Отчет по итогам 2016 г. Департамента по работе с персоналом

Слайд 2

ДЕПАРТАМЕНТ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

ДЕПАРТАМЕНТ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

Слайд 3

КЛЮЧЕВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

КЛЮЧЕВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

Слайд 4

Отдел подбора и адаптации персонала 202 открытых вакансии Применяемые методы подбора:

Отдел подбора и адаптации персонала

202
открытых вакансии

Применяемые методы подбора:
Работные сайты (HH, AVITO,

РосРабота, 116.ru, Joblab, Из рук в руки, Город работ, domcadrov)
Headhunting
Preliminaring
Рекомендации кандидатов/сотрудников
Социальные сети (ВК, Facebook, Одноклассники)

Изменен регламент отдела подбора и адаптации персонала по 3 компаниям («СК «АК БАРС-Мед», «АК БАРС СТРАХОВАНИЕ», «АК БАРС МЕДИЦИНА») 29.08.2016 г.

1215 проведенных собеседований

Сформирована анкетная база кандидатов страховой группы, в т.ч. анкеты уникальных специалистов (141 чел.)

Разработана анкета увольняющегося сотрудника, на основании которой можно сделать выводы:
Причины увольнения сотрудников:
технико-экономические (неудовлетворенность уровнем оплаты труда-71%);
социально-психологические (неудовлетворенность стилем руководства, взаимоотношений в коллективе, состояние здоровья членов семьи, неинтересная работа в профессиональном плане, работа в режиме многозадачности-29%)

87% закрытых вакансий

Посещены 3 городские ярмарки вакансий от центра занятости населения РТ

15 студентов ТИСБИ, 2 студента КГТУ (КАИ) им. Туполева, 1 студент КГТУ (КХТИ) успешно прошли производственную практику в подразделениях страховой группы

86% сотрудников, прошедших испытательный срок

Применяемые методы адаптации:
1. Социально-психологические:
Приветственное письмо для новых сотрудников
Приветственный звонок на 5 день работы
Приветственный звонок через 1 месяц работы
Приветственный звонок через 2 месяца работы
Открытки-поздравления с прохождением испытательного срока
2. Организационные:
Welcome-тренинг
Мастер-классы

Организовано общество молодых специалистов, для которых СГ«АК БАРС» стала первым местом работы

Проведено 2 мастер-класса:
Чайный вечер
Новогодние игрушки своими руками

Подготовлена программа адаптации персонала, рассчитанная на 3 месяца:
программа для молодых специалистов
программа для специалистов с опытом работы от 1 года

Слайд 5

Отдел кадров 393 приема сотрудников оформлено 484 увольнения сотрудников оформлено Создано

Отдел кадров

393
приема сотрудников оформлено

484 увольнения сотрудников оформлено

Создано 12 журналов учета

Более 115

документов обрабатывается ежедневно

Ежемесячно:
П-4
Отчет по численности для АК БАРС БАНКа
Ежеквартально:
П-4
П-4 НЗ
ПГ
Отчет по военнообязанным по ВУС

1070 дополнительных соглашений оформлено

17
статистических отчетов подготовлено

Журналы учета:
перечислить

«СК «АК БАРС-Мед» :
202 чел.
«АК БАРС СТРАХОВАНИЕ»:
191 чел.
«АК БАРС МЕДИЦИНА»
Х чел.

«СК «АК БАРС-Мед» :
288 чел.
«АК БАРС СТРАХОВАНИЕ»:
196 чел.
«АК БАРС МЕДИЦИНА»
Х чел.