Презентация «Теория организации»

Содержание

Слайд 2

Алгоритм тестирования Пожалуйста, прочитайте вопрос и выберите правильный ответ из предложенных

Алгоритм тестирования

Пожалуйста, прочитайте вопрос и выберите правильный ответ из предложенных трех

вариантов.
В представляемых ответах – только один верный.
Запишите номер вопроса и букву данного Вами ответа (Пример Вашей записи: 7 – В).
На каждый ответ Вам дается 30 секунд.
У д а ч и!
Слайд 3

1. ОРГАНИЗАЦИЯ - это: Способ описания объекта. Внутренняя упорядоченность целого. Метод контроля.

1. ОРГАНИЗАЦИЯ - это:
Способ описания объекта.
Внутренняя упорядоченность целого.
Метод

контроля.
Слайд 4

2. ФУНКЦИЯ - это: Внешнее выражение свойств объекта. Представление о служебных обязанностях. Метод анализа организации.

2. ФУНКЦИЯ - это:
Внешнее выражение свойств объекта.
Представление о служебных

обязанностях.
Метод анализа организации.
Слайд 5

3. СТРУКТУРА - это: Способ графического представления объекта. Штатное расписание подразделения. Совокупность внутренних существенных взаимосвязей объекта.

3. СТРУКТУРА - это:
Способ графического представления объекта.
Штатное расписание подразделения.
Совокупность внутренних

существенных взаимосвязей объекта.
Слайд 6

4. СИСТЕМА - это: Способ организации власти. Упорядоченная совокупность частей, образующих

4. СИСТЕМА - это:
Способ организации власти.
Упорядоченная совокупность частей, образующих целостность, обладающую

новыми по отношению к частям свойствами.
Любое множество элементов.
Слайд 7

5. ЭНТРОПИЯ - это: Мера беспорядка в системе. Степень разнообразия элементов

5. ЭНТРОПИЯ - это:
Мера беспорядка в системе.
Степень разнообразия элементов системы.
Показатель

надежности системы управления объектом.
Слайд 8

6. СИНЕРГИЯ - это: Совокупность представлений о механизмах самоорганизации систем. Система

6. СИНЕРГИЯ - это:

Совокупность представлений о механизмах самоорганизации систем.
Система методов организационного

проектирования.
Взаимозависимое действие нескольких факторов в одном направлении.
Слайд 9

7. Какая модель организации была предложена Ф.У. Тейлором: Организация как трудовой

7. Какая модель организации была предложена Ф.У. Тейлором:
Организация как трудовой процесс.
Организация

как система производственных отношений.
Организация как структура служб и подразделений.
Слайд 10

8. В соответствии с какой моделью организации действия руководителя не могут

8. В соответствии с какой моделью организации действия руководителя не могут

быть полностью рациональными
Промышленное производство.
Финансово-промышленные группы.
Социальная система.
Слайд 11

9. Какая система представляет собой набор норм, определяющих последовательность операций в процессе производства: Бюрократическая. Технологическая. Схоластическая.

9. Какая система представляет собой набор норм, определяющих последовательность операций в

процессе производства:
Бюрократическая.
Технологическая.
Схоластическая.
Слайд 12

10. Элементами технологической системы являются: Методы и стили руководства. Физические элементы и человек. Формализованные элементы отношений.

10. Элементами технологической системы являются:
Методы и стили руководства.
Физические элементы и человек.
Формализованные

элементы отношений.
Слайд 13

11. В поточном производстве целесообразна: Бюрократическая структура. Экономическая система. Социальная система.

11. В поточном производстве целесообразна:
Бюрократическая структура.
Экономическая система.
Социальная система.

Слайд 14

12. "Для каждой организации развитие социальной сферы увеличивает производительность труда" Да. Нет. Не всегда.

12. "Для каждой организации развитие социальной сферы увеличивает производительность труда"
Да.

Нет.
Не всегда.
Слайд 15

13. Оболочная организация не имеет: Функции управления. Бизнес-функции. Контрактной функции.

13. Оболочная организация не имеет:
Функции управления.
Бизнес-функции.
Контрактной функции.

Слайд 16

14. Одной из характеристик мобильно-интеллектуальной организации является: Карьера на основе профессионального

14. Одной из характеристик мобильно-интеллектуальной организации является:
Карьера на основе профессионального роста.
Профессиональная

карьера.
Планируемая руководством карьера сотрудника.
Слайд 17

15. Коммуникации в организации - это: Процесс обмена информацией. Управленческие методы руководства. Техническо-информационные каналы связи.

15. Коммуникации в организации - это:
Процесс обмена информацией.
Управленческие методы руководства.
Техническо-информационные каналы

связи.
Слайд 18

16. Организационная культура - это: Гражданский Кодекс Российской Федерации. Установленный в

16. Организационная культура - это:

Гражданский Кодекс Российской Федерации.
Установленный в организации

Кодекс трудовой этики.
Правила и нормы поведения, принимаемые членами организации.
Слайд 19

17. Реинжиниринг (Reengineering) - это: Модернизация предприятия. Реорганизация предприятия. Поиск модели организационной работы.

17. Реинжиниринг (Reengineering) - это:
Модернизация предприятия.
Реорганизация предприятия.
Поиск модели организационной работы.

Слайд 20

18. Один из элементов совершенствования организационной структуры современной организации: Структурная оптимизация. Динамичность. Реактивность.

18. Один из элементов совершенствования организационной структуры современной организации:
Структурная оптимизация.

Динамичность.
Реактивность.
Слайд 21

СПАСИБО ТЕСТИРОВАНИЕ ЗАВЕРШЕНО

СПАСИБО
ТЕСТИРОВАНИЕ ЗАВЕРШЕНО