Мотивація підприємництва Робота Янкової Т.С

Август 24, 2022

Главная
Английский язык
Мотивація підприємництва Робота Янкової Т.С

Содержание

2. На будь-якому підприємстві та у підприємництві в цілому успіх значною мірою залежить від складу кадрів, їхніх
3. Мотивація це управлінська діяльність, яка забезпечує процес спонукання себе та інших працівників на дії, спрямовані на
4. Схема моделі мотивації через потреби
5. Фактори які впливають на результати діяльності підприємства. Справедливість Визначеність Визначення заслуг Зворотний зв'язок Залученість
6. теорії мотивації
7. Класична теорія мотивації — це теорія, згідно з якою гроші є єдиним стимулом до трудової активності.
8. Найбільший інтерес має теорія мотивації — ієрархія потреб за Маслоу
10. Серед відомих теорій мотивації є теорія мотиваторів та гігієнічних факторів за Герцбергом. Зміст основних положень: потреби
11. Інша теорія мотивації до трудової діяльності — це теорія мотивації за Мак-Клелландом основними положеннями якої є:
12. Теорія чекань
13. Уолтер Ньюсом розвинув теорію чекань, враховуючи в ній такі фактори: спроможність впевненість складність критерії довіра відповідальність
15. Скачать презентацию

Слайд 2

На будь-якому підприємстві та у підприємництві в цілому успіх значною мірою

залежить від складу кадрів, їхніх мотиваційних стимулів. Адже кадри вирішують все.
Виграє у кінцевому підсумку завжди той, у кого більш дійова мотиваційна система. У зв'язку з цим, завдання кожного початківця, бізнес-справи та вже функціонуючого підприємця — забезпечити мотивацію на відповідному рівні.

Слайд 3

Мотивація
це управлінська діяльність, яка забезпечує процес спонукання себе та інших працівників

на дії, спрямовані на досягнення особистих цілей або цілей організації.

Слайд 4

Схема моделі мотивації через потреби

Слайд 5

Фактори які впливають на результати діяльності підприємства.
Справедливість
Визначеність
Визначення заслуг
Зворотний зв'язок
Залученість

Слайд 6

теорії мотивації

Слайд 7

Класична теорія мотивації — це теорія, згідно з якою гроші є

єдиним стимулом до трудової активності.

Слайд 8

Найбільший інтерес має теорія мотивації — ієрархія потреб за Маслоу

Слайд 9

Слайд 10

Серед відомих теорій мотивації є теорія мотиваторів та гігієнічних факторів за

Герцбергом. Зміст основних положень: потреби поділяються на гігієнічні фактори і мотиватори.

Слайд 11

Інша теорія мотивації до трудової діяльності — це теорія мотивації за

Мак-Клелландом

основними положеннями якої є:
існування трьох потреб, що стимулюють людину — потреба влади, успіху та соціальна потреба;
у сучасних умовах особливо важливі саме ці потреби вищого порядку, тому що потреби нижчих рівнів, як правило, вже задоволені.

Слайд 12

Теорія чекань

Слайд 13

Уолтер Ньюсом розвинув теорію чекань, враховуючи в ній такі фактори:
спроможність
впевненість

складність
критерії
довіра
відповідальність
компенсація
витрати
взаємодія