Содержание
- 2. Почему люди выбирают крупные компании? Стабильность Обороты Статус Масштабность Основательность Корпоративные бонусы Командировки
- 3. Принятие решения о выборе места работы ЧТО ВЛИЯЕТ НА НАШ ВЫБОР РОСТ НАДЕЖНОСТЬ ПЕРСПЕКТИВА
- 4. Структура крупной компании
- 5. Механизм работы крупной компании Стратегическое планирование – компания описывает, чего она хочет добиться на рынке (этапы,
- 6. Задачи Топ-менеджеров Описание правильного поведения направлений и подразделений
- 7. Задачи менеджеров Описание правильного поведения сотрудников, оценивая которое, мы получаем коэффициент правильного поведения сотрудников, вытекающий из
- 8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Компания Постановка целей Описание объектов управления Ответственность за свое выживание на рынке перед сотрудниками Ответственность
- 9. Этапы выбора Расстановка целей чего мы хотим достичь измерима ли наша цель зачем нам это
- 10. Создание и поиск новых ресурсов - что или кто может помочь - какие есть пути и
- 11. Осознание реальности минусы и плюсы достижения цели, что мы делали раньше и на каком этапе ситуация
- 12. Требуемые меры Точный план: - набор и порядок действий - расписание во времени
- 13. Цель «Найти работу» Представление о себе как о профессионале Определение вероятной стоимости Ваших знаний-умений-навыков Определение перспективы
- 14. Резюме Содержание - способ заинтересовать работодателя Цель резюме – пройти определенный конкурс и попасть на собеседование
- 15. Собеседование ВАЖНО!!! Соответствовать тому, что указано в резюме Уметь рассказать о себе Уметь слушать и задавать
- 16. Правила поведения во время собеседования Уточнить регламент собеседования Исключить мобильный телефон Внешний вид Манеры €
- 17. Заключение соглашения о дате выхода на работу Определить дату выхода, наиболее оптимальную для обеих сторон Собрать
- 19. Скачать презентацию