Содержание
- 2. Под кадрами предприятиями понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его
- 3. Работники торговли и общественного питания, жилищного хозяйства, медицинских и оздоровительных учреждений, учебных заведений и курсов, а
- 4. Кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства продукции (услуг), т.е. занятые основной производственной деятельностью, представляют промышленно-производственный
- 5. Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на две основные группы - рабочие и служащие. Рабочие подразделяются на основных
- 6. Руководители – лица, наделенные полномочиями принимать управленческие решения и организовывать их выполнение. Они подразделяются на линейных,
- 7. Собственно-служащие – работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (агенты,
- 8. Квалификация характеризует степень овладения работникам той или иной профессией или специальностью и отражается в квалификационных разрядах
- 9. Профессионально-квалификационная структура служащих предприятия находит свое отражение в штатном расписании. Штатное расписание предприятий и организаций бюджетной
- 10. Управление кадрами представляет собой часть менеджмента, связанную с трудовыми ресурсами предприятия. Управление кадрами – это разработка
- 11. Под текучестью кадров понимается выраженное в процентах отношение числа уволенных по собственному желанию, за прогулы и
- 12. Структура кадров любого предприятия с течением времени меняется, и эти изменения обусловлены действием ряда факторов: внедрением
- 14. Скачать презентацию