Содержание
- 2. ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА Вооружить сотрудников нашей Компании дополнительным инструментарием для принятия решение и оптимизации бизнес процессов.
- 3. ПЛАН ТРЕНИНГА Теория: Введение в TOC 2. Обучение : Мыслительные процессы (Advanced TOC)
- 4. МЫСЛИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ Деревья текущей реальности (CRT/ДТР) Диаграмма разрешения конфликтов(ДРК/CRD) «Грозовая Туча» Ответ на вопрос зачем все
- 5. ПРОСЫПАЕМСЯ Принцип ТОС 1. Система как цепь
- 6. ПРОДОЛЖАЕМ ПРОСЫПАТЬСЯ Принцип ТОС 2. Оптимизация системы Если каждый элемент системы работает с максимальной отдачей ,
- 7. ЧАСТЬ ПЕРВАЯ. ВВЕДЕНИЕ В ТОС Принцип ТОС 3. Причина и следствие Все системы существуют в некоторой
- 8. ПРОДОЛЖАЕМ ПРОСЫПАТЬСЯ Принцип ТОС 4. Нежелательные Явления и ключевая проблема Почти все, что нам не нравится
- 9. НА ЭТОМ СЛАЙДЕ УЖЕ ВСЕ НЕ СПЯТ !!! Шаги ТОС (серебрянная пуля :-) ) «Барабан-Буфер-Веревка» (DBR-Drum-Buffer-Rope)
- 10. МЫСЛИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ ТОС
- 11. ДЕРЕВО ТЕКУЩЕЙ РЕАЛЬНОСТИ (ДТР) ДТР – интрумент для анализа проблем. С его помощью можно изучить причинно
- 12. ДЕРЕВО ТЕКУЩЕЙ РЕАЛЬНОСТИ (ДТР) ДТР – интрумент для анализа проблем. С его помощью можно изучить причинно
- 14. ДЕРЕВО ТЕКУЩЕЙ РЕАЛЬНОСТИ (ДТР) Цель ДТР Разобраться в сложных системах Обозначить НЯ Связать НЯ и истинными
- 15. ДЕРЕВО ТЕКУЩЕЙ РЕАЛЬНОСТИ (ДТР) Зона Контроля и Сфера Влияния Зона Контроля – мы влияем на события,
- 16. ДЕРЕВО ТЕКУЩЕЙ РЕАЛЬНОСТИ (ДТР) Зона Контроля и Сфера Влияния
- 17. ДЕРЕВО ТЕКУЩЕЙ РЕАЛЬНОСТИ (ДТР) Корреляция и причинно следственная часть Если вы можете объяснить почему события связаны
- 18. ДЕРЕВО ТЕКУЩЕЙ РЕАЛЬНОСТИ (ДТР) Важно не опираться на корреляцию в момент построения ДТР
- 19. ДЕРЕВО ТЕКУЩЕЙ РЕАЛЬНОСТИ (ДТР) Нежелательные Явления НЯ – это первый показатель того, что в системе что
- 20. ДЕРЕВО ТЕКУЩЕЙ РЕАЛЬНОСТИ (ДТР) Нежелательные Явления Нежелательность события - понятие часто субъективное. То что НЯ для
- 21. ДЕРЕВО ТЕКУЩЕЙ РЕАЛЬНОСТИ (ДТР) Нежелательные Явления Сокращение персонала Срыв сроков проекта Много багов в системе Сверх
- 22. ДЕРЕВО ТЕКУЩЕЙ РЕАЛЬНОСТИ (ДТР) Нежелательные Явления Реальность существования Качество системы низкое У нас не внедрен KANBAN
- 23. ДЕРЕВО ТЕКУЩЕЙ РЕАЛЬНОСТИ (ДТР) Истинные причины Истинная причина это начало причин и следствий. Между ИП и
- 24. ДЕРЕВО ТЕКУЩЕЙ РЕАЛЬНОСТИ (ДТР) Инстинные причины – это тупик 1.ИП это последнее звено в сфере вашего
- 25. ДЕРЕВО ТЕКУЩЕЙ РЕАЛЬНОСТИ (ДТР) Инстинные причины
- 26. ДЕРЕВО ТЕКУЩЕЙ РЕАЛЬНОСТИ (ДТР) Ключевая проблема - (ИП которая вызывает 80% НЯ)
- 27. ДЕРЕВО ТЕКУЩЕЙ РЕАЛЬНОСТИ (ДТР) Обозначения
- 28. ДТР САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА Кейс. Задание : Нарисовать ДТР. Выявить ИП и КП след ситуации : Из-
- 29. ДТР САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА Срыв сроков Много Bugs Только простые баги исправляються Мало людей фиксят баги Есть
- 30. ДИАГРАММА РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ Также известна как «грозовая туча» Цель – выявить и разрешить конфликт Цель 2
- 31. ДИАГРАММА РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ Компромисс не принимаеться в качестве решения! Чтобы найти бескомпромисный вариант нужна нестандартная новая
- 32. ПРИРОДА КОНФЛИКТА Два вида конфликтов Противоположные точки зрения. Приведите пример Несколько альтернатив. Выбор между возможностями, которые
- 33. ПРИРОДА КОНФЛИКТА Два вида конфликтов Противоположные точки зрения. Приведите пример Несколько альтернатив. Выбор между возможностями, которые
- 34. ПРИРОДА КОНФЛИКТА Три варианта решения конфликта Компромисс Победитель проигравший Выигрывают все
- 35. ПРИРОДА КОНФЛИКТА Конфликт не всегда очевиден! Признаки скрытого конфликта Ситуация застоя, «болота», треугольное одеяло Более 50%
- 36. ПРИРОДА КОНФЛИКТА Нестандартные Решения Творческий подход может означать всего лишь то, что больше нет возможности поступать
- 37. ДИАГРАММА РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ Составные части ДРК
- 38. ДИАГРАММА РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ
- 39. ДИАГРАММА РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ Пример -) Клиенты должны быть довольными Продукт должен развиваться Саппорт существующих клиентов Разрабочики
- 40. Спасибо за внимание! Ваши вопросы по тренингу ? Eugene Veselov Project manager, Magento Core Team
- 42. Скачать презентацию