Актуальность, цели, задачи
Актуальность темы исследования: на сегодняшний день, в условиях стремительно
изменяющейся рыночной среды, специалисты предприятий, которые напрямую взаимодействуют с персоналом, все больше осознают необходимость внедрения системы управления переподготовкой сотрудников. Только кадры, которые обладают квалификацией, в полной мере соответствующей требованиям, которые вытекают из условий хозяйствования и реализации стратегии предприятия, имеют возможность обеспечивать необходимое качество работы компании.
Цель исследования: разработка систем управления переподготовкой кадров на примере ООО «Инкоспродукт».
Задачи:
1. Определение теоретических основ системы управления переподготовкой персонала.
2. Проведение анализа системы управления переподготовкой кадров ООО «Инкоспродукт».
3. Предложение мероприятий в части совершенствования системы управления переподготовкой кадров на примере ООО «Инкоспродукт».