Организация деятельности по охране труда

Слайд 2

РАБОТОДАТЕЛЬ Должностные лица безопасное производство работ на отдельных участках или в

РАБОТОДАТЕЛЬ

Должностные лица

безопасное производство работ на отдельных участках или в подразделениях организации

электрохозяйство

организации

безопасную эксплуатацию объектов повышенной опасности

Служба по охране труда

Специалист по охране труда

Более 50 человек

Организационные формы работы по охране труда

Менее 50 человек

Слайд 3

2. Инструктажи по охране труда Вводный инструктаж проводится: для всех лиц

2. Инструктажи по охране труда

Вводный инструктаж проводится:
для всех лиц принимаемых на

работу;
для командированных в организацию работников;
для обучающихся образовательных учреждений;
других лиц, участвующих в производственной деятельности организации.

Внеплановый инструктаж проводится:
при введении в действие новых или изменении законодательных актов;
при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования;
при нарушении работниками требований охраны труда (несчастный случай на производстве);
по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев.

Целевой инструктаж проводится:
при выполнении разовых работ;
при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий;
при работах, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение.

Слайд 4

3. Организация работ с повышенной опасностью К работам с повышенной опасностью

3. Организация работ с повышенной опасностью

К работам с повышенной опасностью относятся:

устройство, эксплуатация и ремонт электроустановок, котлов и сосудов, работающих под давлением, грузоподъемных машин и лифтов;
обслуживание газового хозяйства;
выполнение строительных, верхолазных, электрогазосварочных, погрузочно-разгрузочных работ;
деятельность, связанная с применением радиоактивных веществ, взрывчатых материалов, пиротехнических средств и др.

Наряд-допуск – это задание на производство работ, оформленное на специальном бланке и определяющее содержание, место работы, время ее начала и окончания, условия безопасного проведения работы, состав бригады и лиц, ответственных за безопасность выполнения работ.

Слайд 5

4. Организация расследования и учета несчастных случаев на производстве При несчастном

4. Организация расследования и учета несчастных случаев на производстве

При несчастном случае

(НС) на производстве работодатель обязан:
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
сохранить до начала расследования НС на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия);
обеспечить своевременное расследование НС на производстве и его учет;
немедленно проинформировать о НС на производстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и организации, определенные Трудовым Кодексом и иными нормативными правовыми актами.
Слайд 6

Акт по форме Н-1 Порядок расследования несчастного случая Комиссия по расследованию

Акт по форме Н-1

Порядок расследования несчастного случая

Комиссия по расследованию несчастного случая

специалист

по охране труда

работодатель или его представители

представители профсоюзного органа

Пострадавший

В архив организации
(хранится в течение 45 лет)

Исполнительный орган страховщика

3-х дневный срок

Слайд 7

5. Аттестация рабочих мест по условиям труда Результаты аттестации рабочих мест

5. Аттестация рабочих мест по условиям труда

Результаты аттестации рабочих мест

по условиям труда используются в следующих целях:
планирования и проведения мероприятий по охране труда;
сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;
обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда;
рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;
ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах, включения в трудовой договор их условий труда;
составления статистической отчетности;
применения санкций к виновным ДЛ в связи с нарушением законодательства об охране труда.

В ходе аттестации:
измеряются параметров опасных и вредных производственных факторов, определяются показатели тяжести и напряженности трудового процесса;
оценивается травмобезопасность рабочих мест;
проверяется обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.