Анализ вакантных мест, заявленных работодателями в органы службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югр

рабочего места)

В августе 2018 года работодателями для замещения свободных рабочих мест заявлено 7 088 вакантных рабочих мест (в июле 2018 года – 11 879 рабочих мест), из них:
4 458 рабочих мест, или 62,9% - постоянного характера (в июле 2018 года – 5 981 рабочих мест, или 50,3%);
437 рабочих мест, или 6,2% - квотируемые рабочие места (в июле 2018 года – 472 рабочих мест, или 4,0%);
1 868 рабочих мест, или 26,4% - вакансии спецпрограмм занятости, из них 1 048 рабочих мест (56,1%) для трудоустройства несовершеннолетних граждан (в июле 2018 года – 5 250 рабочих места, или 44,2%);
4 979 рабочих мест, или 70,2% - вакансии по рабочим профессиям (в июле 2018 года – 9 202 рабочих мест, или 77,5%).

рабочих мест заявлено 69 987 вакантных рабочих мест, что на 10 065 ед., или на 16,8% больше аналогичного показателя 2017 года (в январе-августе 2017 года – 59 922 рабочих мест), из них:
42 492 рабочих мест, или 60,7% - постоянного характера (в январе-августе 2017 года – 32 128 рабочих мест, или 53,6%);
4 075 рабочих места, или 5,8% - квотируемые рабочие места (в январе-августе 2017 года – 3 269 рабочих места, или 5,5%);
22 547 рабочих мест, или 32,2% - вакансии спецпрограмм занятости (в январе-августе 2017 года – 21 679 рабочих мест, или 36,2%);
48 819 рабочих мест, или 69,8% - вакансии по рабочим профессиям, из них 45,3% для неквалифицированных рабочих (в январе-августе 2017 года – 43 717 рабочих мест, или 48,4%).

занятости населения в 2018 году*

Средний уровень оплаты труда по вакансиям, заявленным в органы службы занятости округа (без учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан) составил в августе 2018 года 31 216 руб., в сравнении с предыдущим месяцем произошло уменьшение на 19,3% (в июле 2018 года – 38 684 руб.), а в сравнении с аналогичным периодом 2017 года - увеличение на 10,9% (в августе 2017 года – 28 138 руб.).

*(без учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан)

года (в разрезе видов экономической деятельности)

заявленных в августе 2018 года, приходилось на Нижневартовский ЦЗН (25,9%) от всех вакансий, заявленных по округу), Сургутский ЦЗН (17,9%), Нефтеюганский ЦЗН (15,4%). Наименьшая доля вакансий заявлена работодателями в Покачевский ЦНЗ (0,2%),Березовский ЦЗН (0,8%), Октябрьский ЦЗН (1,6%).
По характеру работы – наибольшая доля рабочих мест постоянного характера заявлена работодателями в Нефтеюганский ЦЗН – 88,0% от общего числа вакансий, заявленных в центр занятости населения, Нижневартовский ЦЗН – 87,1%, Няганский ЦЗН – 71,4%, Ханты-Мансийский ЦЗН – 68,9%, Покачевский ЦЗН – 66,7%, Мегионский ЦЗН – 66,1%.
В 8 центрах занятости населения доля вакансий временного характера составляет более 50% в общем числе вакансий, заявленных в центр занятости населения, наибольшая в Советском ЦЗН – 90,5%, Березовском ЦЗН – 90,0%, Междуреченском ЦЗН – 78,7%, Октябрьском ЦЗН – 75,0%, Пыть-Яхском ЦЗН – 68,8%, Белоярском ЦЗН – 66,9%, Лангепасском ЦЗН – 59,2%, Сургутском ЦЗН – 57,7%.

2018 года

на 1 сентября 2018 года

*без учета вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время

В структуре спроса и предложения рабочей силы по видам экономической деятельности наибольшее превышение количества вакансий над претендентами наблюдалось в сферах: добыча полезных ископаемых (в 17,5 раза), административная деятельность (в 9,4 раза), строительство (в 9,1 раза).
Наибольшее превышение числа безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, над количеством заявленных вакансий наблюдалось в сферах: сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (в 1,5 раза), предоставление прочих видов услуг (в 0,6 раза), государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение (в 0,6 раза).

службы занятости населения в августе 2018 года (по видам экономической деятельности)

Средний уровень оплаты труда заявленных вакансий постоянного характера составил в августе 2018 года по рабочим профессиям 40 735 руб., по служащим – 38 278 руб. (в августе 2017 года – 34 689 руб. и 37 429 руб. соответственно).
Максимальный уровень оплаты труда в августе 2018 года отмечен по вакансиям, заявленным организациями сферы «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» – 47 658 руб.
Минимальный уровень оплаты труда по вакансиям, заявленным организациями сферы «Предоставление прочих видов услуг» – 24 510 руб.

самая низкая заработная плата по вакансиям постоянного характера заявлена работодателями в Лангепасский ЦЗН (26 775 руб.), Покачевский ЦЗН (27 229 руб.), Советский ЦЗН (27 887 руб.), Междуреченский ЦЗН (28 891 руб.), Урайский ЦЗН (29 840 руб.), самая высокая – в Мегионский ЦЗН (45 965 руб.), Няганский ЦЗН (45 583 руб.), Радужнинский ЦЗН (42 945 руб.), Березовский ЦЗН (41 200 руб.), Нефтеюганский ЦЗН (39 985 руб.).

Количество вакансий постоянного характера, заявленных работодателями в органы службы занятости в августе 2018 года, в разрезе заработной платы

единиц

в августе 2018 года

вакансий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры содержится 16 343 вакантных рабочих места, из них 63,5% составляют вакансии по рабочим профессиям (на 1 сентября 2017 года – 15 623 рабочих мест, из них 59,5% по рабочим профессиям).

вакансий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан)

1 сентября 2018 года в структуре безработных граждан практически каждый третий безработный гражданин является неквалифицированным рабочим (30,1% от всех безработных), а в структуре вакансий преобладает спрос на операторов, аппаратчиков, машинистов установок и машин и слесарей-сборщиков (28,5% от всех вакансий), квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр (20,7%), специалистов высшего уровня квалификации (17,4%), работников сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности ( 11,7%), руководителей (представителей) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий (7,4%).
В сравнении с 1 сентября 2017 года в структуре спроса на рабочую силу:
увеличились доли операторов, аппаратчиков, машинистов установок и машин и слесарей-сборщиков (на 3,2 п.п.), квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр (на 2,5 п.п.), руководителей (представителей) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий (на 0,3 п.п);
снизились доли вакансий в группе специалистов высшего уровня квалификации (на 3,0 п.п.), специалистов среднего уровня квалификации (на 1,8 п.п.), неквалифицированных рабочих ( на 0,7 п.п.).
В структуре предложения рабочей силы со стороны безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости:
увеличились доли в группе неквалифицированных рабочих (на 2,9 п.п.), специалистов среднего уровня квалификации (на 0,6 п.п.), квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр (на 0,3 п.п.);
снизились доли безработных в группе руководителей (представителей) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий (на 1,6 п.п.), операторов, аппаратчиков, машинистов установок и машин и слесарей-сборщиков (на 1,5 п.п.), специалистов высшего уровня квалификации (на 0,3 п.п.).
Доли остальных безработных практически не изменились.

Профессионально-квалификационный состав численности безработных граждан и вакантных рабочих мест