Метафорика и парадигматика организационной теории. (Лекция 2.1)

Август 6, 2022

Главная
Экономика
Метафорика и парадигматика организационной теории. (Лекция 2.1)

Содержание

3. Социальные организации
4. Условие возникновение организационной теории Фабрика Отчуждение =работники не способны: 1) контролировать производственные процессы; 2) стремиться к
5. Условие возникновение организационной теории Аномия - такое состояние участников трудового процесса, при котором они не могут
6. Структура организационной теории
7. Направления и школы Теории организации
8. Формы научной рациональности в организационной теории
9. Уровни понимания организационной реальности
11. Скачать презентацию

Слайд 2

Слайд 3

Социальные организации

Слайд 4

Условие возникновение организационной теории
Фабрика
Отчуждение =работники не способны:
1) контролировать производственные процессы;
2)

стремиться к общей цели и ощущать собственное назначение в организации;
3) интегрироваться в индустриальную общность (не быть изолированными);
4) относиться к труду как к средству самовыражения.
(К. Маркс)

Слайд 5

Условие возникновение организационной теории
Аномия - такое состояние участников трудового процесса, при

котором они не могут интегрироваться со стабильными основными институтами общества, не включаются в систему социальных взаимосвязей, что приводит к отрицанию ими наиболее значимых норм и ценностей.
(Э. Дюркгейм)

Слайд 6

Структура организационной теории

Слайд 7

Направления и школы Теории организации

Слайд 8

Формы научной рациональности в организационной теории

Слайд 9

Уровни понимания организационной реальности