Трудовi ресурси. Економічно активне населення

Июль 28, 2022

Главная
Экономика
Трудовi ресурси. Економічно активне населення

Содержание

2. Діти до 14-16 р.; Дорослі до 55-65 р.(залежно від статі та трудових законодавств країн) Літні люди
3. Вікова структура населення насамперед впливає на забезпечення країни трудовими ресурсами. Трудові ресурси — частина населення, що
4. Частка людей працездатного віку є визначальною для оцінки забезпеченості країни трудовими ресурсами. Якщо частка людей працездатного
5. Частка працездатного населення віком 15-65 років у деяких країнах світу,% мал 120 стор. 235 підручника
6. Вплив вікової структури населення на трудові ресурси та економічно активне населення У світі економічно активним є
7. Трудові ресурси України – це наявне працездатне населення. (18 млн. осіб (2018 р.)) Які причини примушують
8. Верхня межа працездатного віку визначається середньою тривалістю життя і для більшості країн світу встановлена в 60-65
9. Про ступінь залучення трудових ресурсів у виробництво свідчить кількість економічно активного населення - частка трудових ресурсів,
11. Економічно неактивне населення - Це люди, які перебувають на утриманні держави або окремих осіб. - До
14. Економічно активне населення Високорозвинені країни 50-60% від загальної кількості жителів. Більшість (60-80%) зайнята у невиробничій сфері;
15. Соціальна і професійна структура населення — розподіл населення за приналежністю до певної соціальної і професійної групи.
16. Світові тенденції Нині залежність оплати праці від рівня освіти і кваліфікації працівника посилилася. Водночас зросли суспільна
17. Проблеми раціонального використання трудових ресурсів 1. Залежність між природним приростом населення і темпами приросту працездатного населення:
18. Проблеми раціонального використання трудових ресурсів 2. Поліпшення якісного складу трудових ресурсів; освітній рівень (сьогодні фінансування освіти
19. Проблеми раціонального використання трудових ресурсів 3. Розподіл трудових ресурсів за галузями і сферами; переважна більшість працездатного
20. Проблеми раціонального використання трудових ресурсів 4. Міграції (внутрішні, зовнішні, маятникові): переміщення населення із недостатньо промислово розвинутих
21. Проблеми раціонального використання трудових ресурсів 5. Нестача трудових ресурсів у сільському господарстві та їх ефективне використання:
22. Проблеми раціонального використання трудових ресурсів 6. Використання трудових ресурсів в умовах нових для України ринкових відносин:
24. Скачать презентацию

Слайд 2

Діти до 14-16 р.;
Дорослі до 55-65 р.(залежно від статі та

трудових законодавств країн)
Літні люди – старші за попередню групу.

При аналізі вікового складу населення прийнято виділяти три основні вікові групи:

Структура населення світу: частка дітей - 34%, дорослих - 58%, літніх - 8%.

Слайд 3

Вікова структура населення насамперед впливає на забезпечення країни трудовими ресурсами.
Трудові

ресурси — частина населення, що бере чи може брати участь у трудовій діяльності, маючи для цього необхідний фізичний розвиток, розумові здібності і знання.
До трудових ресурсів належать :
Здорові люди працездатного віку;
Працюючі підлітки;
Працюючі пенсіонери.

Слайд 4

Частка людей працездатного віку є визначальною для оцінки забезпеченості країни трудовими

ресурсами.

Якщо частка людей працездатного віку
більше 60%, то забезпеченість висока;
(Японія — 68%, Європа, США, Канада)
Якщо частка людей працездатного віку
менша за 50%, то забезпеченість низька.
(в ДРК — 47%, Анґолі — 48%)

Слайд 5

Частка працездатного населення віком 15-65 років у деяких країнах світу,% мал 120

стор. 235 підручника

Слайд 6

Вплив вікової структури населення на трудові ресурси та економічно активне населення
У

світі економічно активним є близько 45% усього населення,
в країнах Зарубіжної Європи, Пн. Америки, Росії - 48 - 50%,
в країнах Азії, Африки, Латинської Америки - 35 - 40%.
Це пов'язано з рівнем зайнятості жінок у суспільному виробництві і часткою дітей у віковій структурі населення.
Співвідношення між працездатної частиною населення і непрацюючими (дітьми та літніми) називається демографічним навантаженням (в світі ≈ 70%)
(тобто 70 непрацюючих на 100 працездатних), в розвинених країнах - 45- 50%, що розвиваються - до 100%.

Слайд 7

Трудові ресурси України – це наявне працездатне населення. (18 млн. осіб

(2018 р.))

Які причини примушують працювати пенсіонерів та підлітків?

Слайд 8

Верхня межа працездатного віку
визначається середньою тривалістю життя і для більшості

країн світу встановлена в 60-65 років.
Проте у ряді країн Африки й Азії вік виходу на
пенсію визначений у 50 років.
Водночас, у розвинутих країнах з високими
показниками тривалості життя (Данія, Швеція,
Норвегія)пенсійний вік встановлюється
з 67 до 70 років.

Слайд 9

Про ступінь залучення трудових ресурсів у виробництво свідчить
кількість економічно активного

населення - частка трудових ресурсів, реально зайнята у господарстві та безробітні, які хочуть працювати.
Від загальної кількості трудових ресурсів світу економічно
активне населення складає близько 75 % ( в Україні— 62%)
Частка економічно активного населення
залежить від:
наявності робочих місць;
часу, необхідного на освіту;
якості життя;
пенсійного віку цієї держава.
Зайнятість населення – це показник участі працездатного населення в народному господарстві

Слайд 10

Слайд 11

Економічно неактивне населення
- Це люди, які перебувають на утриманні

держави або окремих осіб.
- До економічно неактивного населення належать зайняті в домашньому господарстві, ті, що навчаються, і непрацюючі пенсіонери.

Слайд 12

Слайд 13

Слайд 14

Економічно активне населення
Високорозвинені
країни
50-60% від загальної кількості жителів.
Більшість (60-80%) зайнята у

невиробничій сфері;
У промисловості зайнято в середньому близько 25-30%;
Кількість зайнятих у сільському господарстві постійно зменшується - зазвичай 3-6 %.
Безробіття від 10 до 20 %

Країни,
що розвиваються

30-40% від загальної кількості жителів.
Більшість (75-90%) працюють у сільському і лісовому господарстві;
Частка зайнятих у промисловості не перевищує 20-25 %.
Безробіття від 10 до 40 %

Країни, перехідного типу економіки

40-50% від загальної кількості жителів.
Більшість зайнята у невиробничій сфері-40%;
У промисловості зайнято до 40%;
Кількість зайнятих
у сільському господарстві- 20%.
Безробіття 5-30 %.

Слайд 15

Соціальна і професійна структура населення — розподіл населення за приналежністю до

певної соціальної і професійної групи.

Найвища вона у високорозвинених країнах.
Також обов’язково ураховуються такі соціальні
чинники, як стан здоров’я населення,
раціональне харчування, ступень безпеки
громадян, можливості для самореалізації,
дотримання прав людини та ін.

Слайд 16

Світові тенденції
Нині залежність оплати праці від рівня освіти і кваліфікації працівника

посилилася.
Водночас зросли суспільна значущість і престиж інтелектуальної діяльності, наявності вищої освіти, можливості самостійно організовувати роботу й управляти людьми.
Саме тому у складі працюючого населення збільшилася чисельність менеджерів (управлінців), спеціалістів з високим рівнем освітньо-професійної підготовки.
Внаслідок цього вони входять до найбільш високооплачуваної, привілейованої та впливової частини зайнятих, формуючи основу нового середнього класу.

Слайд 17

Проблеми раціонального використання трудових ресурсів
1. Залежність між природним приростом населення і

темпами приросту працездатного населення:
від'ємний природний приріст;
Україна займає І місце за смертністю та останнє місце за народжуваністю в Європі;
ріст захворювань на психічні, алергічні, ендокринні, серцево-судинні, інфекційні хвороби,новоутворення;
80% дітей і підлітків мають різні відхилення у фізичному розвитку.

Слайд 18

Проблеми раціонального використання трудових ресурсів
2. Поліпшення якісного складу трудових ресурсів;
освітній рівень

(сьогодні фінансування освіти з боку держави майже припинилось);
загальна культура населення;
професійна підготовка знижується, оскільки виробниче навчання на підприємствах практично відсутнє);
творче ставлення до праці;
свідома дисципліна.

Слайд 19

Проблеми раціонального використання трудових ресурсів
3. Розподіл трудових ресурсів за галузями і

сферами;
переважна більшість працездатного населення зайнято у сфері матеріального виробництва
повільні темпи зростання зайнятості у невиробничій сфері

Слайд 20

Проблеми раціонального використання трудових ресурсів
4. Міграції (внутрішні, зовнішні, маятникові):
переміщення населення із недостатньо

промислово розвинутих областей;
створення нових робочих місць у місцевостях з надлишком трудових ресурсів;
73% виїжджаючих з України становлять особи працездатного віку, що мають високий рівень освіти і кваліфікації

Слайд 21

Проблеми раціонального використання трудових ресурсів
5. Нестача трудових ресурсів у сільському господарстві та

їх ефективне використання:
зниження природного приросту на селі;
погіршення віково-статевої структури сільського населення;
значна трудомісткість продукції через низький рівень механізації й електрифікації виробничих процесів;
відплив із сіл трудових ресурсів, насамперед молоді та кваліфікованих працівників.

Слайд 22

Проблеми раціонального використання трудових ресурсів
6. Використання трудових ресурсів в умовах нових для

України ринкових відносин:
скорочення кількості працюючих на державних підприємствах та їх ріст у кооперативному, індивідуальному та приватному секторах;
тіньова економіка;
ріст безробітя в країні ; найвищий він серед жінок та молоді);
в Україні найнижча в Європі ціна робочої сили.

Трудовi ресурси. Економічно активне населення

Содержание

Діти до 14-16 р.; Дорослі до 55-65 р.(залежно від статі та

Вікова структура населення насамперед впливає на забезпечення країни трудовими ресурсами. Трудові

Частка людей працездатного віку є визначальною для оцінки забезпеченості країни трудовими

Частка працездатного населення віком 15-65 років у деяких країнах світу,% мал 120

Вплив вікової структури населення на трудові ресурси та економічно активне населенняУ

Трудові ресурси України – це наявне працездатне населення. (18 млн. осіб

Верхня межа працездатного віку визначається середньою тривалістю життя і для більшості

Про ступінь залучення трудових ресурсів у виробництво свідчить кількість економічно активного

Економічно неактивне населення - Це люди, які перебувають на утриманні

Економічно активне населенняВисокорозвинені країни50-60% від загальної кількості жителів.Більшість (60-80%) зайнята у

Соціальна і професійна структура населення — розподіл населення за приналежністю до

Світові тенденціїНині залежність оплати праці від рівня освіти і кваліфікації працівника

Проблеми раціонального використання трудових ресурсів1. Залежність між природним приростом населення і

Проблеми раціонального використання трудових ресурсів2. Поліпшення якісного складу трудових ресурсів;освітній рівень

Проблеми раціонального використання трудових ресурсів3. Розподіл трудових ресурсів за галузями і

Проблеми раціонального використання трудових ресурсів4. Міграції (внутрішні, зовнішні, маятникові):переміщення населення із недостатньо

Проблеми раціонального використання трудових ресурсів5. Нестача трудових ресурсів у сільському господарстві та

Проблеми раціонального використання трудових ресурсів6. Використання трудових ресурсів в умовах нових для

Похожие презентации