Рынок ресурсов и распределение доходов

Сентябрь 11, 2022

Главная
Экономика
Рынок ресурсов и распределение доходов

Содержание

2. ПЛАН 1.Особенности спроса на ресурсы. 2. Рынок труда и заработная плата. 3. Капитал как фактор производства.
3. Особенности спроса на ресурсы цена услуг труда - это заработная плата; цена услуг денежного капитала -
4. Особенности рынков ресурсов Ограниченность предложения многих видов ресурсов; Сильное воздействие институциональных факторов на масштабы спроса на
5. Факторы, влияющие на спрос на ресурс, предъявляемый производителями, фирмами. цена ресурса, производительность ресурса, цена на продукцию,
6. Правило спроса на ресурс Фирма будет увеличивать спрос на ресурс до тех пор, пока предельная доходность
7. Вопрос 2. Рынок труда и заработная плата Человеческий капитал - оценка потенциальной способности индивидуума приносить доход
8. Инвестиции в человеческий капитал: инвестиции в образование. инвестиции в здравоохранение. инвестиции в мобильность.
9. Эффект от инвестиций в человеческий капитал: более квалифицированный рабочий дает обществу большую массу производимых материальных благ
10. Объект купли-продажи на рынке труда собственно труд, рабочая сила, которая представляет собой совокупность способностей к труду.
11. Изменения в структуре занятости: сокращение занятости в сельском хозяйстве; рост численности занятых в сфере нематериального производства
12. Изменения в структуре занятости: рост числа работников умственного труда за счет уменьшения числа работников физического труда;
13. Заработная плата и ее формы Заработная плата - доход в денежной форме, получаемой наемным работником за
14. Равновесный уровень заработной платы формируется на рынке труда под воздействием факторов спроса и предложения рабочей силы
15. Номинальная заработная плата представляет собой сумму денег, получаемую за выполнение некоторой трудовой услуги.
16. Реальная заработная плата выражается в том количестве товаров и услуг, которые можно приобрести на деньги, полученные
17. Дифференциация уровней заработной платы Определяется рядом факторов: профессионально-квалификационные характеристики труда; природные способности человека (умственные и физические);
18. Две основные формы заработной платы 1. Повременная заработная плата - это денежная оплата труда наемного работника,
19. Вопрос 3. Капитал как фактор производства. Ссудный процент Капитал в широком смысле слова – ценность, приносящая
20. Капитал фирмы оборотный - первая часть капитала, в которую входят сырье, материалы и аналогичные им другие
21. Инвестиции. Ссудный процент Инвестиции - это затраты на производство и накопление средств производства и увеличение материальных
22. Теоретические подходы, объясняющие источники образования процента марксистский подход, основой которого является теория прибавочной стоимости; трактовка процента
23. Вопрос 4. Земля как фактор производства. Земельная рента узком, смысле земля -непосредственно земельные участки. в широком
24. Природные ресурсы: реальные; потенциальные; возобновляемые; невозобновляемые.
25. Земельная рента. Цена земли Земельная рента - плата собственнику земли за пользование землей, зависящая от плодородия
26. Арендная плата общая плата за пользование землей, выплачиваемая арендатором землевладельцу, включает в себя земельную ренту, амортизацию
27. Цена земли капитализированная земельная рента, определяется величиной земельной ренты и нормой ссудного процента. R (рента) А
28. Пример Рента = 10 тыс. руб., Банковский процент = 4% годовых, Цена земли = 10 тыс.
29. Вопрос 5. Распределение доходов в рыночной экономике. Проблема неравенства Социальная политика - это политика регулирования социально-экономических
30. Номинальный доход Номинальный доход - количество денег, полученное в определенный период отдельным лицом. Номинальный - налоги
31. Реальный доход количество товаров и услуг, которое можно купить по действующим ценам на располагаемый доход в
32. Трансфертные платежи различные безвозмездные выплаты населению из общественных фондов, в частности пенсии, стипендии, различные социальные пособия.
34. Скачать презентацию

Слайд 2

ПЛАН 1.Особенности спроса на ресурсы. 2. Рынок труда и заработная плата. 3.

Капитал как фактор производства. Ссудный процент. 4. Земля как фактор производства. Земельная рента. 5. Распределение доходов в рыночной экономике. Проблема неравенства.

Слайд 3

Особенности спроса на ресурсы
цена услуг труда - это заработная плата;
цена

услуг денежного капитала - это ссудный процент;
цена услуг физического капитала - арендная плата за капитал;
цена использования земли как фактора производства - арендная плата.

Слайд 4

Особенности рынков ресурсов
Ограниченность предложения многих видов ресурсов;
Сильное воздействие институциональных факторов

на масштабы спроса на тот или иной ресурс;
Спрос на ресурс является производным спросом.

Слайд 5

Факторы, влияющие на спрос на ресурс, предъявляемый производителями, фирмами.
цена ресурса,
производительность

ресурса,
цена на продукцию, производимую с помощью ресурса,
цена на другие ресурсы, их взаимозаменяемость,
число предприятий, предъявляющих спрос на ресурс,
ожидания потребителей ресурса,
государственное регулирование рынка ресурса.

Слайд 6

Правило спроса на ресурс
Фирма будет увеличивать спрос на ресурс до

тех пор, пока предельная доходность ресурса (MRP) не сравняется с предельными издержками на ресурс в денежном выражении (MRC), представляющими собой цену единицы ресурса.
MRP = MRC = P

Слайд 7

Вопрос 2. Рынок труда и заработная плата
Человеческий капитал - оценка потенциальной

способности индивидуума приносить доход (врожденные способности и таланты, полученное образование, приобретенная квалификация, накопленный опыт).

Слайд 8

Инвестиции в человеческий капитал:
инвестиции в образование.
инвестиции в здравоохранение.
инвестиции в

мобильность.

Слайд 9

Эффект от инвестиций в человеческий капитал:
более квалифицированный рабочий дает обществу большую

массу производимых материальных благ и величину валового национального продукта.
С позиции предпринимателя, такой труд обеспечивает меньший объем переменных и постоянных издержек производства и большую прибыль.
Для отдельного человека рост профессионализма и квалификации создают дополнительные условия для реализации собственных способностей в трудовой и общественной деятельности.

Слайд 10

Объект купли-продажи на рынке труда
собственно труд, рабочая сила, которая представляет

собой совокупность способностей к труду.
Особенность рынка труда - в качестве собственников рабочей силы и ее потенциальных продавцов выступает значительная часть населения страны.
(в странах с развитой рыночной экономикой более 90% всей рабочей силы - наемные работники)

Слайд 11

Изменения в структуре занятости:
сокращение занятости в сельском хозяйстве;
рост численности

занятых в сфере нематериального производства и услуг;
увеличение занятости в наукоемких отраслях экономики в связи с развитием телекоммуникационных и информационных технологий;

Слайд 12

Изменения в структуре занятости:
рост числа работников умственного труда за счет

уменьшения числа работников физического труда;
общий рост образовательного уровня и квалификации экономически активного населения.

Слайд 13

Заработная плата и ее формы
Заработная плата - доход в денежной форме,

получаемой наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги.

Слайд 14

Равновесный уровень заработной платы
формируется на рынке труда под воздействием факторов спроса

и предложения рабочей силы

Слайд 15

Номинальная заработная плата
представляет собой сумму денег, получаемую за выполнение некоторой трудовой

услуги.

Слайд 16

Реальная заработная плата
выражается в том количестве товаров и услуг, которые можно

приобрести на деньги, полученные рабочим в качестве номинальной заработной платы.

Слайд 17

Дифференциация уровней заработной платы
Определяется рядом факторов:
профессионально-квалификационные характеристики труда;
природные способности

человека (умственные и физические);
уровень его подготовки и квалификации,
степень мобильности рабочей силы,
готовность человека постоянно учиться и повышать свою квалификацию.

Слайд 18

Две основные формы заработной платы
1. Повременная заработная плата - это

денежная оплата труда наемного работника, рассчитываемая в зависимости от количества отработанного им времени в соответствующих единицах измерения (час, день, неделя, месяц, год).
2. Сдельная заработная плата - денежная оплата труда наемного работника, рассчитываемая в зависимости от количества произведенной им продукции.

Слайд 19

Вопрос 3. Капитал как фактор производства. Ссудный процент
Капитал в широком смысле

слова – ценность, приносящая поток доходов
Капитал в узком смысле слова – капитал предприятия - стоимостная (денежная) оценка всего принадлежащего ему имущества.

Слайд 20

Капитал фирмы
оборотный - первая часть капитала, в которую входят сырье, материалы

и аналогичные им другие элементы капитала;
основной - вторая часть капитала, в которую входят машины, оборудование, здания, сооружения.

Слайд 21

Инвестиции. Ссудный процент
Инвестиции - это затраты на производство и накопление средств

производства и увеличение материальных запасов.
Ссудный процент представляет собой плату за использование денежного капитала, другими словами, это цена денежного капитала.

Слайд 22

Теоретические подходы, объясняющие источники образования процента
марксистский подход, основой которого является теория

прибавочной стоимости;
трактовка процента в рамках теории чистой производительности капитала;
психологический подход к понятию процента как составляющей части теории предельной полезности.

Слайд 23

Вопрос 4. Земля как фактор производства. Земельная рента
узком, смысле земля -непосредственно

земельные участки.
в широком понимании земля - все используемые в производственном процессе естественные ресурсы, находящиеся в недрах земли и на ее поверхности.

Слайд 24

Природные ресурсы:
реальные;
потенциальные;
возобновляемые;
невозобновляемые.

Слайд 25

Земельная рента. Цена земли
Земельная рента - плата собственнику земли за пользование

землей, зависящая от плодородия и местоположения земельных участков; земельная рента включается в арендную плату.
Дифференциальная земельная рента:
Дифференциальная рента I.
Дифференциальная рента II.

Слайд 26

Арендная плата
общая плата за пользование землей, выплачиваемая арендатором землевладельцу, включает в

себя земельную ренту, амортизацию основного капитала землевладельца, процент за использование физического капитала землевладельца.

Слайд 27

Цена земли
капитализированная земельная рента, определяется величиной земельной ренты и нормой ссудного

процента.
R (рента) А (цена земли) = ------------------------------ х 100%. r (ссудный процент)

Слайд 28

Пример
Рента = 10 тыс. руб.,
Банковский процент = 4% годовых,
Цена земли =

10 тыс. х 100% / 4% = 250 тыс. руб.

Слайд 29

Вопрос 5. Распределение доходов в рыночной экономике. Проблема неравенства
Социальная политика -

это политика регулирования социально-экономических условий жизни общества, направленная на поддержание отношения справедливости в обществе, регулирование отношений между отдельными социальными группами, обеспечение условий повышения уровня жизни всех членов общества.

Слайд 30

Номинальный доход
Номинальный доход - количество денег, полученное в определенный период отдельным

лицом.
Номинальный - налоги = располагаемый
доход и обязательные доход
платежи

Слайд 31

Реальный доход
количество товаров и услуг, которое можно купить по действующим ценам

на располагаемый доход в определенный период времени.

Слайд 32

Трансфертные платежи
различные безвозмездные выплаты населению из общественных фондов, в частности пенсии,

стипендии, различные социальные пособия.

Рынок ресурсов и распределение доходов

Содержание

ПЛАН 1.Особенности спроса на ресурсы. 2. Рынок труда и заработная плата. 3.

Особенности спроса на ресурсы цена услуг труда - это заработная плата; цена

Особенности рынков ресурсовОграниченность предложения многих видов ресурсов; Сильное воздействие институциональных факторов

Факторы, влияющие на спрос на ресурс, предъявляемый производителями, фирмами.цена ресурса, производительность

Правило спроса на ресурс Фирма будет увеличивать спрос на ресурс до

Вопрос 2. Рынок труда и заработная платаЧеловеческий капитал - оценка потенциальной

Инвестиции в человеческий капитал:инвестиции в образование. инвестиции в здравоохранение. инвестиции в

Эффект от инвестиций в человеческий капитал:более квалифицированный рабочий дает обществу большую

Объект купли-продажи на рынке труда собственно труд, рабочая сила, которая представляет

Изменения в структуре занятости: сокращение занятости в сельском хозяйстве; рост численности

Изменения в структуре занятости: рост числа работников умственного труда за счет

Заработная плата и ее формыЗаработная плата - доход в денежной форме,

Равновесный уровень заработной платыформируется на рынке труда под воздействием факторов спроса

Номинальная заработная платапредставляет собой сумму денег, получаемую за выполнение некоторой трудовой

Реальная заработная платавыражается в том количестве товаров и услуг, которые можно

Дифференциация уровней заработной платы Определяется рядом факторов: профессионально-квалификационные характеристики труда; природные способности

Две основные формы заработной платы 1. Повременная заработная плата - это

Вопрос 3. Капитал как фактор производства. Ссудный процентКапитал в широком смысле

Капитал фирмыоборотный - первая часть капитала, в которую входят сырье, материалы

Инвестиции. Ссудный процентИнвестиции - это затраты на производство и накопление средств

Теоретические подходы, объясняющие источники образования процентамарксистский подход, основой которого является теория

Вопрос 4. Земля как фактор производства. Земельная рентаузком, смысле земля -непосредственно

Природные ресурсы:реальные; потенциальные; возобновляемые; невозобновляемые.

Земельная рента. Цена землиЗемельная рента - плата собственнику земли за пользование

Арендная платаобщая плата за пользование землей, выплачиваемая арендатором землевладельцу, включает в

Цена земликапитализированная земельная рента, определяется величиной земельной ренты и нормой ссудного

ПримерРента = 10 тыс. руб.,Банковский процент = 4% годовых,Цена земли =

Вопрос 5. Распределение доходов в рыночной экономике. Проблема неравенства Социальная политика -

Номинальный доходНоминальный доход - количество денег, полученное в определенный период отдельным

Реальный доходколичество товаров и услуг, которое можно купить по действующим ценам

Трансфертные платежиразличные безвозмездные выплаты населению из общественных фондов, в частности пенсии,

Похожие презентации