III. Развитие рынка труда: инструменты
Претенденты
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ
ЧАСТНОЕ АГЕНТСТВО
Отделы занятости
рай (гор)
РАБОТОДАТЕЛЬ
заключают договор
утверждает перечень работодателей
на СРМ;
на МП;
на ООР.
по 1 направлению
на подготовку с ТиПО;
краткосрочное профобучение.
из-за отсутствия квалификации
претендент
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ прибытия
1
ТРУДОУСТРОЙСТВО БЕЗРАБОТНЫХ И САМОЗАНЯТЫХ
профориентация
ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
2
Из регионов выбытия:
Алматинская;
Жамбылская; Мангыстауская;
ЮКО.
В регионы прибытия:
ВКО; Костанайская; Павлодарская; СКО.
желающие переселяются
решение
в течении
10 дней
не позднее 3 месяцев с момента трудоустройства
на новом рабочем месте
Районная (городская комиссия)
претендент
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ
работодатель -подрядчик
проекты
с учетом
потребности
индивидуальный
соцконтракт
направляет участников на
3
ТРУДОУСТРОЙСТВО ЗА СЧЕТ РАЗВИТИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ И ЖКХ
реализация
обращается
на вакантные
рабочие места;
обращается
обращаются