Презентация Работник как субъект трудового права

Сентябрь 2, 2022

Главная
Алгебра
Презентация Работник как субъект трудового права

Содержание

2. С момента заключения трудового договора с конкретным работодателем у гражданина возникает правовой статус работника, который сливается
3. Общие статутные права и обязанности относятся ко всем работникам. Содержание специального правового статуса работника, включающего основные
4. Статья 21 Трудового кодекса определяет основные права и обязанности работника:
5. Работник имеет право: на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые
6. предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности
7. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством
8. -профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации; -объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление
9. Работник обязан
10. добросовестно исполнять свою трудовую функцию соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации и трудовую дисциплину выполнять установленные
11. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда бережно относиться к имуществу работодателя и других
13. Скачать презентацию

Слайд 2

С момента заключения трудового договора с конкретным работодателем у гражданина возникает

правовой статус работника, который сливается с правовым статусом гражданина. Он имеет свои разновидности в зависимости от видов их трудовых.

Слайд 3

Общие статутные права и обязанности относятся ко всем работникам. Содержание специального

правового статуса работника, включающего основные права и обязанности по той или иной должности, профессии или специальности, определяется соответствующими нормативными актами

Слайд 4

Статья 21 Трудового кодекса определяет основные права и обязанности работника:

Слайд 5

Работник имеет право:
на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке

и на условиях, которые установлены законодательством;

Слайд 6

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными

стандартами организации и безопасности труда

Слайд 7

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со

своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени

полную достоверную информацию об условиях груда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

Слайд 8

-профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации;
-объединение, включая право на создание

профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
-защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
-разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку;
-возмещение вреда, причиненного работнику в связи с -исполнением им трудовых обязанностей;
-обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами, и другие, предусмотренные законодательством.

Слайд 9

Работник обязан

Слайд 10

добросовестно исполнять свою трудовую функцию
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации и

трудовую дисциплину

выполнять установленные нормы труда

Слайд 11

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда
бережно относиться к

имуществу работодателя и других работников
незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, и другие предусмотренные законодательством

Презентация Работник как субъект трудового права

Содержание

С момента заключения трудового договора с конкретным работодателем у гражданина возникает

Общие статутные права и обязанности относятся ко всем работникам. Содержание специального

Статья 21 Трудового кодекса определяет основные права и обязанности работника:

Работник имеет право:на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со

-профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации;-объединение, включая право на создание

Работник обязан

добросовестно исполнять свою трудовую функциюсоблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации и

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности трудабережно относиться к

Похожие презентации

Работник имеет право:
на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными

-профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации;
-объединение, включая право на создание

добросовестно исполнять свою трудовую функцию
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации и

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда
бережно относиться к