Организация воспитательной работы в подразделении, части. Психолого-педагогическая деятельность офицера

Содержание

Слайд 2

Учебные вопросы: Цели, задачи и принципы воспитательной работы в ВС РФ.

Учебные вопросы:

Цели, задачи и принципы воспитательной работы в ВС РФ.
Основные направления

воспитательной работы.
Сущность и содержание индивидуальной воспитательной работы.
Слайд 3

Главная цель воспитания в ВС РФ Основной целью воспитания военнослужащих является

Главная цель воспитания в ВС РФ

Основной целью воспитания военнослужащих является формирование

и развитие у них качеств и отношений гражданина-патриота, военного профессионала и высоконравственной личности.
Слайд 4

В основе системы воспитания воинов ВС РФ лежит формирование патриотизма. Патриотизм

В основе системы воспитания воинов ВС РФ лежит формирование патриотизма.

Патриотизм (греч.

πατρίς — отечество) — нравственный принцип, социальное чувство, содержанием которого является любовь к Отечеству и готовность подчинить его интересам свои частные интересы.
Готовность защищать интересы Родины и своего народа, даже ценой своей жизни.
Слайд 5

Воспитательная работа Воспитательная работа (ВР) это комплекс информационно - пропогандистских, индивидуально-психологических,

Воспитательная работа

Воспитательная работа (ВР) это комплекс информационно - пропогандистских, индивидуально-психологических, правовых,

социально-массовых, морально-этических, культурно - досуговых, спортивно-массовых и др. мероприятий, осуществляемых субъектами воспитательной деятельности и направленных на формирование у военнослужащих необходимых морально-боевых качеств.
Организация ВР определяется приказом МО РФ №79 2005 г. «О совершенствовании ВР в ВС РФ».
Слайд 6

Принципы воспитательной работы: гуманистическая направленность и целеустремленность воспитательного процесса; организация воспитания

Принципы воспитательной работы:

гуманистическая направленность и целеустремленность воспитательного процесса;
организация воспитания в

процессе воинской деятельности, ратного труда;
сочетание высокой требовательности к личности с уважением ее достоинства и заботой о ней;
организация воспитания в коллективе и через коллектив;
индивидуальный и дифференциальный подход к объекту воспитания;
согласованность и преемственность в воспитании;
комплексный и оптимальный подход;
опора на положительное в личности военнослужащего.

Д--- П // М – ОС -- р

Слайд 7

Основные направления воспитательной работы в части, подразделении: Государственно-патриотическое воспитание — оказание

Основные направления воспитательной работы в части, подразделении:

Государственно-патриотическое воспитание — оказание воздействия

на военнослужащих в целях формирования и развития личности, обладающей качествами гражданина-патриота России, подготовленного к успешному выполнению задач, связанных с обеспечением обороны и безопасности личности, общества и государства.
Слайд 8

Основные направления воспитательной работы в части, подразделении: Воинское воспитание — процесс

Основные направления воспитательной работы в части, подразделении:

Воинское воспитание — процесс систематического

и целеустремленного воздействия на духовное и физическое развитие военнослужащих в целях подготовки его к вооруженной защите Отечества.
Слайд 9

Основные направления воспитательной работы в части, подразделении: Нравственное воспитание — оказание

Основные направления воспитательной работы в части, подразделении:

Нравственное воспитание — оказание воздействия

на сознание, чувства и волю военнослужащих в целях формирования у них необходимых духовно-нравственных черт и качеств.
Слайд 10

Основные направления воспитательной работы в части, подразделении: Правовое воспитание — целеустремленное

Основные направления воспитательной работы в части, подразделении:

Правовое воспитание — целеустремленное и

систематическое влияние на сознание, чувства военнослужащих в целях привития им высокой правовой культуры, навыков и привычек активного правомерного поведения.

Из дисбата на свободу с чистой совестью!

Слайд 11

Основные направления воспитательной работы в части, подразделении: Экономическое воспитание — воздействие

Основные направления воспитательной работы в части, подразделении:

Экономическое воспитание — воздействие на

военнослужащих в целях формирования у них экономических знаний, бережного отношения к государственному имуществу, рационального использования материально-технических и учебно-методических средств.
Слайд 12

Основные направления воспитательной работы в части, подразделении: Эстетическое воспитание — воздействие

Основные направления воспитательной работы в части, подразделении:

Эстетическое воспитание — воздействие на

военнослужащих в целях разностороннего развития эмоционально-чувственной сферы их духовного мира.
Слайд 13

Основные направления воспитательной работы в части, подразделении: Физическое воспитание — воздействие

Основные направления воспитательной работы в части, подразделении:

Физическое воспитание — воздействие на

военнослужащих в целях совершенствования их физической культуры, укрепления здоровья и закаливания, формирования морально-волевых, боевых и психологических качеств, необходимых для выполнения боевых задач.
Слайд 14

Основные направления воспитательной работы в части, подразделении: Экологическое воспитание — воздействие

Основные направления воспитательной работы в части, подразделении:

Экологическое воспитание — воздействие на

военнослужащих в целях формирования у них экологического мышления, необходимых взглядов на природу, роль и место человека в обеспечении охраны окружающей среды.
Слайд 15

Методы воспитания Убеждение- это активное воздействие на ум, чувства и волю

Методы воспитания

Убеждение- это активное воздействие на ум, чувства и волю солдата,

имеющее своей целью помочь человеку осмыслить, понять суть идей и требований и в соответствии с ними решать практические задачи.
Командир убеждает своих подчиненных СЛОВОМ, ДЕЛОМ, ПРИМЕРОМ.
Командиру необходимо иметь в виду, что убедить солдата можно лишь тогда, когда сам глубоко убежден в тех идеях и мыслях, которые несешь ему.
Слайд 16

Методы воспитания Поощрение – применяется для закрепления положительных привычек и лучших

Методы воспитания

Поощрение – применяется для закрепления положительных привычек и лучших качеств

воина.
Поощрение должно быть обоснованным и целесообразным. Ничто так отрицательно не воздействует на подчиненных, как неоправданное поощрение, переоценка заслуг воина.
Значение поощрения повышается, если оно бывает своевременным и гласным, реализуется в короткий срок, обязательно заносится в служебную карточку.
Слайд 17

Методы воспитания Упражнение имеет целью сформировать у солдат положительные привычки, которые

Методы воспитания

Упражнение имеет целью сформировать у солдат положительные привычки, которые играют

важную роль в деятельности человека.
Слайд 18

Для выработки и развития положительных привычек необходимы повторяющиеся действия, осуществляемые в

Для выработки и развития положительных привычек необходимы повторяющиеся действия, осуществляемые в

определенных условиях:

строгое выполнение требований уставного порядка и распорядка дня,
строгое выполнение своих функциональных обязанностей в трудовой обстановке боевой учебы.

Слайд 19

Методы воспитания Пример предполагает систематическое воздействие на сознание подчиненных силой показа

Методы воспитания

Пример предполагает систематическое воздействие на сознание подчиненных силой показа положительных

действий командира (начальника) и других лиц с целью формирования у них образа для подражания.
Слайд 20

Методы воспитания Принуждение – негативная оценка или пресечение неправильных поведенческих реакций.

Методы воспитания

Принуждение – негативная оценка или пресечение неправильных поведенческих реакций.
Принуждение

это не только лишь наказание. Оно включает следующие формы и средства воздействия:
— напоминание;
— запрещение;
— осуждение товарищами.
Слайд 21

О чем следует помнить, применяя взыскание? требование должно быть твердым и

О чем следует помнить, применяя взыскание?

требование должно быть твердым и решительным, четким

и определенным, кратким и немногословным.
требование должно быть справедливым, исполнимым, последовательным, настойчивым.
требование должно выражаться в сдержанной форме. Командир не должен кого-либо оскорблять.
Слайд 22

Методы воспитания Критика - анализ отрицательных личностных качеств военнослужащего или результатов его деятельности.

Методы воспитания

Критика - анализ отрицательных личностных качеств военнослужащего или результатов его

деятельности.
Слайд 23

Некоторые формы воспитательной работы в ВС РФ

Некоторые формы воспитательной работы в ВС РФ

Слайд 24

Некоторые формы воспитательной работы в ВС РФ индивидуальные и коллективные беседы;

Некоторые формы воспитательной работы в ВС РФ

индивидуальные и коллективные

беседы;
различные виды информирования личного состава;
лекции, беседы, вечера вопросов и ответов;
собрания и совещания с различными категориями военнослужащих;
пропаганда передового опыта;
научно-практические конференции;
тематические вечера, диспуты, викторины, круглые столы;
встречи с ветеранами войны, Вооруженных Сил и труда;
экскурсии и походы по историческим местам и местам боевой славы;
проведение Дней Защитника Отечества, Мужества, Призывника и т.д. с показом вооружения и техники, жизни и быта военнослужащих;
работа клубов по интересам, кружков художественной самодеятельности;
занятия в музеях, комнатах Боевой славы войсковых частей и соединений;
осуществление рекламы службы в Вооруженных Силах Российской Федерации и др.
Слайд 25

Индивидуально-воспитательная работа – основное направление в деятельности командира- воспитателя Индивидуально-воспитательная работа

Индивидуально-воспитательная работа – основное направление в деятельности командира- воспитателя

Индивидуально-воспитательная работа представляет

собой целенаправленное психолого-педагогическое воздействие на сознание, чувства и волю воспитуемого (педагогическое взаимодействие с ним) с максимальным учетом особенностей (психических и психологических) его личностной сферы.
Слайд 26

Алгоритм организации и проведения индивидуальной воспитательной работы. t’ ? = ?

Алгоритм организации и проведения индивидуальной воспитательной работы.

t’

?

=
?

Слайд 27

При индивидуальной работе с подчиненным необходимо: Проявлять искренний интерес, беседуя с

При индивидуальной работе с подчиненным необходимо:

Проявлять искренний интерес, беседуя с военнослужащим.
Помнить,

что для любого человека звук его имени —самый важный из всех звуков человеческой речи.
Поощрять стремление военнослужащих рассказывать о себе.
Всегда давать воину возможность почувствовать его значимость в коллективе.
Избирать тему для общения исходя из интересов его значимости в коллективе.
Проявлять уважение к мнению собеседника (никогда сразу не говорите ему, что он не прав, лучше помогите прийти ему к этой оценке).
Честно попытаться встать на точку зрения собеседника, проявлять сочувствие к его мыслям и желаниям.