Основы генезиса корпоративной социальной ответственности: благотворительность в России и научный менеджмент
- Главная
- Алгебра
- Основы генезиса корпоративной социальной ответственности: благотворительность в России и научный менеджмент
Содержание
- 2. план Ретроспективный анализ благотворительности в России. Развитие корпоративной социальной ответственности в мировой предпринимательской среде в дореволюционной
- 3. Ретроспективный анализ благотворительности в России Одним из самых крупных обществ в начале XIX в. в России
- 4. Первоначально Императорское Человеколюбивое общество существовало в виде двух самостоятельных организаций: медико-филантропического комитета; попечительного о бедных комитета.
- 5. Попечительный о бедных комитет начал свою работу 11 ноября 1805 года. Его задачей стало оказание различных
- 6. Оба комитета действовали параллельно и работали довольно успешно, расширяя круг своих обязанностей. Средства Попечительного о бедных
- 7. В Императорском Человеколюбивом обществе после 1816 г. появился Комитет по ученой части. Он был образован по
- 8. Таким образом, в начале XIX в. Императорское Человеколюбивое общество стало центральным звеном в системе общественной благотворительности
- 9. Развитие корпоративной социальной ответственности в мировой предпринимательской среде и дореволюционной России Количественные характеристики КСО накапливались в
- 10. Анализ причин, обусловивших процесс демидовской благотворительности а) Экономический фактор. Безусловно, Демидовым удалось накопить значительные капиталы и
- 11. Распространение идей ответственности богатства среди российского купечества происходило, с одной стороны, под влиянием дворянских филантропических идей,
- 12. Экспертный анализ показывает, что особенно ярко прослеживается процесс проникновения идей общественного служения в предпринимательскую среду в
- 13. Научный менеджмент и социальная ответственность бизнеса Промышленная революция в мире (ее начало примерно с 1750-х гг.),
- 14. Основные положения научного менеджмента Ф.Тейлора: признание менеджмента самостоятельным видом деятельности, цель которого - рационализация производства; расчленение
- 15. Г.Форд, как один из основоположников научного менеджмента, внес свой существенный вклад в теорию корпоративной социальной ответственности.
- 16. Сопоставив различные экономические показатели, Г.Форд определил, что вышеотмеченной категории работников он может платить зарплату по 5
- 17. Американский инженер Г. Гантт, разделяя взгляды Ф.Тейлора и будучи по оценке последнего «первоклассным экспериментатором», значительно развил
- 19. Экономические основы социальной ответственности бизнеса Стабильность корпораций зависит не только от производства качественных товаров и услуг,
- 21. План Р.Оуэна, по улучшению условий жизни рабочих. Р.Оуэн выдвинул три довода в пользу принятия международных трудовых
- 22. После революции в России 1917 г., в 1919 г. была создана Международная Организация Труда (МОТ), которая
- 23. «Социальная ответственность бизнесмена» В 1950-е гг. (в 1953 г.) появилась первая фундаментальная работа «Социальная ответственность бизнесмена»
- 25. Аргументы, положительно влияющие на экономическую составляющую корпоративной социальной ответственности: значительная вероятность получения более высокой прибыли в
- 26. Последний исторический этап развития социальной ответственности пришелся на период: конец 1990-х- настоящее время Таким образом, рентабельность
- 27. Формы корпоративной социальной ответственности Типы корпоративной социальной ответственности: - экономическая; - правовая; - этическая; - дискреционная.
- 29. Скачать презентацию
план
Ретроспективный анализ благотворительности в России.
Развитие корпоративной социальной ответственности в
план
Ретроспективный анализ благотворительности в России.
Развитие корпоративной социальной ответственности в
Научный менеджмент и социальная ответственность бизнеса.
Экономические основы социальной ответственности бизнеса.
Развитие различных форм корпоративной социальной ответственности.
Ретроспективный анализ благотворительности в России
Одним из самых крупных обществ в
Ретроспективный анализ благотворительности в России
Одним из самых крупных обществ в
с 1802 по 1816 гг.;
с 1816 по 1825 гг.
Началом появлению общества послужил рескрипт Александра I на имя А.А. Витовтова, где отмечалось: «Чтобы показать, как близки сердцу моему несчастные жертвы ожесточенного рока, беру под ocoбливое покровительство свое как утверждаемое в здешней столице благотворительное общество, так и всякие другие».
Содержание этого письма свидетельствует, что император придавал огромное значение развитию благотворительности в стране и собирался поставить ее на государственную основу
Первоначально Императорское Человеколюбивое общество существовало в виде двух самостоятельных организаций:
медико-филантропического комитета;
попечительного
Первоначально Императорское Человеколюбивое общество существовало в виде двух самостоятельных организаций:
медико-филантропического комитета;
попечительного
Целью медико-филантропического комитета было усовершенствование заведений общественного призрения и оказание безвозмездной врачебной помощи нуждающимся жителям Санкт-Петербурга. Комитет с самого начала получил большую финансовую поддержку от правительства».
Медико-филантропическому комитету были определены такие задачи:
домовое призрение бедных;
диспансеризация или амбулаторный прием больных в разных частях города;
помощь подвергшимся несчастным случаям на улице;
организация особых больниц для заразных больных;
призрение «искаженных природою» или в результате несчастного случая глухонемых.
Попечительный о бедных комитет начал свою работу 11 ноября 1805 года.
Его
Попечительный о бедных комитет начал свою работу 11 ноября 1805 года.
Его
Оба комитета действовали параллельно и работали довольно успешно, расширяя круг своих
Оба комитета действовали параллельно и работали довольно успешно, расширяя круг своих
В Императорском Человеколюбивом обществе после 1816 г. появился Комитет по ученой
В Императорском Человеколюбивом обществе после 1816 г. появился Комитет по ученой
Таким образом, в начале XIX в. Императорское Человеколюбивое общество стало центральным
Таким образом, в начале XIX в. Императорское Человеколюбивое общество стало центральным
Развитие корпоративной социальной ответственности в мировой предпринимательской среде и дореволюционной России
Развитие корпоративной социальной ответственности в мировой предпринимательской среде и дореволюционной России
Количественные характеристики КСО накапливались в мире и России с XVII- XVIII вв. Хотя Реформация и становление капитализма на рубеже XVI - XVII вв. осуществлялись преимущественно в Европе, но в Россию также начали проникать идеи свободного предпринимательства, которые трансформировались в начале (на волне первой экономической теории меркантилизма) в развитие купечества. При этом характерным является пример Демидовых, российских заводчиков и землевладельцев XVII - XIX вв. Они основали более 50 металлургических заводов и производили 40% всего чугуна в стране. Основоположник династии Антуфьев Никита Демидович (1656-1725) является родоначальником и организатором строительства металлургических заводов на Урале. Павел Григорьевич Демидов (1738-1821) является основателем Демидовского лицея в Ярославле. Павел Николаевич Демидов (1798-1840), учредитель Демидовских премий и почетный член Петербургской АН (1831). Кроме того, П.Н.Демидов в средине ХlХв. учредил неправительственную премию за научные достижения, которая вручается и в современной жизни. Кстати, этой премии удостоились химик Д.И.Менделеев, врач Н.И.Пирогов (трижды), географ И.Ф. Крузенштерн и др.
Особо следует отметить подготовленный в 1841 г., по распоряжению Анатолия Демидова, «Перечень пожертвований, сделанных родом Демидовых государству и общественным учреждениям».
Анализ причин, обусловивших процесс демидовской благотворительности
а) Экономический фактор. Безусловно, Демидовым
Анализ причин, обусловивших процесс демидовской благотворительности
а) Экономический фактор. Безусловно, Демидовым
б) Психологический фактор. Исследования показывают, что необходимо учитывать ослабление ощущения личной причастности к накоплению. Самые первые Демидовы каждый рубль ассоциировали с собственными затратами личных усилий по его вложению в капитал. Но следующие поколения уже пользовались накопленным капиталом.
в) Культурная стратификация. Становление капитализма в Европе формировало новую промышленную культуру, которая проникала в Россию, формируя при этом новые социокультурные нормы поведения. Эти нормы объективно начали учитываться, вне зависимости от личного к ним отношения.
г) Оценка социальной средой. Начали получать распространение такие формы государственного и общественного поощрения за благотворительность: пожалование чинами, проведение в честь благотворителей торжественных мероприятий, создание памятных знаков (медалей, мемориальных досок и пр.).
д) Теологический фактор. В Российском предпринимательстве хорошо известна роль старообрядчества, выступавшего носителем консервативного начала и хранителем традиционных форм бытового поведения. Несомненна причастность старообрядчества к истории благотворительности.
Распространение идей ответственности богатства среди российского купечества происходило, с одной стороны,
Распространение идей ответственности богатства среди российского купечества происходило, с одной стороны,
Тем не менее, гораздо важнее было имевшее давние исторические корни развитие идей ответственности богатства внутри самого купеческого сословия. Понятия о совести и чести длительное время связывались в купеческом сознании с религиозными представлениями, понятиями об ответственности за свои грехи, за неправду перед Богом, чувство вины пеpeд ним.
Известный знаток купеческой психологии В.П.Рябушинский, отмечал в своих воспоминаниях, что основатели торгово-промышленных династий в России «Не считали себя за свое богатство в чем-то виноватыми перед людьми. Другое дело Бог: перед ним было сознание вины в том, что из посланных средств недостаточно уделяется бедным».
Экспертный анализ показывает, что особенно ярко прослеживается процесс проникновения идей общественного
Экспертный анализ показывает, что особенно ярко прослеживается процесс проникновения идей общественного
Научный менеджмент и социальная ответственность бизнеса
Промышленная революция в мире (ее
Научный менеджмент и социальная ответственность бизнеса
Промышленная революция в мире (ее
Основные положения научного менеджмента Ф.Тейлора:
признание менеджмента самостоятельным видом деятельности, цель которого
Основные положения научного менеджмента Ф.Тейлора:
признание менеджмента самостоятельным видом деятельности, цель которого
расчленение процесса производства и трудовых операций на отдельные элементы, выявление затрат времени на их выполнение с целью нормирования труда рабочих;
планирование на основе норм рабочих заданий с выделением специализированных подразделений, определяющих последовательность, время, сроки выполнения работ;
увеличение производительности труда на основе справедливого вознаграждения за конечный результат;
подбор работников в соответствии с их физическими и умственными возможностями и обучения.
Г.Форд, как один из основоположников научного менеджмента, внес свой существенный вклад
Г.Форд, как один из основоположников научного менеджмента, внес свой существенный вклад
женатых людей, которые жили со своей семьей и хорошо ее обеспечивали;
холостых старше 22 лет с явно выраженными хозяйственными привычками;
молодых мужчин моложе 22 лет и женщин, которые служили единственной опорой для каких-нибудь родственников.
Сопоставив различные экономические показатели, Г.Форд определил, что вышеотмеченной категории работников он
Сопоставив различные экономические показатели, Г.Форд определил, что вышеотмеченной категории работников он
Американский инженер Г. Гантт, разделяя взгляды Ф.Тейлора и будучи по оценке
Американский инженер Г. Гантт, разделяя взгляды Ф.Тейлора и будучи по оценке
Экономические основы социальной ответственности бизнеса
Стабильность корпораций зависит не только от
Экономические основы социальной ответственности бизнеса
Стабильность корпораций зависит не только от
органами власти, средствами
массовой информации,
потребителями и
акционерами.
План Р.Оуэна, по улучшению условий жизни рабочих.
Р.Оуэн выдвинул три
План Р.Оуэна, по улучшению условий жизни рабочих.
Р.Оуэн выдвинул три
облегчить тяжелую долю трудящихся масс;
укрепление социального мира в промышленно развитых странах в целях предотвращения общественного потрясения, т.к. коммунистическая пропаганда набирала силу;
международное регулирование труда поможет странам с защищающим трудящихся
законодательством уравнять международную
конкурентоспособность всех государств.
После революции в России 1917 г., в 1919 г. была создана
После революции в России 1917 г., в 1919 г. была создана
«Социальная ответственность бизнесмена»
В 1950-е гг. (в 1953 г.) появилась первая фундаментальная
«Социальная ответственность бизнесмена»
В 1950-е гг. (в 1953 г.) появилась первая фундаментальная
Аргументы, положительно влияющие на экономическую составляющую корпоративной социальной ответственности:
значительная вероятность получения
Аргументы, положительно влияющие на экономическую составляющую корпоративной социальной ответственности:
значительная вероятность получения
вокруг социально ответственной корпорации формируется благожелательная внешняя среда, что способствует увеличению ее прибыли;
благожелательное отношение к социально ответственным корпорациям со стороны государственных, региональных и муниципальных органов власти, что позволяет получать определенные блага в виде отсутствия претензий со стороны органов госрегулирования, а также возможность получения госзаказов;
взаимосвязь власти и ответственности за власть (в западном менеджменте существует так называемый «Железный закон ответственности», который гласит: «В долгосрочном периоде безответственное с точки зрения общества использование своей власти неминуемо ведет к потере этой власти»);
вероятность предотвращения проблем в будущем (социально ответственные корпорации следуют более «духу, а не букве закона», что позволяет им при вероятном изменении законодательства, например, в сторону принятия более жестких стандартов качества товаров и услуг или норм загрязнения окружающей среды, или правил рекламной деятельности, быть более мобильными и максимально готовыми к деятельности в новых условиях);
корпоративная солидарность (социально ответственное пoвeдeние корпорации, как правило, положительно влияет на мотивацию персонала и формированию благоприятного климата в коллективе, дополнительной мотивации труда, а это в свою очередь ведет к росту производительности труда и улучшению финансово-экономических показателей деятельности корпорации).
Последний исторический этап развития социальной ответственности пришелся на период: конец 1990-х-
Последний исторический этап развития социальной ответственности пришелся на период: конец 1990-х-
Таким образом, рентабельность корпораций начала связываться не только с экономической эффективностью, но и ее готовностью соблюдать законы общества:
появилась особая ответственность руководителей корпораций к проявлениям социальной ответственности, т.к. многолетний опыт зaпадных компаний практикующих эту ответственность как бизнес- парадигму, показывает, что при этом улучшаются финансовые показатели, растет рыночная стоимость корпорации, растет ее бренд как внутри страны, так и за рубежом;
рост конкурентоспособности корпорации наблюдается в том случае, если корпорация демонстрирует, что она имеет все признаки добропорядочного «корпоративного гражданина»;
долгосрочная рентабельность корпорации зависит в значительной степени от местных рынков, от отношения к корпорации
со стороны местного сообщества, местной культуре и
политике; поэтому корпорациям необходимо знать
ожидания акционеров и потребителей именно в местных
условиях, их настроениях, социальных проблемах и
тенденциях для своевременного реагирования.
Формы корпоративной социальной ответственности
Типы корпоративной социальной ответственности:
- экономическая;
-
Формы корпоративной социальной ответственности
Типы корпоративной социальной ответственности:
- экономическая;
-
- этическая;
- дискреционная.
В основе лежит экономическая ответственность, что непосредственно определяется базовой функцией корпорации на рынке как производителя товаров и услуг, позволяющих удовлетворять потребности потребителей и, соответственно, извлекать прибыль. Правовая ответственность предполагает необходимость действий бизнеса в рамках законов, соответствие деятельности корпорации ожиданиям обществa в соответствии с действующими законами. Этическая ответственность, как нравственный ориентир, требует от деловой практики соответствия ожиданиям общества, не оговоренным специально в соответствующих правовых нормах, но основанных на существующих неписанных нормах морали. Дискреционная (филонтропическая) ответственность побуждает корпорацию к действиям, направленным на поддержание и развитие благосостояния общества через ее добровольное участие в реализации социальных программ.