Економіка праці й соціальнотрудові відносини, як напрям наукових досліджень та навчальна дисципліна. (Тема 1)

Июль 30, 2022

Главная
Экономика
Економіка праці й соціальнотрудові відносини, як напрям наукових досліджень та навчальна дисципліна. (Тема 1)

Содержание

2. Мета, завдання, предмет і об'єкт дисципліни Рівні вивчення економіки праці й соціально-трудових відносин Місце і роль
3. Економіка праці й соціально-трудові відносини – це галузь економічної науки, яка синтезує висновки наук, що вивчають
4. Метою навчальної дисципліни “Економіка праці і соціально-трудові відносини” є формування теоретичних і практичних знань щодо економічного
5. Завдання дисципліни. 1. Розглянути теоретичні й прикладні аспекти вивчення та застосування основних категорій в соціально-трудовій сфері:
6. Завдання дисципліни. 3. Сприяти становленню доцільного ставлення до власного трудового потенціалу, вміння нарощувати й ефективно використовувати
7. Об’єктом вивчення дисципліни є система економічних, соціальних і організаційних відносин між людьми з приводу відтворення й
8. Предметом дисципліни є сукупність теоретичних і практичних проблем формування людського потенціалу, забезпечення ефективного використання його у
9. Рівні наукового дослідження праці
10. Взаємозв’язок економіки праці з іншими навчальними дисциплінами
11. Місце і роль даного курсу в системі соціально-економічних наук. 1. Економіка праці й соціально-трудові відносини є
12. Основними напрямками вивчення дисципліни є наступні: соціально-трудові відносини як система; чинники трансформації соціально-трудових відносин; регулювання соціально-трудових
13. населення і трудовий потенціал; людський капітал як реалізований трудовий потенціал; якість робочої сили; ринок праці в
14. управління персоналом у системі соціально-трудових відносин на мікро рівні; організація і нормування праці; організація заробітної плати;
16. Скачать презентацию

Слайд 2

Мета, завдання, предмет і об'єкт дисципліни
Рівні вивчення економіки праці й соціально-трудових

відносин
Місце і роль курсу в системі соціально-економічних наук
Інформаційне забезпечення дисципліни

Слайд 3

Економіка праці й соціально-трудові відносини – це галузь економічної науки, яка

синтезує висновки наук, що вивчають окремі аспекти праці та використовують їх для розробки конкретних методів політики господарювання для здійснення ефективної трудової діяльності.

Слайд 4

Метою навчальної дисципліни “Економіка праці і соціально-трудові відносини” є формування теоретичних

і практичних знань щодо економічного обґрунтування процесів праці, а також функціонування, розвитку та регулювання соціально-трудових відносин у суспільстві.

Слайд 5

Завдання дисципліни.
1. Розглянути теоретичні й прикладні аспекти вивчення та застосування основних

категорій в соціально-трудовій сфері: трудовий потенціал, людський капітал, людський розвиток, ринок праці, зайнятість і безробіття, соціально-трудові відносини, організаційні, економічні й соціальні компоненти процесу праці.
2. Сформувати практичні навички і вміння щодо управління працею та регулювання відносин у соціально-трудовій сфері на всіх рівнях їх формування та функціонування.

Слайд 6

Завдання дисципліни.
3. Сприяти становленню доцільного ставлення до власного трудового потенціалу, вміння

нарощувати й ефективно використовувати свій людський капітал, забезпечувати власну конкурентоспроможності на ринку праці.

Слайд 7

Об’єктом вивчення дисципліни є система економічних, соціальних і організаційних відносин між

людьми з приводу відтворення й ефективного використання людських продуктивних сил в процесі праці.

Слайд 8

Предметом дисципліни є сукупність теоретичних і практичних проблем формування людського потенціалу,

забезпечення ефективного використання його у сфері праці як на макро-, так і на мікроекономічному рівнях з метою забезпечення високої якості життя населення та високої ефективності економічної діяльності.

Слайд 9

Рівні наукового дослідження праці

Слайд 10

Взаємозв’язок економіки праці з іншими навчальними дисциплінами

Слайд 11

Місце і роль даного курсу в системі соціально-економічних наук.
1. Економіка праці

й соціально-трудові відносини є теоретичною основою для всіх інших наук про працю.
2. Економіка праці й соціально-трудові відносини є найбільш „чистою” економіко-трудовою наукою. Поведінка підприємств та індивідів розглядається як економічне явище.
3. Ця наука, в першу чергу, на вивчення проблем праці на підприємстві та оточуючого його конкурентного середовища в системі ринкового господарювання.

Слайд 12

Основними напрямками вивчення дисципліни є наступні:
соціально-трудові відносини як система;
чинники трансформації соціально-трудових

відносин;
регулювання соціально-трудових відносин;
соціальна політика;
соціальне партнерство;
моніторинг соціально-трудової сфери;
Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин;
міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин;

Слайд 13

населення і трудовий потенціал;
людський капітал як реалізований трудовий потенціал;
якість робочої сили;
ринок

праці в системі соціально-трудових відносин;
регулювання зайнятості населення;
продуктивність праці: сутність і методі вимірювання;
фактори і резерви продуктивності праці;
види, джерела і структура доходів населення;
диференціація доходів населення;
рівень і якість життя населення та його регулювання;

Слайд 14

управління персоналом у системі соціально-трудових відносин на мікро рівні;
організація і нормування

праці;
організація заробітної плати;
тарифне нормування оплати праці;
системи винагороди за працю;
аналіз і планування трудових показників;
звітність і аудит у сфері праці.

Економіка праці й соціальнотрудові відносини, як напрям наукових досліджень та навчальна дисципліна. (Тема 1)

Содержание

Мета, завдання, предмет і об'єкт дисципліниРівні вивчення економіки праці й соціально-трудових

Економіка праці й соціально-трудові відносини – це галузь економічної науки, яка

Метою навчальної дисципліни “Економіка праці і соціально-трудові відносини” є формування теоретичних

Завдання дисципліни.1. Розглянути теоретичні й прикладні аспекти вивчення та застосування основних

Завдання дисципліни.3. Сприяти становленню доцільного ставлення до власного трудового потенціалу, вміння

Об’єктом вивчення дисципліни є система економічних, соціальних і організаційних відносин між

Предметом дисципліни є сукупність теоретичних і практичних проблем формування людського потенціалу,

Рівні наукового дослідження праці

Взаємозв’язок економіки праці з іншими навчальними дисциплінами

Місце і роль даного курсу в системі соціально-економічних наук.1. Економіка праці

Основними напрямками вивчення дисципліни є наступні: соціально-трудові відносини як система;чинники трансформації соціально-трудових

населення і трудовий потенціал;людський капітал як реалізований трудовий потенціал; якість робочої сили;ринок

управління персоналом у системі соціально-трудових відносин на мікро рівні; організація і нормування

Похожие презентации