Мотивация в профсоюзе

Сентябрь 4, 2022

Главная
Алгебра
Мотивация в профсоюзе

Содержание

2. ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ Что такое «мотивация в профсоюзе»? Какие факторы влияют на мотивацию человека? Стратегическая сессия «Ценности,
3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ Мотивация профсоюзного членства это совокупность внешних и внутренних факторов, побуждающих людей делать выбор и вступать
4. СТАТУСНЫЕ ГРУППЫ Члены профсоюза Профсоюзный актив Председатели профсоюзных организаций Аппарат профсоюза КОМАНДНАЯ РАБОТА Задача: определить несколько
5. МОТИВЫ РЯДОВОГО ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА солидарности «страховки» корпоративизма «привычки» потребительский общения доверия к лидеру самореализации
6. БАЗОВЫЕ МОТИВЫ желание ощутить большую социальную безопасность и защищенность своих прав, надежда на получение каких-то дополнительных
7. МОТИВЫ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ мотивы, связанные с разделяемыми человеком ценностями – долга, справедливости, помощи, поддержки и др.;
8. МОТИВЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ содержания работы – интересная; призвания, долга – справедливость, социальная защита, чувство долга
9. МОТИВЫ АППАРАТА ПРОФСОЮЗА занятость; материальное обеспечение; реализация творческого потенциала; накопление опыта работы по профессии иные причины.
10. ОБСУЖДЕНИЕ: ВНУТРЕННИЕ И ВНЕШНИЕ ФАКТОРЫ Задача: назовите примеры внешних факторов, влияющих на мотивацию Назовите примеры внутренних
11. ВНЕШНИЕ индивидуализация общества; изменение структуры занятости и социального состава работников; изменение структуры производства и снижение численности
12. ВНУТРЕННИЕ степень информированности личности о профсоюзе; степень схожести ценностей профсоюза с собственными ценностями человека; оценка собственных
13. СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ Ценности Задачи Реальность
14. ПРИЧИНЫ ВЫХОДА недоверие к профсоюзам, как институту гражданского общества; нежелание платить взносы; понимание, что коллективный договор
15. ГРУППЫ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА Обсуждение: назовите группы потенциальных членов профсоюза Признак: физические лица, которых по определенным
16. ВОЗМОЖНОЕ РЕШЕНИЕ женщины; молодёжь, особенно высоко квалифицированная; работники пожилого возраста; работники среднего возраста; временно занятые; руководители
17. КОМАНДНАЯ РАБОТА Выделите ключевые на ваш взгляд группы потенциальных членов профсоюза РФЯЦ-ВНИИТФ и изложите мотивы, влияющие
18. РЕЗУЛЬТАТЫ И ДАЛЬНЕЙШИЕ ЗАДАЧИ Определение ключевых групп потенциальных членов организации и их мотиваций. Создание условий для
20. Скачать презентацию

Слайд 2

ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ
Что такое «мотивация в профсоюзе»?
Какие факторы влияют на мотивацию человека?
Стратегическая

сессия «Ценности, задачи, анализ реальности».
«Потенциальные члены профсоюза» и их потребности?

Слайд 3

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Мотивация профсоюзного членства
это совокупность внешних
и внутренних факторов, побуждающих людей делать

выбор и вступать в профсоюз, находиться в его рядах и активно участвовать в его деятельности.

Слайд 4

СТАТУСНЫЕ ГРУППЫ
Члены профсоюза
Профсоюзный актив
Председатели профсоюзных организаций
Аппарат профсоюза
КОМАНДНАЯ РАБОТА
Задача: определить несколько мотивов

быть в профсоюзе для представителей каждой группы

Слайд 5

МОТИВЫ РЯДОВОГО ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА
солидарности
«страховки»
корпоративизма
«привычки»
потребительский
общения
доверия к лидеру

самореализации

Слайд 6

БАЗОВЫЕ МОТИВЫ
желание ощутить большую социальную безопасность и защищенность своих прав,
надежда

на получение каких-то дополнительных социальных благ
мотив аффилиации (стремления быть в обществе других людей, потребности человека в создании тёплых, эмоционально значимых отношений с другими людьми)

Слайд 7

МОТИВЫ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ
мотивы, связанные с разделяемыми человеком ценностями – долга, справедливости,

помощи, поддержки и др.;
мотивы общения, желания расширить связи, разнообразить жизнь;
мотивы власти;
компенсаторные мотивы;
мотивы удовлетворения потребностей в сочувствии, сопереживании, соучастии в жизни и судьбе другого человека;
мотивы возможных дополнительных экономических или неэкономических преимуществ по сравнению с рядовыми членами профсоюза.

Слайд 8

МОТИВЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ
содержания работы – интересная;
призвания, долга – справедливость, социальная

защита, чувство долга и т.д.;
ценности борьбы, преодоления – процесс противоборства, соревнования;
власти – направленные на потребность доминирования;
обеспечения – ориентация на заработную плату, доход;
безопасности – ориентация на защищенность от потери работы;
карьеры – профессиональное продвижение, рост;
личного самоутверждения;
общения – расширение круга общения.

Слайд 9

МОТИВЫ АППАРАТА ПРОФСОЮЗА
занятость;
материальное обеспечение;
реализация творческого потенциала;
накопление опыта работы по профессии

иные причины.

Слайд 10

ОБСУЖДЕНИЕ: ВНУТРЕННИЕ
И ВНЕШНИЕ ФАКТОРЫ
Задача: назовите примеры внешних факторов, влияющих на мотивацию
Назовите

примеры внутренних факторов, влияющих на мотивацию

Слайд 11

ВНЕШНИЕ
индивидуализация общества;
изменение структуры занятости и социального состава работников;
изменение структуры производства

и снижение численности работников;
падение уровня жизни;
создание работодателями департаментов или отделов по работе с персоналом и социальному развитию;
изменение характера труда и производства;
стремление ослабить профсоюзы, их влияние в обществе;
возникновение альтернативных профсоюзов;
недостатки в работе профсоюзных организаций.

Слайд 12

ВНУТРЕННИЕ
степень информированности личности о профсоюзе;
степень схожести ценностей профсоюза с собственными ценностями

человека;
оценка собственных возможностей участия в профсоюзной работе;
знание содержания конкретных форм активности и деятельности;
личные ожидания;
готовности воспринимать положительные и отрицательные результаты (последствия) своего участия и деятельности;
степень доверия профсоюзным лидерам.

Слайд 13

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ
Ценности
Задачи
Реальность

Слайд 14

ПРИЧИНЫ ВЫХОДА
недоверие к профсоюзам, как институту гражданского общества;
нежелание платить взносы;
понимание, что

коллективный договор распространяется на всех;
плохая подготовка и формальное проведение профсоюзных мероприятий;
отсутствие делегирования полномочий и привлечения самих работников к активному участию в профсоюзной работе;
недоверие молодёжи;
недоверие профсоюзному лидеру.

Слайд 15

ГРУППЫ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА
Обсуждение: назовите группы потенциальных членов профсоюза
Признак: физические лица,

которых по определенным признакам (свойствам) можно отнести к представителям группы лиц с общими интересами, ценностями, задачами

Слайд 16

ВОЗМОЖНОЕ РЕШЕНИЕ
женщины;
молодёжь, особенно высоко квалифицированная;
работники пожилого возраста;
работники среднего возраста;
временно занятые;
руководители и

лидеры общественного мнения.

Слайд 17

КОМАНДНАЯ РАБОТА
Выделите ключевые на ваш взгляд группы потенциальных членов профсоюза РФЯЦ-ВНИИТФ

и изложите мотивы, влияющие на принятие решение об участии в профсоюзе представителей каждой из этих групп

КОМАНДЫ РАБОТАЮТ НЕЗАВИСИМО

Слайд 18

РЕЗУЛЬТАТЫ И ДАЛЬНЕЙШИЕ ЗАДАЧИ
Определение ключевых групп потенциальных членов организации и их

мотиваций.
Создание условий для совпадения мотиваций групп с предлагаемыми организацией проектами.
Повышение значимости профсоюза, его влияния на принимаемые решения.

Мотивация в профсоюзе

Содержание

ОСНОВНЫЕ ТЕМЫЧто такое «мотивация в профсоюзе»?Какие факторы влияют на мотивацию человека?Стратегическая

ОПРЕДЕЛЕНИЕМотивация профсоюзного членства это совокупность внешнихи внутренних факторов, побуждающих людей делать

СТАТУСНЫЕ ГРУППЫЧлены профсоюзаПрофсоюзный активПредседатели профсоюзных организацийАппарат профсоюзаКОМАНДНАЯ РАБОТАЗадача: определить несколько мотивов

МОТИВЫ РЯДОВОГО ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗАсолидарности «страховки» корпоративизма «привычки» потребительскийобщения доверия к лидеру

БАЗОВЫЕ МОТИВЫжелание ощутить большую социальную безопасность и защищенность своих прав, надежда

МОТИВЫ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВмотивы, связанные с разделяемыми человеком ценностями – долга, справедливости,

МОТИВЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВсодержания работы – интересная;призвания, долга – справедливость, социальная

МОТИВЫ АППАРАТА ПРОФСОЮЗАзанятость; материальное обеспечение;реализация творческого потенциала;накопление опыта работы по профессии

ОБСУЖДЕНИЕ: ВНУТРЕННИЕИ ВНЕШНИЕ ФАКТОРЫЗадача: назовите примеры внешних факторов, влияющих на мотивациюНазовите

ВНЕШНИЕиндивидуализация общества; изменение структуры занятости и социального состава работников;изменение структуры производства

ВНУТРЕННИЕстепень информированности личности о профсоюзе;степень схожести ценностей профсоюза с собственными ценностями

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯЦенностиЗадачиРеальность

ПРИЧИНЫ ВЫХОДАнедоверие к профсоюзам, как институту гражданского общества;нежелание платить взносы;понимание, что

ГРУППЫ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗАОбсуждение: назовите группы потенциальных членов профсоюзаПризнак: физические лица,

ВОЗМОЖНОЕ РЕШЕНИЕженщины;молодёжь, особенно высоко квалифицированная;работники пожилого возраста;работники среднего возраста;временно занятые;руководители и

КОМАНДНАЯ РАБОТАВыделите ключевые на ваш взгляд группы потенциальных членов профсоюза РФЯЦ-ВНИИТФ

РЕЗУЛЬТАТЫ И ДАЛЬНЕЙШИЕ ЗАДАЧИОпределение ключевых групп потенциальных членов организации и их

Похожие презентации