

Антикоррупционная стратегия РК на 2015-2025 гг. Цели сокращение масштабов коррупции прозрачность

Антикоррупционная стратегия РК на 2015-2025 гг.

Цели

сокращение
масштабов
коррупции

прозрачность
деятельности
госорганов и
Правительства

открытость


квазигосударственного
и частного секторов
Слайд 7

Антикоррупционная стратегия РК на 2015-2025 гг. Ключевые направления противодействия коррупции судебные и правоохранительные органы общественный контроль

Антикоррупционная стратегия РК на 2015-2025 гг.

Ключевые направления противодействия коррупции

судебные и


правоохранительные
органы

общественный контроль

Слайд 8

Комплексный подход в противодействии коррупции ПРИНЯТО 56 ЗАКОНОВ ПОЛОЖЕНИЕ КАЖДОГО ЗАКОНА

Комплексный подход в противодействии коррупции

ПРИНЯТО

56

ЗАКОНОВ
ПОЛОЖЕНИЕ КАЖДОГО ЗАКОНА НАПРАВЛЕНО
НА МИНИМИЗАЦИЮ

КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ

«О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ

«ОБ ОБЩЕСТВЕННЫХ

СОВЕТАХ»

КОРРУПЦИИ»

«О ГОСУДАРСТВЕННОЙ

СЛУЖБЕ»

«О ДОСТУПЕ

К ИНФОРМАЦИИ»

«О ВСЕОБЩЕМ

ДЕКЛАРИРОВАНИИ»

ЗАКОНЫ

Слайд 9

ВВЕДЕНО НОВОЕ ПОНЯТИЕ КОРРУПЦИИ В СООТВЕТСТВИИ С КОНВЕНЦИЕЙ ООН ПРОТИВ КОРРУПЦИИ

ВВЕДЕНО НОВОЕ ПОНЯТИЕ КОРРУПЦИИ
В СООТВЕТСТВИИ С КОНВЕНЦИЕЙ
ООН ПРОТИВ КОРРУПЦИИ


ЗАКРЕПЛЕНЫ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
АНТИКОРРУПЦИОННОЙ СЛУЖБЫ

РАБОТНИКИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ЗВЕНА
КВАЗИГОССЕКТОРА ПРИРАВНЕНЫ К ЛИЦАМ,
УПОЛНОМОЧЕННЫМ НА ВЫПОЛНЕНИЕ ГОСФУНКЦИЙ

ВВЕДЕНЫ АНТИКОРРУПЦИОННЫЕ
ОГРАНИЧЕНИЯ В ОТНОШЕНИИ ГОССЛУЖАЩИХ
И РАБОТНИКОВ КВАЗИГОССЕКТОРА

Закон «О противодействии коррупции»

Слайд 10

Репрессивные меры ОТРУБАНИЕ РУК БИТЬЕ За 10 лет в Китае расстреляно

Репрессивные меры

ОТРУБАНИЕ РУК

БИТЬЕ

За 10 лет в Китае расстреляно более 10 тыс.

коррумпированных чиновников.

Китай, Иран, Ирак,
Саудовская Аравия,
Таиланд, Куба

В ОАЭ коррупция является формой воровства, за что предусмотрено аналогичное наказание

5-24

Сингапур, Индия, Пакистан

за мелкую коррупцию

ПАЛКАМИ

ротанговыми палками

удара

ОАЭ, Катар, Бахрейн

Слайд 11

Превентивные меры ФОРМИРОВАНИЕ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРОТЯЖЕНИИ ВСЕЙ ЖИЗНИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНАЯ ЗАРПЛАТА

Превентивные меры

ФОРМИРОВАНИЕ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
НА ПРОТЯЖЕНИИ ВСЕЙ ЖИЗНИ

КОНКУРЕНТОСПОСОБНАЯ ЗАРПЛАТА ГОССЛУЖАЩИХ

И ПРИНЦИПЫ МЕРИТОКРАТИИ

ФОРМИРОВАНИЕ СОВРЕМЕННОГО И
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ГОСАППАРАТА

ПЕРЕХОД К ТРАНСПАРЕНТНОМУ И ПОДОТЧЕТНОМУ ГОСУДАРСТВУ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЕРХОВЕНСТВА ЗАКОНА

Канада
Франция

Япония
Южная Корея
Австралия

Малайзия Гонконг

Сингапур
Швеция
США

Страны
ОЭСР

Слайд 12

Превентивные меры АВТОМАТИЗАЦИЯ И ПОВЫШЕНИЕ ПРОЗРАЧНОСТИ ГОСУСЛУГ ПОВЫШЕНИЕ ПРАВОВОЙ КУЛЬТУРЫ НАСЕЛЕНИЯ

Превентивные меры

АВТОМАТИЗАЦИЯ И ПОВЫШЕНИЕ ПРОЗРАЧНОСТИ ГОСУСЛУГ

ПОВЫШЕНИЕ ПРАВОВОЙ КУЛЬТУРЫ НАСЕЛЕНИЯ

ВЫЯВЛЕНИЕ И

НЕЙТРАЛИЗАЦИЯ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ

Нидерланды
Израиль

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ РЕЛИГИОЗНАЯ ПРОПАГАНДА

Саудовская Аравия
Иран

ДЕКЛАРИРОВАНИЕ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ, АУДИТ

ОЭСР

Южная Корея
Канада
Грузия

Страны ОЭСР

Слайд 13

Совершенствование системы госслужбы командные перемещения сменяемость госслужащих заработная плата госслужащих на 20-40% вдвое в 27 раз

Совершенствование системы госслужбы

командные перемещения

сменяемость госслужащих

заработная плата госслужащих

на 20-40%

вдвое

в 27 раз

Слайд 14

Этический кодекс госслужащего ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ СОВЕТЫ СОВЕТЫ ПО ЭТИКЕ итоги анализов коррупционных

Этический кодекс госслужащего

ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ
СОВЕТЫ

СОВЕТЫ ПО ЭТИКЕ

итоги анализов коррупционных рисков
работу уполномоченных

по этике
новые формы превенции коррупции

рассматривают

Слайд 15

Антикоррупционный мониторинг Антикоррупционное просвещение Антикоррупционные ограничения и стандарты Меры финансового контроля

Антикоррупционный
мониторинг

Антикоррупционное
просвещение

Антикоррупционные
ограничения и стандарты

Меры финансового
контроля

Анализ коррупционных рисков

СМЕЩЕНИЕ АКЦЕНТА

С КАРАТЕЛЬНЫХ МЕР НА ПРЕВЕНЦИЮ

НОВЫЕ ИНСТИТУТЫ ПРЕВЕНЦИИ КОРРУПЦИИ

Слайд 16

Поэтапное внедрение всеобщего декларирования Для госслужащих и лиц, уполномоченных на выполнение

Поэтапное внедрение всеобщего декларирования

Для госслужащих и лиц, уполномоченных на выполнение

госфункций, вводится обязательство декларировать не только доходы, но и крупные расходы (покупка недвижимости, транспорта и др.)

2017

2020

Введение декларирования всех физических лиц
Обязательность публикации деклараций о доходах и расходах публичных должностных лиц (политических служащих, административных служащих корпуса «А», судей, депутатов Парламента, руководителей компаний квазигосударственного сектора)

1 774 000 человек

11 900 000 человек

Слайд 17

X

X

Слайд 18

До: дисциплинарная или административная Свыше: Уголовная (расценивается как взятка) ответственность Комитет

До:
дисциплинарная или административная

Свыше:
Уголовная (расценивается как взятка)

ответственность

Комитет государственного имущества МФ РК

ПОКАЗ

РОЛИКА
Слайд 19

Электронное правительство Мобильное правительство Госкорпорация «Правительство для граждан» Повышение качества госуслуг

Электронное правительство

Мобильное правительство

Госкорпорация «Правительство для граждан»

Повышение качества госуслуг

– залог минимизации коррупции

Совершенствование стандартов и
регламентов
госуслуг

Реформирование сферы госуслуг

Слайд 20

ХАРАКТЕРНЫЕ КОРРУПЦИОННЫЕ РИСКИ


ХАРАКТЕРНЫЕ КОРРУПЦИОННЫЕ РИСКИ

Слайд 21

2015 4,26 МЛН. 2,32 МЛН. (55%) 980 480 2 347 313

2015

4,26 МЛН.

2,32 МЛН.

(55%)

980 480

2 347 313

(23%)

(22%)

(42%)

968 705

872 762

(21%)

(37%)

932 591

479 775

СФЕРА

ГОСУСЛУГ
Слайд 22

Персональная ответственность руководителей Работа должна строиться по принципу персональной ответственности руководителей

Персональная ответственность руководителей

Работа должна строиться по принципу
персональной ответственности
руководителей всех

уровней

:

ПРИМЕРЫ МИРОВ

:

Слайд 23

Национальный доклад о противодействии коррупции

Национальный доклад о противодействии коррупции

Слайд 24

Взаимодействие государства и общества Усиление роли общественных советов при госорганах Активная

Взаимодействие
государства и
общества

Усиление роли
общественных
советов
при госорганах

Активная работа


общественных
объединений, НПО,
бизнес-сообществ

Вовлечение
религиозных
объединений в
борьбу с
коррупцией

Повышение роли
СМИ и соцсетей в
вопросах
противодействия
коррупции

Развитие гражданского общества – ключевой фактор сокращения коррупции

Слайд 25

Взаимоотношение? Это искусство и наука достижения гармонии с внешним окружением посредством

Взаимоотношение?

Это искусство и наука достижения гармонии с внешним окружением посредством взаимопонимания,

основанного на правде и полной информированности
(Сэм Блэк, в своей книге «Что такое PR?»).
Слайд 26

Девять правил эффективного общения Сэма Блэка: всегда настаивайте на правдивой и

Девять правил эффективного общения Сэма Блэка:

всегда настаивайте на правдивой и

полной информации;
добивайтесь, чтобы ваше сообщение было простым и понятным для всех;
не преувеличивайте искусственно ценность информации,
помните, что половина вашей аудитории – женщины;
делайте процесс общения увлекательным, не допуская скуки;
следите за формой общения, которая не быть вычурной или экстравагантной;
не жалейте времени на выяснение всех нюансов общественного мнения;
помните, что общение должно быть непрерывным;
старайтесь быть убедительным и конструктивным на каждом этапе общения.
Слайд 27

Доступность Call-центра как для городских телефонов, так и для мобильных операторов (Казахтелеком, Транстелеков, Астел, Элитком, Аркателеком)

Доступность Call-центра как для городских телефонов, так и для мобильных операторов

(Казахтелеком,

Транстелеков, Астел, Элитком, Аркателеком)
Слайд 28

Общее количество поступивших звонков – свыше 30 тыс. 5,7% 5,6% 5,7%

Общее количество поступивших звонков – свыше 30 тыс.

5,7%

5,6%

5,7%

7,1%

6,1%

5,6%

8,9%

5,5%

5,5%

7,1%

6%

8,4%

5,6%

5,7%

5,7%

5,8%

Значительное количество звонков приходится
на 4 региона: ЮКО, ВКО, г.г. Астана и Алматы

Слайд 29

Результаты работы Call-центра Антикоррупционной службы С начала 2016 года более 239 сообщений о коррупционных правонарушениях 10

Результаты работы Call-центра Антикоррупционной службы

С начала 2016 года более 239 сообщений

о коррупционных правонарушениях

10

Слайд 30

Инсайдер! Дело концерна DaimlerChrysler о подкупе чиновников за рубежом. Штраф для

Инсайдер!

Дело концерна DaimlerChrysler о подкупе чиновников за рубежом.
Штраф для юридического

лица DaimlerChrysler составил 360 миллионов долларов.
Согласно Американскому законодательству заявителю отдано 10% от суммы штрафа- это 36 миллионов долларов.