ПОЧЕМУ ВАЖНО СОБЛЮДАТЬ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В первую очередь потому, что самой высокой ценностью всегда является человек, е
- Главная
- Алгебра
- ПОЧЕМУ ВАЖНО СОБЛЮДАТЬ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В первую очередь потому, что самой высокой ценностью всегда является человек, е
Содержание
- 2. ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОТДЕЛЕНИИ Положение об организации работы по охране труда в ЛПУ Инструкции
- 3. ГОСТ 12.0.004-90 (1999)-ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА
- 4. ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ВВОДНЫЙ – при приеме на работу, проводит инженер по охране труда
- 5. ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА. СОДЕРЖАНИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РАЗРАБАТЫВАЕТ инструкции –заведующий отделением, УТВЕРЖДАЕТ – главный
- 6. КЛАССИФИКАЦИЯ ИЗДЕЛИЙ МЕДИЦИНСКОЙ ТЕХНИКИ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ Класс 1 – в дополнение к основной изоляции имеют заземляющий
- 7. ЗАЗЕМЛЕНИЕ ЗАЗЕМЛЕНИЕ служит для защиты от поражения электрическим током при пробивании на корпус. - Заземление –
- 8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ, ОХРАНЫ ТРУДА Дисциплинарная – за дисциплинарный проступок. Виды: замечание, выговор,
- 9. ТРЕХСТУПЕНЧАТЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОСТОЯНИЕМ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРВАЯ СТУПЕНЬ КОНТРОЛЯ Контроль на первой ступени проводится не реже
- 11. Скачать презентацию
ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОТДЕЛЕНИИ
Положение об организации работы по охране
ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОТДЕЛЕНИИ
Положение об организации работы по охране
Инструкции по ОТ для каждой профессии
Должностные инструкции для каждого работника
Инструкция по пожарной безопасности
Инструкция по эксплуатации электроустановок по 1 группе допуска
Журнал регистрации персонала по 1 группе допуска по электробезопасности
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
Программа инструктаж на рабочем месте
Паспорта на аппаратуру
Положение и журнал проведения трехступенчатого контроля
ГОСТ 12.0.004-90 (1999)-ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ
ГОСТ 12.0.004-90 (1999)-ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ
Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
Безопасная организация и содержание рабочего места.
Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.
Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.
Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.
Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.
Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ВВОДНЫЙ – при приеме на работу,
ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ВВОДНЫЙ – при приеме на работу,
ПЕРВИЧНЫЙ, НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ – проводит зав. отделением с регистрацией в специальном журнале;
ПОВТОРНЫЙ – не реже одного раза в 6 месяцев
ВНЕПЛАНОВЫЙ – проводит зав. отделением с регистрацией в журнале, в случае:
при введении новых стандартов, правил, инструкций, нормативных актов;
при изменении технологического процесса, замены или модернизации оборудования;
при нарушении требований ОТ;
по требованию органов тех. Надзора;
при перерыве в работе (для опасных участков более 30 дней, на остальных – 60)
5. ЦЕЛЕВОЙ – при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями (погрузка-выгрузка, уборка территории, ликвидация последствий аварии и т.п.) Проводит руководитель работ с оформлением наряда-допуска
ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.
СОДЕРЖАНИЕ ИНСТРУКЦИИ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА
РАЗРАБАТЫВАЕТ инструкции
ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.
СОДЕРЖАНИЕ ИНСТРУКЦИИ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА
РАЗРАБАТЫВАЕТ инструкции
инженер по охране труда - оказывает методическую помощь
Необходимый перечень инструкций определяется приказом главного врача. В отделении должны быть инструкции на каждую должность \ профессию
СОДЕРЖАНИЕ ИНСТРУКЦИИ
1. Общие требования охраны труда.
2. Требования охраны труда перед началом работы.
3. Требования охраны труда во время работы.
4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
5. Требования охраны труда по окончании работы.
КЛАССИФИКАЦИЯ ИЗДЕЛИЙ МЕДИЦИНСКОЙ ТЕХНИКИ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ
Класс 1 – в дополнение к
КЛАССИФИКАЦИЯ ИЗДЕЛИЙ МЕДИЦИНСКОЙ ТЕХНИКИ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ
Класс 1 – в дополнение к
Класс 01 – в дополнение к основной изоляции имеют зажим для присоединения доступных для прикосновения металлических частей к внешнему заземляющему устройству. Вилка не имеет заземляющего контакта;
Класс II – с двойной или усиленной изоляцией, не требует дополнительного заземления;
Класс III – питаются от изолированного источника тока с переменным напряжением не более 24 В или постоянного – не более 50 В. В заземлении не нуждаются.
ЗАЗЕМЛЕНИЕ
ЗАЗЕМЛЕНИЕ служит для защиты от поражения электрическим током при
ЗАЗЕМЛЕНИЕ
ЗАЗЕМЛЕНИЕ служит для защиты от поражения электрическим током при
Заземление осуществляется по проекту, состоит из заземлителей и заземляющей магистрали.
Необходимое требование к заземлению: отдельный проводник – на отдельную клемму.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ, ОХРАНЫ ТРУДА
Дисциплинарная – за дисциплинарный
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ, ОХРАНЫ ТРУДА
Дисциплинарная – за дисциплинарный
Административная – налагается органами внутренних дел, Федеральным судом, Главой администрации, административной комиссией. Виды: предупреждение, штраф от ).1 до 100 минимальных, лишение права занимать определенную должность, исправительные работы по месту работы с удержанием 20% от 15 суток до 2 мес.;
Уголовная ответственность – могут привлекать: органы дознания, следственные органы, федеральный суд. Виды: штраф, лишение права занимать определенные должности, определенные работы, конфискация имущества, лишение свободы;
Материальная ответственность – возлагается при условии, если ущерб причинен по его вине. Виды: ограниченная и полная.
ТРЕХСТУПЕНЧАТЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОСТОЯНИЕМ ОХРАНЫ ТРУДА
ПЕРВАЯ СТУПЕНЬ КОНТРОЛЯ
Контроль на первой ступени
ТРЕХСТУПЕНЧАТЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОСТОЯНИЕМ ОХРАНЫ ТРУДА
ПЕРВАЯ СТУПЕНЬ КОНТРОЛЯ
Контроль на первой ступени
Совместно с руководителем структурного подразделения намечаются мероприятия по устранению выявленных при проверке нарушений и недостатков, определяются сроки и ответственные лица за их исполнение. Если недостатки, выявленные проверкой, не могут быть устранены силами структурного подразделения, то его руководитель должен письменно, в форме акта сообщить об этом главному врачу для принятия соответствующих мер.
Результаты проверки заносятся в журнал регистрации 1 ступени контроля, который хранится у руководителя структурного подразделения. В этом же журнале фиксируются лица, нарушающие правила и инструкции по охране труда.
ВТОРАЯ СТУПЕНЬ КОНТРОЛЯ
Контроль на второй ступени проводится комиссией, возглавляемой руководителем структурного подразделения, старшей мед. сестрой и уполномоченным по охране руда не реже одного раза в месяц.
Результаты проверки фиксируются в журнале, где намечаются сроки и ответственные лица за устранение выявленных недостатков и нарушений. В случае, когда выявленные недостатки не могут быть устранены силами отделения, то руководителем структурного подразделения письменно доводится информация до сведения главного врача.
ТРЕТЬЯ СТУПЕНЬ КОНТРОЛЯ
Третья ступень контроля проводится комиссией, возглавляемой работодателем, не реже одного раза в квартал. В состав комиссии входят:
Результаты проверок фиксируются в специальном журнале и обсуждаются на совещании руководителя учреждения с участием профсоюзного актива, а при необходимости, с приглашением представителя органа государственного надзора и контроля.