Содержание
- 2. «Всякий совместный труд, осуществляемый в сравнительно крупном масштабе нуждается в большей или меньшей степени в управлении,
- 3. ФИЛОСОФИЯ УПРАВЛЕНИЯ это наука о природе законов и закономерностей управления, о роли и месте величайших идей
- 4. ФИЛОСОФИЯ УПРАВЛЕНИЯ ИМЕЕТ: ведущую идею осмыслить и переосмыслить опыт человечества в области управления цивилизациями; устойчивую систему
- 5. Рекомендуемая литература Абчук В.А., Гелих О.Я. Философия и теория управления: учебное пособие. – СПб.: Книжный Дом,
- 6. Задачи философии управления осмыслить общечеловеческий вклад разных наук управления в раскрытие сущности человеческого бытия, в познание
- 7. Различие между теорией и философией управления Философия управления опускает то что принадлежит случайности управления частным проявлениям
- 8. Объективные предпосылки для развития философии управления
- 9. I. Управленческие знания перестали быть узкопрофессиональными знаниями, они все в большей степени объясняют сущность жизнедеятельности и
- 10. II. Только науки управления суммарно способны сегодня ответить на ряд фундаментальных вопросов, имеющих общечеловеческий смысл, на
- 11. III. Знания в области управления достигли уже такой степени глубины, что они выдвинули целый ряд общечеловеческих
- 12. Всему что действительно нужно знать я научился в детском саду делись всем, что имеешь; играй честно;
- 13. IV. Многие управленческие идеи, относящиеся к разным областям знаний и разным наукам, имеют на самом деле
- 14. Закономерности управления, открытые до и в начале нашей эры: открытие механизма эффективности управленческого действия (Заратустра, Христос);
- 15. Закономерности космического и биологического управления: открытие механизма управления биосферой (В. Вернадский); описание космической природы управленческого действия
- 16. Кибернетические законы управления: информационность управления (Н. Винер); взаимодействие прямой и обратной связи (Н. Винер, К. Шеннон);
- 17. Закономерности, открытые основателями научной и классической школ менеджмента, а также теории современного социального управления: открытие метода
- 18. Закономерности самоуправления эманация авторитета; доминирующие приоритеты; подвижное распределение ответственности; соуправление; самостоятельность самоуправления; действенность распоряжения; избирательное руководство;
- 19. V. «Экономическое чудо» целого ряда стран в последней трети XX века, которое многие объясняют прежде всего
- 20. Ведущий девиз современного управления стратегия определяет любую структуру, идет ли речь о целом государстве или всего
- 21. Мифы об управленческих «истинах» миф о всесилии одного человека, называемого менеджером или руководителем; миф о том,
- 22. VI. Неудачная попытка некоторых наук управления вместить в себя весь комплекс знаний об управленческой деятельности человека.
- 23. VII. Структура подготовки менеджеров за последние годы принципиально изменилась. Требования к профессиональному управленцу неизмеримо возросли. Сегодняшний
- 24. Теория организации и теория управления ТУ ТО Философия управления
- 25. Теория управления представляет собой науку, изучающую управленческие процессы в социально – экономических системах, принципы, содержание, формы
- 26. КЛЮЧЕВЫЕ ПОНЯТИЯ Управление - есть элемент и одновременно функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических
- 27. Объект теории управления управленческие отношения, которые складываются между организациями, учреждениями и отдельными индивидами в процессе управленческой
- 28. Предметом теории управления могут выступать следующие направления научного исследования: Сущность управленческих отношений как системы взаимодействия людей
- 29. Методология теории управления это совокупность исследовательских методов, процедур, техник, используемых при познании управленческих процессов. Выделяют несколько
- 30. Теория и методология Соотношение теории и методологии можно выразить так: теория отвечает на вопрос: что необходимо
- 31. Общенаучные методологические подходы исторический, рассматривающий явление в генезисе, в его развитии, во времени; сравнительный, выявляющий общие
- 32. Специально-научная методология парадигмы и теории конкретных наук – социологии, психологии, кибернетики, экономики, менеджмента и т.д. Выделим,
- 33. Ситуационный подход был разработан в США в конце 60-х гг. XX в. В рамках данного подхода
- 34. Количественный подход основан на применении математических методов к исследованию операции в организации и деятельности руководителя. Он
- 35. Процессный подход основан на рассмотрении функций руководителя как процесса взаимосвязанных между собой действий. Данный подход был
- 36. Контрольные вопросы В чем заключается суть управления? Прокомментируйте высказывание К. Маркса, процитированного в начале. Что изучает
- 37. Цели и функции теории управления
- 38. ЦЕЛИ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ Изучение наиболее важных, типичных форм управленческих отношений, в которых проявляется взаимодействие управляющих и
- 39. ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ ВЫПОЛНЯЕТ СЛЕДУЮЩИЕ ФУНКЦИИ Познавательную (связанную с изучением сущности управленческих отношений); Описательную (собирает, систематизирует, каталогизирует
- 40. Важнейшие элементы управленческого процесса
- 41. Сущность управления можно определить как процесс целенаправленного воздействия субъекта управления на объект управления для достижения определенных
- 42. Объектом социального управления может быть общество в целом и отдельные его подсистемы (экономическая, социальная, духовная, политическая
- 43. Управление и социальное действие. В социально-философском анализе управления мы исходим из того, что четырем уровням социального
- 44. Теория социального действия Т. Парсонса
- 45. Теория социального действия Т. Парсонса Деятельность — процесс, выражающийся в целесообразном изменении и преобразовании человеком мира
- 46. Управление и социальное действие.
- 47. Субъектом социального управления являются лица, занятые в специализированных государственных или общественных организациях и службах, наделенные функциями
- 48. ЦЕЛЬ И РЕСУРСЫ УПРАВЛЕНИЯ Цель управления – желаемое, возможное, необходимое состояние системы, которое должно быть достигнуто.
- 49. Условия управления обстановка, в которой существует и совершается управленческая деятельность. Условия управления определяются объективные и субъективные
- 50. Факторы объективного характера трансформация общества в экономическом, политическом и социальном измерениях в период перехода к рыночным
- 51. К субъективным факторам которые определяют условия управления следует отнести: организационные условия деятельности и организационные отношения, складывающиеся
- 53. Скачать презентацию