Содержание
- 2. 1. Общая характеристика рынков ресурсов Ресурсы Ресурсные рынки Факторные доходы РРР Земля Труд Капитал Предпринима-тельская деятельность
- 3. Особенности рынков ресурсов Являются производными от рынков потребительских благ Фирмы являются покупателями ресурсов и предъявляют спрос
- 4. Пояснение к принципу определения спроса на ресурс MRP=MRC Предельная выгода от привлечения дополнительной единицы ресурса (MRP)
- 5. Графическое изображение формирования спроса на ресурс
- 6. Предложение ресурса собственником – соотношение между ценой ресурса и его количеством, которое собственник готов предложить на
- 7. Графическое изображение механизма достижения равновесия на рынке ресурсов
- 8. 2. Рынок труда, его элементы и механизм функционирования Рынок труда – совокупность экономических отношений по купле-продаже
- 9. Элементы рынка труда Рабочая сила как объект купли-продажи (выступает как купля-продажа часов труда) Спрос на труд
- 10. Спрос на труд (Ld) – количество часов труда, которое работодатель готов использовать при данной ставке заработной
- 11. Предложение труда (Ls) - количество часов труда, которое работник готов предложить при данной ставке заработной платы
- 12. Равновесие на рынке труда: графическое представление совершенной конкуренции на рынке труда
- 13. Ограничения конкуренции на рынке труда Профессиональная подготовка работника Низкая территориальная мобильность рабочей силы Сегментация рынка труда
- 14. Несовершенная конкуренция на рынке труда Монополия на рынке труда Ситуация, когда работодателю противостоит единственный продавец рабочей
- 15. 3. Заработная плата: сущность, функции, экономические основы организации Заработная плата: Стоимость рабочей силы – стоимость жизненных
- 16. Превращение стоимости рабочей силы в заработную плату: Заработная плата принимает денежную форму (а не натуральную) Различается
- 17. Функции заработной платы Воспроизводственная Стимулирующая Регулирующая Компенсационная Распределительная Обеспечивает воспроизводство работника и его семьи Обеспечивает распределение
- 18. Принципы организации заработной платы Организация заработной платы должна обеспечивать реализацию ее функций Заработная плата должна быть
- 19. Формы и системы заработной платы Повременная форма – оплата по часам труда Сдельная (поштучная) форма –
- 20. 4. Рынок капитала. Рынок заемных средств и ставка процента Различные толкования капитала: Реальный, или физический капитал
- 21. Рынок капитала Рынок реального капитала Спрос фирмы на капитальные блага Предложение капитальных благ Особенности рынка реального
- 22. Процентная ставка Разные теоретические толкования ставки процента Иррациональная форма цены капитала-товара (К.Маркс): предоставление денежного капитала в
- 23. Принцип дисконтирования Необходимость получения ссуды под инвестиционные проекты заставляет инвестора сравнивать: Доходы от реализации инвестиционного проекта
- 24. Выводы по рынку капитала Инвестиционный проект не будет осуществлен, если приведенная стоимость доходов от него окажется
- 25. 5. Рынок земли. Рентные отношения. Цена земли Рынок земли – это рынок, на котором в результате
- 26. Экономические отношения, связанные с землей Отношения землевладения – отношения по присвоению земли как объекта собственности (частная,
- 27. Особенности предложения земли и спроса на землю Предложение земли Ограничено и различно по землям разного качества
- 28. Земельная рента – плата за использование земли, предложение которой строго ограничено Абсолютная рента - безусловный доход
- 29. Дифференциальная рента Дифференциальная рента I Обусловлена природными факторами Образуется на средних и лучших участках Является избыточным
- 30. Цена земли Земля не является продуктом труда, поэтому не может иметь стоимости, но имеет цену Цена
- 32. Скачать презентацию