Учет расчетов с подотчетными лицами Попова Н. Середа И. Т-093

Август 29, 2022

Главная
Алгебра
Учет расчетов с подотчетными лицами Попова Н. Середа И. Т-093

Содержание

2. Подотчетными лицами являются работники (сотрудники) учреждения, получившие под отчет наличные суммы денежных средств на предстоящие командировочные
3. Не допускается выдача подотчетных сумм в счет денежного довольствия (заработной платы), за исключением разрешенных к выдаче
4. В соответствии с порядком ведения кассовых операций в РФ выдача наличных денег под отчет производится на
5. В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику (ст. 168 ТК РФ): 1. расходы
6. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или приказами организации. При
7. Выдача наличных денег под отчет на командировочные расходы производится в пределах сумм, устанавливаемых предприятием самостоятельно.
8. Нормы установлены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2002 г. N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со
10. Скачать презентацию

Слайд 2

Подотчетными лицами являются работники (сотрудники) учреждения, получившие под отчет наличные суммы денежных

средств на предстоящие командировочные и (или) административно-хозяйственные расходы.

Слайд 3

Не допускается выдача подотчетных сумм в счет денежного довольствия (заработной платы),

за исключением разрешенных к выдаче сумм (аванс в счет заработной платы за первую половину месяца и др.), а также лицам, не состоящим в штате (штатном расписании) учреждения.

Авансы под отчет могут выдаваться только лицам, работающим в данном бюджетном учреждении. Передача выданных под отчет наличных денег одним лицом другому запрещается.

Слайд 4

В соответствии с порядком ведения кассовых операций в РФ выдача наличных

денег под отчет производится на основании приказа, заявления работника с разрешительной визой руководителя и др.
Предприятия выдают наличные деньги под отчет на операционные и хозяйственные расходы в размерах и на сроки, определяемые руководителями предприятий.

Слайд 5

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику (ст.

168 ТК РФ):
1.   расходы по проезду;
2.   расходы по найму жилого помещения;
3.   дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
4.   иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Слайд 6

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным

договором или приказами организации. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров (норм), установленных Правительством РФ для организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Слайд 7

Выдача наличных денег под отчет на командировочные расходы производится в пределах

сумм, устанавливаемых предприятием самостоятельно.

Слайд 8

Нормы установлены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2002 г. N 729 "О

размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета":