Человеческий капитал

Содержание

Слайд 2

ЧЕЛОВЕК Самоконтроль Саморегуляция Самоуправление Самовоспитаниее

ЧЕЛОВЕК

Самоконтроль

Саморегуляция

Самоуправление

Самовоспитаниее

Слайд 3

Человеческий капитал Образование Обучение Здравоохранение Среда и условия обитания Мировой банк:

Человеческий
капитал

Образование

Обучение

Здравоохранение

Среда и условия обитания

Мировой банк:
Физический капитал – 16%
экономического роста, 20%

-
природный капитал, 64% -
человеческий и социальный
капитал
Слайд 4

Слайд 5

Человеческий капитал ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ТЕОРИИ Потенциальные способности, требующие поддержания и увеличения

Человеческий капитал

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ТЕОРИИ

Потенциальные способности,
требующие поддержания и
увеличения

Определенный запас,
который

накапливается

Не отделим от носителя –
человека, его возможностей
и способностей

Производительные способности – источник доходов, морального удовлетворения , повышения
престижа

Подвержен моральному и
физическому износу, может
менять свою ценность

Высококвалифицированная рабочая
сила, которая может быть создана
только из высококачественного
«материала»

Наименее ликвиден: не может
быть предметом купли-продажи залога, инвестиции рискованны

Инвестиционный период может
Достигать 12-20 лет

Независимо от источника
формирования доходы
контролируется самим
человеком

Степень отдачи обусловлена
свободным волеизъявлением,
индивидуальными интересами,
Заинтересованностью,
ответственностью, мировоззрением
и общим уровнем культуры

Слайд 6

«Недостатки» человеческого капитала Относительная свобода передвижения рабочей силы, снижающая готовность работодателей

«Недостатки» человеческого капитала

Относительная свобода
передвижения рабочей
силы, снижающая
готовность работодателей
вкладывать средства в её
развитие

Недостаток

информации о
ценности образования,
особенно среди молодёжи

Нехватка личных средств
для серьёзных капиталовложений

Профессиональная
переподготовка

Слайд 7

Человеческий капитал – адекватная ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОМ состоянию Общества эпох научно-технической революции форма

Человеческий капитал – адекватная ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОМ
состоянию Общества эпох научно-технической революции форма


выражения производительных сил человека, включенных в систему
социально ориентированной смешанной экономики рыночного типа в
качестве ведущего элемента общественного воспроизводства и
решающего фактора экономического роста

Человеческий капитал – сформированные в результате инвестиций и
накопленные человеком определённые запасы здоровья, знания, навыки,
способности, мотивации, которые ведут к росту квалификации работника, Целесообразно используются в той или иной сфере общественного воспроизводства, содействуют росту производительности и качества его труда и тем самым ведут к росту заработков данного
человека

Человеческий потенциал – система физических и духовных сил человека, отдельных социальных групп и общества в целом, реализация которых обеспечивает расширенное воспроизводство общественных структур и повышение качества жизни индивида

Слайд 8

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ И ПОВЫШАЕТ КАЧЕСТВО ЖИЗНИ ИНДИВИДОВ СИСТЕМА ФИЗИЧЕСКИХ И ДУХОВНЫХ

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ

И ПОВЫШАЕТ КАЧЕСТВО ЖИЗНИ
ИНДИВИДОВ

СИСТЕМА ФИЗИЧЕСКИХ И ДУХОВНЫХ СИЛ

ЧЕЛОВЕКА, ОТДЕЛЬНЫХ ГРУПП

И ОБЩЕСТВА

РЕАЛИЗАЦИЯ КОТОРЫХ ОБЕСПЕЧИВАЕТ
РАСШИРЕННОЕ ВОСПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕСТВЕННЫХ СТРУКТУР

Слайд 9

ООН Долголетие, как продолжительность жизни Достигнутый уровень образования, определяемый как совокупный

ООН

Долголетие, как продолжительность жизни

Достигнутый уровень образования, определяемый как совокупный индекс грамотности

населения

Уровень жизни, оцениваемый на базе реального ВВП на душу населения (паритет покупательной способности в долларах США)

(с весом в 2/3) и доли учащихся
среди детей и молодежи в возрасте
от 6 до 23 лет (с весом в 1/3);

Индекс ниже 0,5 - низкий уровень человеческого развития; 0,5-0,8 — средний уровень; 0,8 и больше — высокий уровень развития