Человеческий капитал как социально-экономическая категория

Сентябрь 4, 2022

Главная
Экономика
Человеческий капитал как социально-экономическая категория

Содержание

2. Определение ЧК Человеческий капитал - это креативные профессионалы, интеллект, знания, креативная часть трудовых ресурсов, качественный и
3. Этапы развития человеческого капитала Экономическая категория «человеческий капитал» формировалась постепенно и на первом этапе была ограничена
4. Первый этап Человеческий капитал Знания Способность человека к труду
5. Второй этап Человеческий капитал Наука Информационное обслуживание Здравоохранение Культура и искусство Образование
6. Третий этап Человеческий капитал Подготовка элиты Безопасность Наука Институциональное обслуживание Здравоохранение Воспитание Культура и искусство Предпринимательские
7. Сущность человеческого капитала как социально-экономической категории 1. Это накопленный запас знаний, умений, навыков, способностей, имеющий количественную,
8. Сущность человеческого капитала как социально-экономической категории 3. Потенциальный человеческий капитал. 4. Реально функционирующий человеческий капитал. 5.
9. Сущность человеческого капитала как социально-экономической категории 7. Это такой запас знаний, умений, навыков, способностей, который потенциально
10. Теоретические позиции российских ученых М.М. Критский описывает социально-экономическое содержание категории «человеческий капитал» следующим образом: Во-первых, определяющая
11. Теоретические позиции российских ученых Л.И. Абалкин определяет социально-экономический прогресс, прежде всего, новыми знаниями, полученными научно-исследовательскими работниками
12. Человеческий капитал Отрицательный(разрушительный) (1) Положительный(созидательный) (2) 1)ЧК, не дающая какой-либо полезной отдачи от инвестиций в него
13. Отрицательный ЧК Индивид с отрицательным ЧК — только потребитель, разрушитель и иждивенец для созидательной части населения.
14. Отличительные черты человеческого капитала 1) человеческий капитал неотделим от его носителя – живой человеческой личности; 2)
15. Отличительные черты человеческого капитала 5) функционирование человеческого капитала обусловлено индивидуальными интересами и предпочтениями индивида, его материальной
16. Вывод Объединяя сущностные черты человеческого капитала, можно сформулировать его социально-экономическую сущность. Человеческий капитал - это сформированный
17. Список литературы И.И. ИСАЧЕНКО, О.И. ЕЛИЗАРОВА, Е.А. КОНДРУСЬ, И.С. МАШИНСКАЯ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ Ю. А. КОРЧАГИН.
19. Скачать презентацию

Слайд 2

Определение ЧК
Человеческий капитал - это креативные профессионалы, интеллект, знания, креативная часть

трудовых ресурсов, качественный и высокопроизводительный труд и высокое качество жизни.
Человеческий капитал является естественным развитием и обобщением понятий человеческий фактор, трудовые ресурсы, интеллектуальный капитал и социальный капитал, однако ЧК является более широкой социально-экономической категорией.
Человеческий капитал формируется за счет инвестиций в воспитание, образование, культуру, здоровье, науку, безопасность людей, в качество их жизни и интеллектуальной деятельности и в другие составляющие ЧК.

Слайд 3

Этапы развития человеческого капитала
Экономическая категория «человеческий капитал» формировалась постепенно и на

первом этапе была ограничена знаниями и способностью человека к труду.
Длительное время человеческий капитал считался только социальным фактором развития, т. е. затратным фактором, с точки зрения экономической теории. Считалось, что инвестиции в воспитание, в образование являются непроизводительными, затратными.

Слайд 4

Первый этап
Человеческий капитал
Знания
Способность человека к труду

Слайд 5

Второй этап
Человеческий капитал
Наука
Информационное обслуживание
Здравоохранение
Культура и искусство
Образование

Слайд 6

Третий этап
Человеческий капитал
Подготовка элиты
Безопасность
Наука
Институциональное обслуживание
Здравоохранение
Воспитание
Культура и искусство
Предпринимательские способности и климат
Приток ЧК

извне

Гражданское общество и экономическая свобода

Знания

Образование

Информационное обслуживание

Слайд 7

Сущность человеческого капитала как социально-экономической категории
1. Это накопленный запас знаний, умений,

навыков, способностей, имеющий количественную, качественную и стоимостную характеристики.
2. Это результат тех или иных инвестиций в человека. Затраты, связанные с инвестициями в человеческий капитал, можно разбить на следующие группы:
а) расходы потенциального работника
б) упущенные заработки, проявляющиеся в экономических потерях индивида, связанные с тем, что в процессе обучения (производства собственного образовательного капитала) работник теряет время, на протяжении которого ему не удается работать вообще или приходится осуществлять трудовую деятельность в ограниченных временных рамках;
в) моральный ущерб в результате трудностей и неудобств при получении образования,

Слайд 8

Сущность человеческого капитала как социально-экономической категории
3. Потенциальный человеческий капитал.
4. Реально функционирующий

человеческий капитал.
5. Это такой запас знаний, умений, навыков, способностей, которые использовались в системе общественного воспроизводства, но на данный момент морально устарели, они перенесли свою стоимость на изготовляемую продукцию и поэтому определяются как амортизированный человеческий капитал.
6. Это такой запас знаний, умений, навыков, способностей, который может привести в перспективе, приводит в настоящее время или приводил прошлом к росту производительности труда экономического человека, а также обеспечивает получение им дополнительного дохода.

Слайд 9

Сущность человеческого капитала как социально-экономической категории
7. Это такой запас знаний, умений,

навыков, способностей, который потенциально или реально в настоящее время способен привести к росту дохода общества, организации и конкретного работника.
8. Это такой запас знаний, умений, навыков, способностей, который через рост доходов общества, организаций и их носителей стимулирует, с одной стороны, вложения в экономического человека со стороны государства, отдельных организаций, семей, организаций, с другой - создает мотивации к высокопроизводительному труду работника, совершенствованию его человеческого капитала в процессе трудовой деятельности.

Слайд 10

Теоретические позиции российских ученых
М.М. Критский описывает социально-экономическое содержание категории «человеческий капитал»

следующим образом:
Во-первых, определяющая роль науки и образования в современном производстве превращает материально-вещественный капитал в одну из форм проявления интеллектуального капитала, в воплощенные в железе станки с ЧПУ автоматические линии.
Во-вторых, единственно законная и обществом признаваемая монополия есть монополия на интеллектуальную собственность, на исключительное авторское право.
В-третьих, произошел отказ от трактовки собственности только как имущественного отношения и расширения прав интеллектуальной собственности на нематериальные активы.

Слайд 11

Теоретические позиции российских ученых
Л.И. Абалкин определяет социально-экономический прогресс, прежде всего, новыми знаниями,

полученными научно-исследовательскими работниками и осваиваемые в дальнейшем в процессе образования и профессиональной подготовки и переподготовки работников.
Основными сферами деятельности, формирующими человеческий капитал, являются научно-образовательный комплекс, система здравоохранения, сферы, непосредственно формирующие условия жизни и быта.

Слайд 12

Человеческий капитал
Отрицательный(разрушительный)
(1)
Положительный(созидательный)
(2)
1)ЧК, не дающая какой-либо полезной отдачи от инвестиций в него

для общества, экономики и препятствующая росту качества жизни населения, развитию общества и личности. Требует дополнительных инвестиций в ЧК для изменения сущности знаний и опыта;
2) ЧК, обеспечивающий полезную отдачу от инвестиций в него в процессы развития и роста. В частности, от инвестиций в повышение и поддержание качества жизни населения, в рост инновационного потенциала и институционального потенциала и т.д.;
3)ЧК, не вносящий вклада в процессы развития страны, в инновационную экономику, направленный в основном на собственное потребление материальных благ.

Пассивный
(3)

Слайд 13

Отрицательный ЧК
Индивид с отрицательным ЧК — только потребитель, разрушитель и

иждивенец для созидательной части населения. Такой индивид за счет, например,коррупционной деятельности живет за счет присвоения части национального богатства, не внося в него своего личного вклада, и препятствует эффективной работе других людей.
Причем в отрицательную часть ЧК входят и люди с высшим образованием!!! В состав отрицательного ЧК входят некомпетентные управленцы и некомпетентные специалисты во всех видах деятельности, лжеученые и лжеинноваторы, деятельность которых наносит вред науке, экономике и обществу.

Слайд 14

Отличительные черты человеческого капитала
1) человеческий капитал неотделим от его носителя –

живой человеческой личности;
2) человеческий капитал в виде навыков и способностей является определенным запасом;
3) использование человеческого капитала и получение прямых доходов контролируются самим человеком;
4) человеческий капитал отличается от физического капитала по степени ликвидности;

Слайд 15

Отличительные черты человеческого капитала
5) функционирование человеческого капитала обусловлено индивидуальными интересами и

предпочтениями индивида, его материальной и моральной заинтересованностью, ответственностью, мировоззрением и общим уровнем культуры;
6) вложения в человеческий капитал обеспечивают социальный эффект;
7) инвестиционный период у человеческого капитала значительно длиннее, чем у физического;
8) человеческий капитал более мобилен.

Слайд 16

Вывод
Объединяя сущностные черты человеческого капитала, можно сформулировать его социально-экономическую сущность. Человеческий

капитал - это сформированный в результате инвестиций государства, организаций, частных лиц запас знаний, умений, навыков, опыта, здоровья, интеллектуальных и физических способностей к труду, которые могут использоваться или используются в экономических целях для получения или увеличения дохода общества, организации или работника. Он определяет повышение профессионального статуса работника, совершенствование структуры занятости и развитие субъективной культуры и личностных свойств населения.

Слайд 17

Список литературы
И.И. ИСАЧЕНКО, О.И. ЕЛИЗАРОВА, Е.А. КОНДРУСЬ, И.С. МАШИНСКАЯ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Ю.

А. КОРЧАГИН. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ РОССИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ И ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА
http://econbooks.ru/books/part/17247

Человеческий капитал как социально-экономическая категория

Содержание

Определение ЧКЧеловеческий капитал - это креативные профессионалы, интеллект, знания, креативная часть

Этапы развития человеческого капиталаЭкономическая категория «человеческий капитал» формировалась постепенно и на

Первый этапЧеловеческий капиталЗнанияСпособность человека к труду

Второй этапЧеловеческий капиталНаукаИнформационное обслуживаниеЗдравоохранениеКультура и искусствоОбразование

Сущность человеческого капитала как социально-экономической категории1. Это накопленный запас знаний, умений,

Сущность человеческого капитала как социально-экономической категории3. Потенциальный человеческий капитал.4. Реально функционирующий

Сущность человеческого капитала как социально-экономической категории7. Это такой запас знаний, умений,

Теоретические позиции российских ученых М.М. Критский описывает социально-экономическое содержание категории «человеческий капитал»

Теоретические позиции российских ученых Л.И. Абалкин определяет социально-экономический прогресс, прежде всего, новыми знаниями,

Человеческий капиталОтрицательный(разрушительный)(1)Положительный(созидательный)(2)1)ЧК, не дающая какой-либо полезной отдачи от инвестиций в него

Отрицательный ЧК Индивид с отрицательным ЧК — только потребитель, разрушитель и

Отличительные черты человеческого капитала1) человеческий капитал неотделим от его носителя –

Отличительные черты человеческого капитала5) функционирование человеческого капитала обусловлено индивидуальными интересами и

ВыводОбъединяя сущностные черты человеческого капитала, можно сформулировать его социально-экономическую сущность. Человеческий

Список литературыИ.И. ИСАЧЕНКО, О.И. ЕЛИЗАРОВА, Е.А. КОНДРУСЬ, И.С. МАШИНСКАЯ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИЮ.

Похожие презентации