Содержание
- 2. Показатели предложения труда Уровень участия в рабочей силе (labor force participation, LFP) – экономически активное население,
- 3. Уровень участия в рабочей силе (LFP), мужчины, возраст 15-64 года
- 4. Уровень участия в рабочей силе (LFP), женщины, возраст 15-64 года
- 5. Часы работы в год на одного занятого
- 6. Уровень участия в рабочей силе женщин, СССР LFP женщин в 1970 (по данным переписи населения), в
- 7. Уровень участия в рабочей силе женщин, Россия (данные Международной организации труда)
- 8. Уровень участия в рабочей силе мужчин, Россия (данные Международной организации труда)
- 9. Уровень участия в рабочей силе населения трудоспособного возраста (16-54/59), Россия (данные Росстата)
- 10. Изменения предложения труда за последнее столетие Почему снижается предложение труда мужчин? => рост реальной зарплаты, падение
- 11. Эмпирическое оценивание модели предложения труда Предложение труда – область экономики труда, в которой вероятно было проведено
- 12. Зачем оценивать эластичность предложения труда? Размер эластичности предложения труда имеет важное значение для экономической политики на
- 13. Статическая модель индивидуального предложения труда Функция полезности: U=U(L, C) L – время отдыха в часах (leisure)
- 14. Индивидуальный выбор между работой и досугом Работник максимизирует полезность в рамках бюджетного ограничения w* = MUL
- 15. Влияние изменения зарплаты на равновесное предложение труда работника Рост рыночной ставки зарплаты может привести как к
- 16. Работать или не работать? Человек принимает решение о выходе на рынок труда, сравнивая рыночную зарплату с
- 17. Индивидуальная кривая предложения труда Зависимость предложения труда в часах от ставки рыночной зарплаты Когда ставка зарплаты
- 18. Расширение модели предложения труда Семейная модель предложения труда: совместные решения о предложении труда в рамках домохозяйства
- 19. Эластичность предложения труда Эластичность предложения труда по зарплате: на сколько % изменится количество часов работы, предлагаемых
- 20. Существующие оценки эластичности для развитых стран Огромные различия в оценках эластичности в разных исследованиях: от больших
- 21. Сравнительные межстрановые оценки эластичности Bargain, O., Orsini, K., & Peichl, A. (2014). Comparing Labor Supply Elasticities
- 22. Оценки для России Duncan and Sabirianova, Does Labor Supply Respond to a Flat Tax? Evidence from
- 23. Спецификации эмпирической модели предложения труда Функциональная форма зависит от предположений о предпочтениях (функции полезности) 1) h=α*w+γ*V
- 24. Первое поколение оценок модели предложения труда МНК-оценка модели на выборке занятых (h>0) Проблема цензурирования (смещенности) выборки:
- 25. Второе поколение оценок: структурный подход Полная функция предложения труда: h=αw+γV + controls+ε if w>wr h=0 if
- 26. Модель Тобит (James Tobin, Nobel Prize 1981) Когда оцениваем модель предложения труда для всей выборки, в
- 27. Модель Тобит Модель с латентной зависимой переменной: y*=xβ + u, u|x Normal (0, σ2) y=max (0,y*)
- 28. Модель Хекмана (Heckit) Двухшаговая процедура, которая отдельно моделирует решение работать/не работать и выбор количества часов работы
- 29. Оценка ненаблюдаемой зарплаты Для структурной модели необходимы предсказанные зарплаты для незанятых Для этого оценивают классическое уравнение
- 30. Эндогенность зарплаты Во многих оценках модели предложения труда зарплата считается экзогенной Однако могут быть ненаблюдаемые факторы,
- 31. Проблемы измерения переменных: часы работы Эти данные как правило из опросов; не все точно помнят, сколько
- 32. Проблемы измерения переменных: зарплата Если зарплата за месяц (год), то ее делят на часы работы, чтобы
- 33. Проблемы измерения переменных: нетрудовой доход Доход не от трудовой деятельности (доходы от инвестиций, недвижимости, социальные пособия,
- 34. Данные по России Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения (RLMS) Опрос домохозяйств по выборке; около
- 35. Переменные Часы работы Почасовая зарплата Нетрудовой доход Пол (1-мужчина, 0-женщина) Возраст Образование (количество лет обучения) Семейное
- 36. Вопросы о часах работы, зарплате и доходе из анкеты Часы работы: Сколько часов Вы фактически отработали
- 38. Скачать презентацию