Использование иностранной рабочей силы в РФ

Слайд 2

ИСТОЧНИКИ И ЮРИДИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА: Источники: Конституция РФ, Трудовой Кодекс РФ, Ф/З

ИСТОЧНИКИ И ЮРИДИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА:

Источники: Конституция РФ, Трудовой Кодекс РФ, Ф/З «О

правовом положении иностранных граждан в РФ» от 21 июня 2002 г.
Литература: Миронов В.И. Трудовое право М.2013, Орловский Трудовое право М. 2014
Слайд 3

ИНОСТРАННЫЙ ГРАЖДАНИН- лицо, не являющееся гражданином РФ и имеющее доказательство принадлежности к гражданству другого государства.

ИНОСТРАННЫЙ ГРАЖДАНИН- лицо, не являющееся гражданином РФ и имеющее  доказательство принадлежности к гражданству другого государства.

Слайд 4

 

Слайд 5

Особенности заключения трудового договора Кроме общих сведений, которые должны быть указаны

Особенности заключения трудового договора

Кроме общих сведений, которые должны быть указаны в

любом трудовом договоре, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином, дополнительно отражаются следующие сведения: - о разрешении на работу или патенте, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ (далее - законы), - при заключении трудового договора с временно пребывающим в РФ иностранным гражданином; - о разрешении на временное проживание в РФ, за исключением случаев, предусмотренных законами, - при заключении трудового договора с временно проживающим в РФ иностранным гражданином; - о виде на жительство, за исключением случаев, установленных законами, - при заключении трудового договора с постоянно проживающим в РФ иностранным гражданином.
Слайд 6

Документы, предъявляемые при приеме на работу Наряду с документами, имеющими общий

Документы, предъявляемые при приеме на работу

Наряду с документами, имеющими общий характер

для всех граждан РФ при заключении трудового договора, поступающие на работу иностранные граждане предъявляют работодателю: - действующий полис ДМС.
разрешение на работу или патент.
разрешение на временное проживание в РФ.
- вид на жительство.