Содержание
- 2. Страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или)
- 3. Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «Об основах обязательного социального страхования» Приказ Минздравсоцразвития
- 4. Страховой стаж имеет количественную и качественную характеристики. Продолжительность в годах отражает количественную сторону. Качественная сторона выражается
- 5. В страховой стаж включаются: периоды работы по трудовому договору; периоды иной деятельности, в течение которой гражданин
- 6. периоды деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды
- 7. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные
- 8. В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из
- 9. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым
- 11. Скачать презентацию
Страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность
Страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность
Страховой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов
В первом случае уплата взносов никак не связана с трудовой деятельностью, что противоречит основополагающей идее социального страхования. Вторая формулировка является более точной, но и она не исключает возможности в качестве исключения из общего правила зачета в стаж периодов, в течение которых трудовая деятельность не осуществлялась, а взносы не уплачивались.
Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «Об основах
Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «Об основах
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 (ред. от 11.09.2009) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»(Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.03.2007 N 9103)
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ
(ред. от 28.12.2013) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
Страховой стаж имеет количественную и качественную характеристики.
Продолжительность в годах отражает
Страховой стаж имеет количественную и качественную характеристики.
Продолжительность в годах отражает
Общий страховой стаж – это общая суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности, при выполнении которой уплачивались страховые взносы, а также иных периодов, указанных в законе. Этот вид стажа имеет юридическое значение при определении права на трудовую пенсию.
Специальный (профессиональный) страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности на рабочих местах с тяжелыми или вредными условиями труда, в особых природно-климатических или территориях с особым статусом с уплатой страховых взносов.
В страховой стаж включаются:
периоды работы по трудовому договору;
периоды иной деятельности, в
В страховой стаж включаются:
периоды работы по трудовому договору;
периоды иной деятельности, в
периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
периоды деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях
периоды деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях
периоды деятельности в качестве адвоката до 1 января 2001 года, а также периоды указанной деятельности, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2003 года;
периоды работы члена колхоза, члена производственного кооператива, принимающего личное трудовое участие в его деятельности, до 1 января 2001 года, а также периоды указанной работы, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2001 года;
периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, периоды замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;
периоды деятельности в качестве священнослужителя, за которые уплачены платежи на социальное страхование;
периоды привлечения к оплачиваемому труду лица, осужденного к лишению свободы, при условии выполнения им установленного графика работы, после 1 ноября 2001 года.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, периоды замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, является трудовая книжка установленного образца.
В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в
В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в
Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.